児童発達支援の児童発達支援管理責任者/ltl

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️送迎業務なしで児発管業務に専念できる ✅️全国約200拠点の児発管コミュニティで横のつながり 兵庫県神戸市垂水区日向にある児童発達支援「LITALICOジュニア垂水教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。個別支援計画の作成・管理や保護者との面談、関係機関との連携など、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成・管理 子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメントを行い、個別支援計画を作成・管理します。 ■保護者対応 保護者との情報共有や面談、ヒアリングを行います。教育・育児・発達に関する相談にも対応します。 ■関係機関との連携 福祉サービスの説明や関係機関を利用する際のアドバイスのほか、地域の各関係機関との連携調整・折衝を行います。 ■サービスの管理業務 コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般を担当します。 ⏩️独自のプログラム マンツーマン特化型コース、集団・小集団支援、小学校しっかり準備プログラム、アセスメントパック、ペアレントトレーニングなどのプログラムがあります。「できないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくオーダーメイド教育が特徴です。自社研究所のデータに基づいた支援や、園・学校訪問を含めた環境調整にも挑戦できます。 ⏩️働きやすさのポイント 勤務はシフト制で、勤務時間の相談も可能です。完全週休2日制で、月3～4日程度の希望休が取得できます。有給休暇は入社初月に付与されます。産休・育休（取得実績あり）や育休延長制度、育児・介護時短制度があり、ライフスタイルが変化しても長く働き続けられます。新入社員研修やフォローアップ研修、児童発達支援管理責任者研修などの教育制度も整っています。 【当社について】 「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、子どもたち一人ひとりの特性に合わせて、たのしく得意を伸ばす支援を行っています。「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。保育士やPT・OT・ST、公認心理師など、専門性の高い資格を生かして働くスタッフが多く在籍しています。

求める人材: ■応募資格（必須） 下記すべての条件を満たす方 ・資格：児童発達支援管理責任者研修修了者またはサービス管理責任者研修受講修了者 ・資格：相談支援従事者初任者研修受講修了者 ・経験：児童福祉事業での実務経験が5年以上ある方

月給30万4200円～34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,200 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥40,600〜￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：304,200円～340,900円（固定残業代を含む） ・基本給：213,600円～245,400円 ・固定残業代（20時間分）：40,600円～45,500円 ※20時間を超える分は別途支給します ・ライフプラン手当：50,000円 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金）です ・通勤手当：上限50,000円/月（別途支給） ・昇給：年2回（4・10月） ・賞与：年2回（5月・11月）※評価査定により決定 ・試用期間：3か月（同条件） ・給与は経験・能力に応じ、相談の上決定します

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00～21:00の間で実働8時間のシフト制 ・休憩60分 ・1か月単位の変形時間労働制 ・育児・介護時短制度あり 【シフト例】 平日：8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30（最も多いパターン）等 土日：8:30～17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）等 【残業】 ・固定残業代20時間分を含みます（超過分は別途支給）

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（勤務は土日祝日を含むシフト制） ・月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可 ・週4日勤務選択可（入社時の適用は不可） ・土日休みの頻度は配属先によって異なります ・希望休OK（月3～4日程度） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初月に付与） ・ライフサポート休暇（有給／無給） ・産休・育休（取得実績あり） ・育休延長制度あり ・忌引休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・昇給あり（年2回、4・10月） ・賞与あり（年2回、5月・11月） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・育児・介護時短制度あり ・産休・育休（取得実績あり） ・育休延長制度あり ・企業型確定拠出年金制度あり（DC制度） ・確定給付企業年金制度あり（はぐくみ企業年金） ・従業員持株会あり ・健康診断無料（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用負担（費用の一部を会社が負担） ・TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスの利用可 ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可 ・社内公募制度あり（他事業部へキャリアチェンジ可） ・社内表彰制度あり（年1～2回、実践例の報告や表彰あり） ・友人紹介制度あり（謝礼金あり） ・カムバックエントリー制度あり（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可） ・会社de賃貸制度あり（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） ・兼業制度（同業他社含む） ・服装自由（社内規定あり） ・通称利用可（社内通称を選択可） ・教育制度あり（新入社員研修・実践研修・フォローアップ研修・教室長研修・児童発達支援管理責任者研修・チューター研修・OJT） ・専門家による監修、サポートあり ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 304,200円 - 340,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給