コンサルタント_PwC-259

仕事内容: ・Managed Service Consulting部門は、 Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチーム で構成されています。 ・Managed Services Sales(MSS)： Managed Serviceの営業活動／ 案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、 アセット化・オファリング作成を担当 ・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行 および管理を担当 ▼担当業界 業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、 金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。 ▼具体的な業務内容 Managed Service Business Design Consultantは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Sales(MSS)チームに所属します。 PwCコンサルティング各業界のアカウント担当者やPwC Japanの監査法人／税理士法人／アドバイザリーと連携しながら、 クライアントへのManaged ServiceのSales及び ソリューション構築をリードしていただきます。 ▼具体的な担当・役割は以下の通りです。 ・Sales Planning：Sales計画策定・達成状況の管理、 及び、それにあたっての各業界のアカウント担当者との調整 ・Sales Origination & Execution： 各業界とのアカウント担当者と連携して、クライアントへのManaged Serviceの説明、及び、Managed Serviceの案件創出～ソリューション構築～スムーズなデリバリーを リード。また、セールスフェーズにおいての社内レビュー・ 承認の各対応のサポート ・Service ＆ Solution Design：Managed Serviceの新たなサービス企画・開発 ・Knowledge Management：各ソリューション提供部門の サービスをManaged Serviceとして提供してく ために型化・汎化 ▼キャリアパス ▼想定ポジション：マネージャー以上 Managed Service Consulting部門は、 PwCコンサルティングにおいて新たに誕生した組織で、 ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。 新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・ 習得していくことが求められていて、歓迎もされています。 ▼想定ポジション：スタッフ Managed Serviceでクライアントの価値創造・ ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル 基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベース として、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。

求める人材: ＜Director＞＜Senior Manager＞ ・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験 ・お客様や自社のCxOの意思決定が必要なビジネスや案件の立ち上げ経験 ・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスや契約管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 ・ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力 ・少ない情報源の中から効果的なインサイトを生み出せる仮説思考力 ＜Manager＞＜Senior Associate＞＜Associate＞ ・課題解決やソリューション提案の業務経験 ・クライアントやメンバーと柔軟に連携し、チームとして協働できるコミュニケーション能力 ・クライアントの課題解決に強い使命感を持って取り組める責任感のある方 ・新しいものに好奇心があり、より良いやり方を目指す向上心

年俸600万円～2000万円 給与: 年収600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間