コンサルタント_PwC-224

仕事内容: ＜法務経験が活かせます＞コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer) 【Consulting-R&Q】 ▼具体的な業務内容 Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、 経営、IT、セキュリティ等）の品質とリスク管理を担当する部門であり、 多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセス やサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。 また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も 行うプロフェッショナルチームです。 ※本部門は、ミドルオフィスとなります。 ▼担当領域 PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティングサービス に係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク 管理を主に担当していただきます。 ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング 業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・ 検討を行い、 最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチーム が円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。 ・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約） 、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、 ドラフティング ・英文契約書のレビュー、ドラフト作成 ・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、 契約交渉の支援、啓蒙活動 ・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、 コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメント チーム等との連携 ・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT 化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント ▼部門からのメッセージ 様々なクライアント企業や公的機関等の課題に対し最新の知見やテクノロジー 等によるコンサルティングサービスについて、契約や法的リスクを管理・ 支援する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 Consulting R&Q部門のメンバーも法務やIT、 リスク管理等のプロフェッショナルであり、 マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、 リモート環境がメインでありながら、Chatや会議アプリ 等でいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 幼い子どものいるメンバーも多く、園への送迎や参観等にもリモートや フレックス等を活用してフレキシブルに調整することができ、 家庭との両立を図ることができます。 ※本ポジションはPwC コンサルティング合同会社の所属です。

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 【Senior Associate（シニアスタッフ）】 ■必要条件 ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 ／ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3-5年程度以上）又は弁護士、司法書士等法曹有資格者 ・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力 ・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方 ■歓迎条件 ・ IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見 ・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方 ・ビジネスでの英語使用経験 ■求める人物像 ・現場のコンサルタントに分かりやすく法的リスクを説明できる ・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる ・自ら学び、知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある 【Manager以上】 ■必要条件 ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験／ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮） ・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言／解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方 ・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方 ・他部署との調整をリードできる方 ■歓迎条件 ・SIer、コンサルティングファームでの就業経験／IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見 ・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験 ・ビジネスでの英語使用経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、エンゲージメントチームや他のチームと良好な関係を保ちながら業務を遂行することができる ・スピード感を持って優先順位を付けながら業務を遂行できる ・自己の業務範囲を見極め、適切にエスカレーションできる

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休二日(土日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間