医療システムに関わるインフラエンジニア

仕事内容 大手メディカル企業様からの依頼による医療現場へシステム導入の実施、導入後の保守作業をお願いします。 SE経験が無い方は、育成しますので安心してください。 【プロジェクト例】 ・医療用情報ネットワークシステム ・医療用診断システム など リモート勤務ではありません。 IT業界は今後も成長して行く業界です。当社も更なる成長に向けた積極的な採用を実施しております。 あなたのキャリア（成長）を支援し、会社の成長を一緒になって実感したいと思っています。 教育・フォロー体制もありますので安心してください。 2025年には、社員数450名、売上高50億円を目指しています。 【教育体制について】 ・階層別研修 オンライン研修サイト「Schoo」を無料貸与。（いつでもオンラインで受講が可能です） 若手・リーダー・マネージャーといった階層別で研修プログラムをご用意しています。 「進め方が分からない」「どれを受講したらいいかが分からない」などがあれば、カリキュラム作成や学習計画の相談もできます。 ・ビジネス研修 「ラーニングエージェンシー」の研修で、ビジネスマナーやマネジメントスキルなどのビジネス面においての学習が可能です。 通常、受講するのに数万円かかる研修ですが、無料で学習が可能です。 【その人に合った教育・研修・フォローを】 当社が掲げる「エンジニアファースト」。これは現場で働く部分だけではなく、研修・教育の部分にも活かしています。 実際に働く社員の教育体制についての声を聞きました。 ・終業後に定期的に本社に帰社して、学習計画の立案や進捗報告・アドバイスをもらう機会をいただいています。自分がどこまでできるようになって、次に何が必要なのかが可視化できるのはありがたいです。 ・資格取得支援制度が充実しています。これまで対象ではなかった資格が対象になったり、受験費用を負担してもらえるだけでなく、合格祝いまでいただけるのは嬉しかったです。頑張りを見てくれているんだなと改めて実感しました。 ・お客様先に常駐するからこそ、なかなか本社に行くことも少ないのですが、定期的にアンケートがあって、実務や学習で困ったことを記入しています。アンケートを取って終わりではなく、営業や教育担当がフォローをしてくれます。「エンジニアが働きやすい環境」を作ってくれるのは本当にありがたいし、これからも頑張ろうって思いますね。 - ＜リクルートサイト＞ https://go-partner.jp/recruit/ 活躍するエンジニアのインタビューも掲載しています。 ぜひご覧ください！

求めている人材 【 必須条件 】 ・インフラエンジニアの実務経験 または サーバー/ネットワーク構築の実務経験を5年以上お持ちの方 ・出社が可能な方（リモート勤務ではありません） ・日本語検定N2以上 ・日本語でコミュニケーションが取れる方 ・日本語で業務を遂行できる方 【 歓迎条件 】 ・レセコンに関する知見をお持ちの方 ・診療報酬に関する知見をお持ちの方 ・IT資格を保有している方

職場環境 【20代の在籍率41％】勤続平均年数7年8ヶ月、男女比率7：3と女性も活躍中！

大阪府大阪市北区堂島 株式会社パートナー　大阪府 大阪市 北区 堂島 勤務地 ・駅近で通勤便利！転勤なし ・U・Iターン歓迎！ 【交通手段】 交通・アクセス 大阪駅から徒歩10分、西梅田駅から徒歩5分 ※参加プロジェクトにより、勤務地・最寄り駅は異なります

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※金額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※給与支払い：当月末締め翌月15日払い

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業月平均8.9時間程度／残業少なめ

休日休暇 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日122日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に３日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可） ・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可） ・産休育休制度 ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） 諸手当 ・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり） ・役職手当 ・慶弔手当 スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） 【引っ越し補助キャンペーン実施中】 当社への入社に際して、転居を必要とする方を対象に、引っ越し補助キャンペーン実施中です。 ■キャンペーン内容 入社翌月の給与と共に、引っ越し支援金（10万円）を支給いたします。 ■対象者 下記をすべて満たす方を対象といたします。 ・いずれかの支社への通勤に片道2時間以上を要すること（日本国内在住者） ・上記に伴う引っ越しを自身で行うこと（家賃補助はございません。） ・採用媒体もしくはホームページ経由の応募であること ■期間 ・2025年6月9日～2025年12月31日までの間に、採用媒体もしくはホームページより当社へご応募いただいた方 ・2026年3月1日までにご入社いただいた方

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み