人事労務 業務設計(BPR)の人事部門チームリーダー

人事部門チームリーダー（人事労務・業務設計） 人事労務・業務設計（BPR）の人事部門チームリーダー 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F 正社員 業務内容 （雇い入れ直後） 人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した業務配分やサポート体制の整備、および円滑な実務分担の指揮。 （変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事労務・業務設計（BPR）の人事部門チームリーダー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 ・四年大卒以上 ・人事労務領域の実務経験（5年目安）or人事労務領域の業務設計経験： 労働関連法、社会保険、給与計算等の知識 ・業務改善/プロジェクトリード経験： 既存フローを疑い、業務を構築・仕組み化した経験、または他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・メンバーマネジメント・管理経験： チームの目標管理、メンバー育成、業務割当等のマネジメント実務経験 ・ ITツール（AIエージェント,Slack, Google Workspace等）を用いた業務改善経験 ・組織再編や分社化等に伴う人事実務・制度設計の経験 ・多拠点・多部門からなる組織での人事労務経験 ・コンサルティングファーム等での業務改善・人事コンサル経験 言語力不問（英語に対する抵抗感がない方） グローバルな環境につき、社内Slack等で英語の投稿を目にする機会がありますが、翻訳ツールやAIエージェントを活用して内容が理解できれば問題ありません。英語話者の社員も在籍していますが、業務上のコミュニケーションはツールを用いた対応も可能ですので、現時点での語学力よりも、ツールを駆使して円滑に連携しようとする姿勢を重視します。

月給45万8333円～66万6666円 給与 月給：458,333円 〜 666,666円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 15.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 47,213円 想定年収：550万円〜800万円 ※上記には固定残業代（15〜45時間分／47,213円〜170,831円）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金改定：年2回（2月,８月） 賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 試用期間 試用期間：あり 期間：2ヶ月 月給：458,333円 〜 666,666円 固定残業：なし 変更なし

固定時間制 就業時間 8:30～17:30 休憩時間:60分

休日 ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 ■リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額50,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：2ヶ月 月給：458,333円 〜 666,666円 固定残業：なし 変更なし

受動喫煙防止措置 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 勤務先ウェブサイトURL https://www.retail-ai.jp/ 会社名 株式会社セイノースタッフサービス 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 岩村彰憲 所在地 岐阜県大垣市田口町1番地 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 ・外国人就労支援事業 労働者派遣事業許可番号：派21-020010 有料職業紹介事業許可番号：21-ユ-300130 電話番号 0584-81-8848