自社のSNSを育てる運用スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、コーポレートブランディング、マーケティング戦略企画 ✅年間休日122日＆フレックスタイム制度あり ✅複数の公式SNSやLINE、Webサイトの運用改善に裁量を持って携われる ✅転勤なし・大阪本社勤務で腰を据えて働ける ✅生成AIを用いた運用効率化など新しいことにも挑戦可能 ■業務内容 公式SNSやWebサイトの運用・改善・分析をお任せします。 【SNS・LINE運用】 ・公式X、Instagram、YouTube（オリジナルアニメ）、TikTokの投稿計画・運用・分析（月次改善） ・公式LINE（友だち約8,200人）の配信設計、リッチメニュー改修、応募者対応 ・SNSキャンペーンの集計、当選者連絡、発送 【Webサイト更新・管理】 ・コーポレートサイト、派遣求人サイト、グループ会社サイト、採用サイトの更新（WordPress）と制作会社との連携 ・Googleビジネスプロフィール（全国9拠点）の情報更新と口コミ対応 ・アニメ特設サイトの各話更新、採用サイトの社員インタビュー掲載 【分析・レポート・AI活用】 ・生成AI（Claude）で自動化した口コミ収集、業界ニュース配信、求人掲載の運用と改善 ・月次KPIレポート（責任者会議資料）の作成、SNS・LINE分析表の運用 【イベント立会い・その他】 ・イベント、取材当日のSNS発信のための現地立会い ⭐ならではの魅力 友だち8,000人規模のLINEや、フォロワー3,000人規模のXなど、すでに基盤のあるアカウントを 数字を見ながらさらに育て直していく面白さがあります。 生成AIの活用にも積極的で、最新ツールを用いて運用効率化を図るスキルも磨ける環境です。 ＜会社紹介＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 グループ会社には「インプルーブエナジー」「インプルーブファーム」などがあり、 再生可能エネルギーや農業など社会貢献度の高い事業を展開中。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても話題の成長企業です！ 今回は広報課の再建にあたり、本求人内容であるデジタル運用とは別に クリエイティブ、PR担当の3職種を同時に募集しています。

求めている人材 ＜ 企業アカウントのSNS運用経験者を募集 ＞ ＜ WordPressのサイト更新経験が活かせます ＞ 【必須要件】 ✅企業アカウントのSNS運用（X、Instagram、YouTube、TikTokのうち2つ以上）を、 ✅月次で数字を追いながら改善した経験 ✅WordPressでのサイト更新経験 ✅Googleビジネスプロフィールまたは口コミ対応の経験 【歓迎要件】 ✅LINE公式アカウントの配信設計、リッチメニュー構築経験 ✅GA4等の分析ツールの使用経験 ✅動画の簡易編集スキル ✅人材業界での採用広報経験 ✅生成AIを使った運用効率化の経験 【こんな方にピッタリ】 数字を分析しながらPDCAを回すのが好きな方、複数メディアの運用に裁量を持って取り組みたい方をお待ちしております。

月給26万900円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験、スキルによって給与を決定します。 ＜各種手当あり＞ ◆交通費全額支給 ◆住宅手当（規定あり） ◆赴任手当（規定あり） ◆資格手当 ◆地域手当 ◆役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐360万円～410万円を想定 ※経験、スキルによって決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1h） 平日のみ

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日122日 GW休暇 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ※広報は社外向けの仕事が多く、土日祝のイベント・展示会・取材への立会いや、 東京・地方拠点・イベント会場への出張があります。休日出勤の際は振替休日を取得できます。出張時は出張日当を支給します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・昇給年2回（7月・1月、半期評価による号俸加算） ・報奨金年2回（7月・1月、評価連動） ・交通費全額支給 ・振替休日制度 ・出張日当支給 ・引越、住宅手当 ・スマートフォン、PC貸与 ・法定以上の健康診断（一部会社負担） ◆業務支援、スキルアップ支援 ・社内研修、外部研修 ・資格取得費用の半額会社負担 ・書籍購入制度（月1冊会社負担） ◆社内イベント等 ・キズナ旅行（年1回の社員旅行、2年に1度は海外） ・懇親会費用の会社負担（2か月に1度） ・年次大会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由