介護付き有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 ★☆゜:。*。介護付き有料老人ホームの介護職員さん募集中！！。*。:☆★ 介護付き有料老人ホームの介護職員は、 ご利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるお仕事です。 日常生活支援を中心に、会話やレクリエーションを通して 安心して過ごせる環境づくりを行っていただきます。 入居施設のため、長く関わることができ、 ご利用者様一人ひとりと深い信頼関係を築くことができます♩ ＼『ご利用者様を支えたい』という気持ちがあればＯＫ☆／ 先輩職員が丁寧にサポートしますので 介護のお仕事が初めての方でも安心してスタートできます！ 一つずつ業務を覚えていきましょう。 高齢化の進む昨今、安定の職種で、 働きながら資格取得も可能☆ 更にシンシアの定年は『70歳』なので、 50代・60代の方が多くセカンドキャリアで活躍中です♩ 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細・希望給与・これまでの経験をもとに、お給与を決定します。 今よりいい条件で働きたい...シンシアは最大限考慮します！ 夜勤手当も1回10,000円と魅力的☆彡 夜勤回数は相談できるのでご安心くださいね！ 施設見学随時受付中♩ 「どんな施設かな？」 「自分に合う働き方ができるかな？」という方、 そんな不安を解消できるように 施設長が丁寧にご案内します！！ お気軽にお問い合わせください♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ★☆シンシア瀬戸深川は「通所介護施設：最大定員43名」「介護付き有料老人ホーム：最大定員41名」の複合施設です☆★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・生活支援 ・送迎 など ブランクのある方、介護施設未経験の方でも、ベテラン社員が丁寧に教えますので安心して働くことができます

求めている人材 ◆資格を持っていない方でも応募できます！ ※福祉関係の資格をお持ちでない方は、入社日までに「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ (認知症について動画を見て○×の確認テストをおこなっていただく簡単な講習なのでご安心ください) ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給24万4800円～42万4800円 給与詳細 基本給：月給 24万4800円 〜 42万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】299,800円～479,800円 基本給：146,000円～242,000円 特殊作業手当：9,800円～42,300円 技能手当：22,000円～34,750円 特殊勤務手当：7,000円～45,750円 処遇改善手当：60,000円 夜勤5回想定：50,000円(10,000円/回） 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 資格手当：5,000円／月～（介護福祉士）※勤務年数に応じて昇給あり ※研修時：夜勤手当5,000円/回 ※給与は10日締め、当月末日払い ※前職給与・経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③10：30～19：30 ④17：00～翌9：00 ※シフト制 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）小学校6年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給