専門家と経営者をつなぐ課題解決型のパートナー営業

仕事内容: ◇◆──────────◆◇ 「数字だけを追う営業に、少し疲れてしまった」 ◇◆──────────◆◇ そんな葛藤を抱えている営業経験者のあなたへ。 私たちが扱うのは、目に見えるモノをただ売り捌く営業ではありません。 経営者が最も恐れる「不祥事や災害などのリスク」から会社を守り抜く、価値ある提案です。 あなたが身につけてきた「誠実に人の話を聞く」というスキルが、そのまま最大の武器になります。 ～この求人の4つのPOINT～ ✅️売って終わりのない関係性 会員制ビジネス（ストック型）だからこそ、単発の売り切りで終わることはありません。 顧客の経営層と年単位でじっくり向き合い、継続的に深い信頼関係を築き上げることが可能です。 ✅️社会的意義の大きな危機管理領域 SNS炎上対策やコンプライアンス、災害対策（BCP）など、企業の存続を揺るがす「ピンチ」を 未然に防ぐコンサルティング。景気に左右されず、むしろ不況期にこそ頼られる安定したビジネスです。 ✅️マネジメントではなくプレイヤーを極める 「役職を上げて管理職を目指す」ことだけが正解ではありません。現場で営業としての専門性を高め、 成果に応じて早期にステップアップ。営業のプロフェッショナルとして収入もキャリアも高められます。 【具体的な仕事内容】 法人のお客さま（企業の経営層）に対して、リスク管理・危機管理のプランを企画・提案します。 テレアポや飛び込みは一切なし。既存顧客やお問い合わせをいただいたお客さまへの対応が中心です。 （1）じっくりヒアリング 経営者が「今、どんなことに困っているか」「将来どんな不安があるか」を対話を通じて引き出します。 単に商品を売るのではなく、相手の悩みの本質を整理する役割です。 （2）専門家へのトランスレート（ハブ・調整役） あなた自身が法律や危機管理のすべての答えを出す必要はありません。 ヒアリングした課題を社内のプロフェッショナル（法律や危機管理の専門家）に正確に共有し、 解決策を一緒につくりあげます。専門家と顧客を繋ぐ「ハブ」としての介在価値がここにあります。 （3）最適なプランを企画・提案 社内チームと連携し、不祥事対策や防災などの解決策をセットでご提案します。 【入社後の流れ・ステップ】 営業経験がある方でも、危機管理という領域は新しく感じられるかもしれません。 だからこそ、入社後は知識のインプットと現場の感覚を掴むところから段階的にスタートします。 ▼STEP1：座学研修（法律や危機管理の基礎知識をじっくり学びます） ▼STEP2：先輩の商談に同行（経営者との話し方や、課題を整理するコツを肌で学びます） ▼STEP3：既存顧客の引き継ぎ（会員制ビジネスのため、すでに信頼関係がある顧客から任せていきます） 分からないことがあれば、先輩や専門チームのメンバーにいつでも相談できる フラットな環境が整っています。30代から「経営者のパートナー」として市場価値を高められます。"

求める人材: 【必須条件】 ✅️何らかの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問） ※個人向け・法人向け問わず、顧客の課題を聞き出す営業・提案の経験がある方を想定しています。 【歓迎条件】 ✔メーカー、商社、広告、サービス、保険、不動産などの営業経験者 ✔小手先のテクニックではなく、顧客のためになる確かな実力をつけたい方 ✔相手の話をじっくり聞き、本質を汲み取ることが得意な方 ✔分からないことを自ら調べたり、新しい知識を吸収するのが好きな方 【前職例（未経験OKの業界）】 ・求人広告の法人営業 ・ハウスメーカーの提案営業 ・生命保険のライフプランナー ・専門商社のルート営業 ・IT機器のソリューション営業 ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ 「毎月、リセットされる数字を追いかけるだけの営業でいいのだろうか」 「もっと一人の顧客に対して、深く、長く役に立てる実力を身につけたい」 ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ そんな風に、今の自分の営業スタイルに少しでも疑問や物足りなさを感じているなら、 今こそその経験を「次のステージ」へ進めるチャンスです。 管理職になって現場を離れるのではなく、プレイヤーとして自分の腕を磨き続けたいという想い、 私たちは大歓迎します。あなたのビジネスパーソンとしての第2章を、ここで始めましょう。

月給35万円～39万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥390,000は1か月当たりの固定残業代￥39,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：350,000円～390,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月39,100円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■通勤交通費全額支給 ■賞与年2回(業績・評価による) ■昇給年1回(当社規程による) ＜給与モデル＞ ■年収420万円～600万円（入社時の想定年収）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(実労働時間8時間休憩1時間) 完全週休2日制(土日休み）

休暇・休日: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み） ・年末年始休暇(12月28日～1月3日) ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・5日以上の長期休暇取得可能！ ・有給休暇取得日数12.6日（2025年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■法定外災害補償(労災上乗せ)制度 ■WELBOX(ベビーシッター利用時の費用補助、ホテル・飲食店等の割引） ■健康診断年1回 ■入社時健康診断代全額会社負担 ■インフル予防接種補助(2,000円実績あり) ■産休・育休制度(実績あり) ■電子レンジや冷蔵庫完備の休憩スペースあり ■保養所あり ■定年65歳 ※社内研修・OJTなど研修制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：有期雇用(契約社員)

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募or電話応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 〈電話応募〉 03-6891-5558 受付に「掲載中の求人を見て連絡した」と伝えて頂けると幸いです。 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.書類選考(応募受付後5営業日以内に、書類選考を通過された方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。) 2.一次面接 3.二次面接＋適性検査(※履歴書・職務経歴書をご持参ください) 4.内定・入社(※入社日は、ご相談に応じます。) ※ご応募〜内定までは、平均1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内