クリニックと産後ケア施設/事務長

募集要項 職種 クリニックと産後ケア施設/事務長 雇用形態 正社員 仕事内容 【事務長候補】 クリニックと産後ケア施設、双方の運営を支える事務長候補として、管理業務全般をお任せします。 ■人事・労務管理 ・スタッフの勤怠、シフト管理 ・給与計算 ・スタッフの採用、面接 ・入退職に関する手続き ・人事評価 ・スタッフとの面談、教育 ■経理・経営管理 ・経理、会計業務全般 ・売上、経費、収支の管理 ・予算管理 ・施設の稼働状況の管理 ・経営層への報告 ■総務・施設管理 ・備品や設備の管理 ・各種契約の管理 ・委託業者、取引先との連絡・折衝 ・その他、施設運営に付随する管理業務 受付や医療事務との兼務ではなく、 クリニックと産後ケア施設の管理業務を中心に担当していただきます。

資格・経験 【応募要件】※資格不問 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・病院、クリニックなど医療機関での勤務経験がある方 ・勤怠管理、給与計算などの人事労務経験がある方 ・経理、会計、収支管理の経験がある方 ・管理職やスタッフマネジメントの経験がある方 ・委託業者、取引先との折衝経験がある方

月給45万8334円～50万円 給与 【年俸】 5,500,000円～6,000,000円 【月給】 458,334円 ～ 500,000円 ※給与は経験・能力等を考慮して決定します。 ・固定残業代なし ・昇給年1回 ※基準日である4月1日時点で、入職から1年を経過している方が対象 ※試用期間：6ヵ月(同条件)

固定時間制 勤務時間・曜日 8:30-19:30(休憩2h) 日祝休み/月160時間勤務のシフト制

休日・休暇 【休日】 ・日曜日、祝日 ・その他シフトによる ◆年間休日125日◆ 【休暇】 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ※入職6か月経過後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給：上限50,000円／月 ※通勤距離に応じて支給 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ※施設から徒歩約15分 ・退職金制度あり ・定年制あり：65歳 ・再雇用制度あり：70歳まで ・髪色は社会人として常識的な範囲で可

試用期間あり 試用期間6ヶ月間（基本同条件）

備考 【求める人物像】 ・スタッフをまとめ、育成できる方 ・現場の課題を見つけ、業務改善を進められる方 ・指示を待つだけでなく、主体的に判断・行動できる方 人事労務、給与計算、経理、スタッフマネジメントなどの経験を活かし、 主体的に施設運営へ関わりたい方、大歓迎です！！

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内