特別養護老人ホームの正職員介護スタッフ　(未経験者育成)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 「家庭やプライベートも大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 社会福祉法人和悦会では、介護職が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ◎夜勤は実働8時間・月平均1～2回 一般的な長時間夜勤ではなく、スタッフの負担を考えた短時間夜勤を採用。転職して「身体が楽になった」と話す職員も多くいます。 ◎賞与年3回（昨年度実績4.75ヶ月分） 安定した収入と福利厚生で、将来を見据えて働けます。 ◎子育てとの両立を応援 小学校入学まで利用できる時短勤務制度や、男女ともに育児休業の取得・復帰実績があります。有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は11日（前年度実績）。長期休暇を利用して旅行を楽しむスタッフもいます。 ◎最新設備で身体への負担を軽減 リフトやスライドボード、見守り支援システム、インカム、タブレットなどを導入し、「抱えない介護」を推進。職員の身体的・精神的な負担軽減に取り組んでいます。 お仕事内容 鶴見緑地公園に隣接した、定員100名・1ユニット10名のユニット型特別養護老人ホームで、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 主なお仕事 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣や移動など日常生活のサポート ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・利用者様とのコミュニケーション 利用者様一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 和悦会が選ばれる理由 ■介護に集中できる環境 入浴専門スタッフを配置するなど、「部門制介護」を導入。 業務を分担することで、一人に業務が集中せず、介護業務に専念できます。 ■教育体制も充実 入職後は先輩職員が丁寧にサポート。 さらに入職後3年間は「採用コンシェルジュ」が継続してフォローします。 社内研修・外部研修・集合研修も充実しているため、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ■職場の雰囲気の良さも魅力 20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 約半数が中途入職で、職員同士のコミュニケーションも活発です。 施設見学の際に「スタッフ同士の雰囲気が良かったこと」が入職理由になった職員も多くいます。 ■あなたのアイデアも活かせます 季節イベントやレクリエーションは、現場スタッフのアイデアから生まれるものも多数。 「こんなことをやってみたい」という意見を積極的に取り入れています。 年収例 年収420万円／入社2年目 年収459万円／リーダー（入社4年目） 年収533万円／リーダー（入社9年目） 頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境です。 【先輩の声】 30代でまだ子供が小さかった頃にパートとして入社しました。 初めは短時間勤務でしたが、職場の理解と支えがあり、無理なく働き続けることができました。 社内の資格取得支援制度を利用して、念願だった介護福祉士の資格を取得。 子育てが落ち着いたタイミングで正社員に転換し、現在は介護職員としてやりがいを持って働いています。 家庭と仕事を両立しながらキャリアアップできたのは、この職場のおかげです。 新卒で総合職やオフィスワークを選んだけれど、どこか違和感を抱えている第二新卒の方へ。 介護職は高収入ではないものの、残業が少なく働きやすい環境と、人と向き合うやりがいがあります。 やさしさや気配りなど“あなたらしさ”を活かせる仕事として、今こそ新しい選択肢にしてみませんか。 テクノロジーが進化しても、“人を支える仕事”はなくならない。介護は将来性と社会貢献性を兼ね備えたエッセンシャルワークです。

求めている人材 高卒以上、資格、経験不問※定年60歳 職種、業界、社会人経験等問いません。第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎します。 意欲重視の採用です。 「人の役に立ちたい」「人と接する仕事に就きたい」 という気持ちがあれば大丈夫 。その人のスキル・能力に合わせた教育指導を行ないますので、未経験の方もご自身 のペースでスキルアップすることができるので安心してご応募ください。 実際に異業種から未経験で転職し、一からスキルを身につけ活躍しているスタッフが多数。前職は飲食業、自動車販売店の営業職、音響関係など様々。皆さんの新しいスタートを応援しています！ ※デイサービス、グループホーム、介護福祉士等、介護職員での就職をお考えの方、中高年、ハローワークでお仕事をお探しの方にもおススメのお仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由省令3号のイ・41歳未満（キャリア形成のため））

月給22万円～23万200円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 23万200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 上記月給には基本給、職務手当、処遇改善手当てが含まれます。 ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・職務手当（20,000円） ・資格手当（介護福祉士：月12000円、ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修：月3000円） ・処遇改善手当（50,000円） ・扶養手当（配偶者：月8000円／子1人：月6000円 ※2人目以降：月2000円） ・住宅手当（月2000円～1万円 ※規定による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 (1)早出 7:00～16:00 (2)日勤 10:00～19:00 (3)遅出 13:00～22:00 (4)夜勤 21:55～翌7:05 ※介護の仕事が初めての方・経験が浅い方は、約半年～1年かけてしっかり研修を行います。その間の夜勤はありません。 ＜短時間制の夜勤シフト＞ 体力的な負荷の少ない実働8時間の短時間夜勤制度を用意。 朝の家族の送り出しが可能なため、スタッフからも好評です！

休日休暇 月8～10日公休＜年間休日110日＞ ・産休・育休（男女ともに取得・復帰実績多数あり。復帰100％） ・有給休暇（平均取得日数：11日） ・慶弔休暇 ※長期休暇の取得も可能※ 組織としても有給休暇の取得を推奨。趣味や育児を両立するスタッフも多くいます！ 1週間ほど休みをつなげて海外旅行に行くスタッフも！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給（年1回／4月） ・賞与（年3回／7月、12月、3月 ※昨年度実績：4.75ヶ月分） ・施設内給食利用時、補助あり ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎