グループ会社の次期社長候補(野立て看板の法人営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、広告/メディア法人営業 ✅ 業界未経験から月給30万〜！ ✅ ビジネスカジュアルOK♪20代中心の若い職場 ✅ 過度なノルマなし！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日！ ✅ 次期社長を見据えたポジション！ 「言われたことをこなすだけの毎日に、 どこか物足りなさを感じていませんか？」 はじめまして。株式会社TOCです。 私たちは今、会社の新たな柱となる 「野立て看板」事業を急拡大させています。 単なる増員ではありません。 ゆくゆくは立ち上げ予定のグループ会社で、 【次期社長】として腕を振るっていただく。 そんな、未来の経営層を見据えた募集です。 「社長候補なんて、自分にできるかな…」 そう思われた方も、ご安心ください。 過度なノルマに追われるような、 昔ながらの営業スタイルではありません。 まずは野立て看板の法人営業を通じて、 ビジネスの基本と裁量を持って働く楽しさを、 じっくりと味わっていただきます。 ■「野立て看板」とは？■ 道路沿いや空き地に立つ独立看板。 企業の集客や認知、ブランディングを 支える重要な役割を担っています。 君の提案が街の景色を変え、 企業の未来を創る意義深い仕事です。 ■具体的なお仕事内容 ・野立て看板の設置場所リサーチ ・地主様への交渉と媒体化 ・集客課題を解決する看板提案 ・一般看板の案件対応や営業補佐 ・見積もり作成や業者との価格交渉 など 【仕事の基本フロー】 看板候補地を探す ⏩ 地主様を調べる ⏩ 訪問・交渉 ⏩ 媒体化 ⏩ 広告主への提案 単なる「モノ売り」ではなく、 お客様のブランド価値を高めるお仕事です。 慣れてくれば、一般看板（店舗看板や野外広告など） の企画営業やメンバーのマネジメントなどもお任せします。 【1日の仕事例】 08:30｜出社・朝礼スタート 09:00｜事務処理後、社用車で出発 10:30｜現場調査（候補地の視認性チェック） 12:00｜お昼休憩 13:00｜地主様のリサーチと情報収集 15:00｜地主様へ訪問・商談 17:30｜帰社・提案準備をして終わり次第退社！ 【驚くほどフラットな環境です】 社員のほとんどが20代・30代。 40代の代表も含め、驚くほど仲が良い 風通し抜群の社風です。 「NO残業DAYを作りたい！」 「完全週休二日制にしたい！」 そんな社員のアイデアが次々とカタチになり、 働きやすい環境を自分たちで創り上げています。 【未経験でも安心のサポート体制】 看板やサインの基礎知識から、 商談のノウハウまで、先輩がイチから 丁寧にサポートいたします。 約半年から1年かけて、少しずつ あなたのペースで独り立ちを目指せます。 ゆくゆくはグループ会社の社長へ。 その熱意と挑戦を、私たちは全力で応援します。 一緒にワクワクする未来を創り上げましょう！

求めている人材 【必須】 ・営業職での経験（業種や形態問わず） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel等）ができる方 ・業界未経験でもOK！ 【歓迎】 ・営業、販売、接客など人と接する業務の経験 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 【こんな方にピッタリの環境です】 ・裁量を持って「事業を動かしている実感」を味わいたい方 ・単なるルーティンワークではなく、戦略を練って動きたい方 ・過度な新規ノルマに疲れてしまった営業経験者の方 ・真面目にコツコツと取り組むことが得意な方 ・将来的に経営やマネジメントに挑戦してみたい方 あなたの「こんなことに挑戦したい！」という熱意を 一番大切にしています。お気軽にご応募くださいね。

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：30万円～45万円＋諸手当 固定残業代25時間（52,000円〜78,000円）を含みます ＜各種手当＞ ・交通費（月3万円まで） ・時間外手当（25時間を超過した場合） ・役職手当 ・住宅手当（社内規定あり） ・日当手当 ・食事手当 ・勤続手当 ※13期より導入 今後も資格手当など、諸手当を充実させる予定です！ ・昇給あり 年1回（8月） ・賞与あり 年2回（3月・9月） ※賞与 在籍1年以上対象（社内規定） ※昨年度実績：3ヶ月分+能力評価 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・初年度：年収 450万円〜 ※経験、能力に応じて給与は考慮します！ ・3〜5年目 年収500〜600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間7時間半／休憩60分、その他30分） 【退社時間についてのリアルな話】 定時でサクッと帰れる日もあれば、 正直、まだ残業が発生する日もあります。 今はまだ「残業ゼロ」とは言えない現状です。 しかし、ご安心ください！ 社員のリアルな声から、 「NO残業DAY」が即採用されたりと、 会社の働き方は猛スピードで進化中です！ さらに今後は、AIやDX化をどんどん導入し、 業務のムダを徹底的に省いていきます。 働き方改革の「まさに途中」だからこそ、 これから会社はもっと面白くなります！ そんな変化の最前線を、 私たちと一緒に思い切り楽しんでみませんか？

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回の全体会議を実施しており、 第3土曜日に全体会議実施の際は 平日に振替休日を取得して頂きます。 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（2023年9月導入） ・出産、育児、介護休暇制度あり ※状況によって、柔軟なお休みも取得可能です。 ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ 社員には、できるだけ長く、 快適に働いてもらいたいと考えています。 そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、 復帰後も仕事が続けられるようにするなど、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。 5日以上の連続休暇もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄（401k） ・5年以上在籍 保険 ・結婚、出産祝い ・社員旅行 ※2025年は韓国に行きました！ ・服装自由 ・パーソナルジム ・ボクシングジム ・コーヒーメーカー完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし