ガーデンズ千早の施設運営及びテナントサポートスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マーケティング戦略企画、不動産ビルメンテナンス/管理員 ⭐ガーデンズ千早のにぎわいを支える仕事⭐ お店の営業を支え、イベントや地域活動を通じて 「また来たい」と思える施設をつくります。 ⭐主な仕事内容は3つ⭐ ①施設運営 ・テナントの相談対応 ・売上確認 ・請求・契約事務、 ・館内確認や設備不具合の初期対応 ・業者との調整など。 レンタルスペースの利用案内も行います。 ②販促・イベント企画 ・イベントの企画・準備 ・当日運営、テナントの催しサポート ・SNS発信やポスター・館内掲示物の作成支援。 ③地域連携 「ちはやをよくする会」の運営サポートや、 大学・行政などと連携した地域活動。 ⭐最初は1つをメインに担当！⭐ 経験・希望を考慮して、①〜③から担当を決定。 入社直後はメイン業務が8〜9割程度です。 先輩と施設やテナントを知るところから始め、 徐々に他の領域もサポート。 適性を見ながら、強みを活かせる領域へ進みます。 迷ったときは、直属の上司・先輩が必ず支援し、 最終判断も行います。一人で抱え込む必要はありません。 ⭐企画を、施設のにぎわいにつなげる⭐ アイデアを考えるだけでなく、準備や運営、 実施後の振り返りまで関わる面白さがあります。 テナントの売上や施設全体にも目を向け、 地域に親しまれる場所を一緒につくりましょう。 経験を積んだ先には、販促や運営方法の改善提案、 施設の収支・修繕計画・運営戦略に関わる道もあります。 まずは担当業務を覚え、できることを広げていきましょう。 ⭐この仕事で、覚悟してほしいこと⭐ ・急な相談や問い合わせへの対応など、自分の予定どおりに進まないことがあります。 ・決まった正解がない中でも、仲間と相談し、対応を考え続ける姿勢が必要です。 ・テナントの営業サポートや施設の満足度向上に向け、 時には厳しいご意見を頂くこともあります。 上司・先輩のフォローのもと、チームで解決・改善に取り組みます。 企画やSNSだけを担当する仕事ではありません。 日々の施設運営やテナント対応にも取り組む仕事だと、 ご理解いただいた上で応募してほしいと考えています。

求めている人材 ⭐未経験歓迎！人柄を大切にします⭐ 商業施設の運営・不動産業界の経験は問いません。 ⭐こんな方と働きたいです⭐ ✅人の話を聞き、相手の立場を考えられる ✅分からないことを質問し、周囲と協力できる ✅状況に合わせて考え、新しいことを学べる ✅お店の運営や、地域のにぎわいづくりに興味がある 話し上手でなくても大丈夫。 聞いた内容や自分の考えを、チームに伝える姿勢を大切にします。 ⭐こんな働き方には合いにくい仕事です⭐ ・決まった作業だけを、自分のペースで進めたい ・人とのやり取りや急な対応を避けたい ・企画やSNSなど、好きな業務だけを担当したい ・周囲の意見を聞かず、分からなくても相談しない ⭐活かせる経験⭐ 接客・販売、店舗運営、営業・事務、関係者との調整、 イベント運営、SNS・販促物作成、地域活動など。 必須ではありません。学びながら成長したい方を歓迎します。

月給21万円～25万5000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 330万円〜442万円 ※想定年収について 上記想定年収は配属予定部⾨での平均残業時間15時間/⽉の残業⼿当を含んだ額です。 ※上記⽉給に加え、経験により役職⼿当付与の可能性有 ■賞与実績:2.2ヶ⽉分 ■通勤⼿当（会社規定に基づき⽀給） ■残業⼿当（残業時間に応じ別途⽀給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も条件に変動はありません。あくまで最初の3か⽉で⾊々学んでいただき、少しずつ仕事に慣れていただくための時間です。もちろん、それ以降も⼀⼈前になるまで丁寧に教えていきますので安⼼してください。 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ◎年収371万円／⼊社1年⽬ ⽉給26.5万円（基本給＋資格⼿当＋残業代）＋賞与 ◎年収490万円／⼊社5年⽬ チーフ ⽉給35万円（基本給＋役職⼿当＋資格⼿当+残業代）＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00〜18:00 （1⽇の実働時間 8時間） 1ヶ⽉単位の変形労働時間制 ⭐1日の流れ（例）⭐ 9:00 出社・朝礼・連絡事項を共有 10:00 館内巡回・テナントの挨拶 11:00 賃料請求関連の事務・資料作成 12:00 休憩 13:00 地域団体との打ち合わせ 15:00 外部業者との打ち合わせ 16:00 SNS更新、掲示物などの販促 17:30 翌日の予定や対応事項を確認 18:00 退社 ※実際には、商業施設の運営という仕事柄、イベントや施設の状況によって、その日の業務内容が変わることがあります。勤務スケジュールについては、チームで調整しながら対応していきます。

休日休暇 週休2⽇制 ⭐シフトは毎⽉15⽇までに調整し、当⽉26⽇〜翌⽉25⽇の働き⽅を決めます。予定などを考慮しながら調整も可能です。お互いに気持ちよく仕事ができるように対応しています。 【年間休⽇107⽇】 ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給制度あり ●賞与年2回 ●通勤交通費（規定有／⽉上限3万円） ●社会保険完備 ●会社負担の資格取得⽀援制度あり ●資格⼿当あり ●役職⼿当あり ●残業⼿当あり ●家族⼿当あり ●育児、介護短時間勤務制度あり ●健康診断 ●専⾨の産業医がいます ●休憩スペースあり ●社内イベントあり ●成⻑のための研修もあり ●⾞・バイク通勤OK（無料駐⾞場） ●フィットネス利⽤無料（マシン・プール・⾵呂）※他のサービスも特別価格で利⽤可 ●ボウリング場利⽤3ゲームまで無料 ●久留⽶にアイススケートは500円の特別価格で利⽤可 ※フィットネス利⽤やボウリング場利⽤については⼆親等まで特別価格で利⽤ができ、ご家族にも喜ばれています

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も条件に変動はありません。あくまで最初の3か⽉で⾊々学んでいただき、少しずつ仕事に慣れていただくための時間です。もちろん、それ以降も⼀⼈前になるまで丁寧に教えていきますので安⼼してください。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
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• 未経験者歓迎
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