WordとExcelが使えれば足りる催事の司令塔

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、実在の 方ではありません。給与・時間・ 待遇などの条件は、求人票に 書いてあるとおりです。 前の応募で、 使っているソフトの名前を 聞かれました。 Excelで表を作っています、 と答えました。 分析の基盤は何ですか、 と聞かれました。 名前が、出てきませんでした。 売上も、人件費も、 その表の中にありました。 見ていたのは表なのに、 ソフトの名前で 話が終わりました。 終わったあと、 表が足りなかったのかと 思いました。 足りなかったのは、 名前の方でした。 表は、翌日も使っていました。 この求人には、 こう書いてありました。 PCはWordとExcel。 文字入力と表計算ができれば 十分だ、と。 別の道具は、 条件に入っていません。 そこで、終わった面接の 理由が外れました。 数を決めた理由も、 シフトも、 施設に出す書類も、 この2つで足ります。 会期と会期のあいだに、 1本あたりおよそ20時間の 準備があります。 発注。 什器の確認。 シフトの確定。 施設への提出書類。 この4つが、20時間です。 20時間の大半は、 入力と表です。 入力が派手な仕事では ありません。 派手でない表が、 当日の数を決めます。 決めるのは本人です。 上に相談する形では ありません。 表を作って、 判断を人に渡す仕事では ありません。 表の数字で、 持っていく数と 立てる人数を決めます。 人件費も、その表に入れます。 粗利率は55から57%です。 動きません。 動かす列は、 数と、人数です。 【この仕事のきつさ】 入力が遅いことは、 この仕事のきつさでは ありません。 遅い分は、 20時間の中に入ります。 きつさは、 表に書いた数を 当日の午前に変えることです。 初日の午前を見て、 その日のうちに並べ替えます。 会議も稟議もありません。 並べ替えたら、 表の余白に理由を書きます。 書かないと、 次のExcelは また勘から始まります。 勘のままにすると、 何回やっても勘のままです。 道具が増えても、 残らない理由は残りません。 【合わないかもしれない方】 新しいソフトを覚えること自体が 仕事だと思っている方。 表を作って、 判断は人に渡す方。 理由の列を、 空欄のままにする方。 入力が終われば 現場は別の人、 と思っている方。 表の列は、 多くしません。 持っていく数。 戻った数。 立てた人数。 人件費。 理由。 この5列です。 5列以外は、 当日の判断に使いません。 使わない列を 増やすと、 20時間が入力で終わります。 入力で終わった表は、 売場を動かしません。 動かすのは、 理由の列に 一行ある状態です。 一行の例は、こうです。 前回、3日目に切れた。 だからこの商品を増やす。 この長さで足ります。 上手い文は、 条件ではありません。 空欄が、条件から外れます。 外れないように、 撤収の夜に5列を埋めます。 埋めたファイルを、 次の会場の朝に開きます。 開く道具はExcelです。 施設へ出す文はWordです。 名前を聞かれたら、 この2つと答えます。 その先の道具を 聞かれても、 この求人では続きません。 続かない面接を、 もう一度やらなくていいです。 やらなくていい代わりに、 表の5列を 自分で決めてください。 決めた表を、 一次面接の30分で 言葉にできる方です。 言葉にできるのは、 ソフトの名前ではなく、 戻した数です。 戻した数を 言えなければ、 表は飾です。 飾の表を、 この求人は見ません。 【条件】 年俸は500万円からです。 上限は770万円です。 上がるのは年数ではなく、 できることが増えたときです。 催事と店舗の両方を持ち、 出店計画と フランチャイズまで 見るところまで行くと、 664万円から770万円です。 何ができたら上がるかは、 紙にしてあります。 一次面接でお見せします。 賞与は年1回の決算賞与です。 年間休日は105日です。 休みは平日です。 会期中の休みは、 週に1日です。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 年間200日近く、 九州のどこかにいます。 扱うのはハーブティー1本です。 品揃えの幅はありません。 採用は1名です。 1年目は専務と一緒に動きます。 いま現場に出ているのは、 専務ひとりです。 年間185日です。 その専務が、 フランチャイズと経営に移ります。 空いた席に座る人ではなく、 事業を引き継いで 大きくする人を探しています。 上には、 代表と専務しかいません。 従業員は22名です。 年13本。 会期は平均15.5日です。 1本あたりおよそ20時間、 会期のあいだに準備をします。 発注、什器の確認、 シフトの確定、 施設への提出書類です。 設営は、 施設の営業が終わってから。 20時から23時です。 翌朝から店頭に立ちます。 試飲は1杯5分から10分です。 15日目の夜に撤収して、 翌週には別の街です。 1年目から、 催事事業の営業利益を持ちます。 目標は年商6000万円、 営業利益1000万円です。 1本あたり約462万円。 1日あたり29万8000円です。 いまの平均日商は 24万3000円です。 1日あたり5万5000円を 上げるのが、 1年目の到達点です。 粗利率は55から57%です。 この幅は、動きません。 動かせるのは、 持っていく数と、 売る数です。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 Wordは、施設へ出す文に使います。 Excelは、数と人件費の表に使います。 この2つ以外を、条件にしていません。 名前の出ない道具は、要りません。 要るのは、表の列を自分で決めることです。 決めた列が、当日の売場を動かします。 動かしたあとに、列へ戻して書きます。 戻して書いた表が、次の20時間です。 20時間は、会期と会期のあいだにあります。 あいだがない週は、撤収の夜に書きます。 夜に書けない人は、次も勘で積みます。 勘で積む人は、この求人では続きません。 続きたい人は、5列を空欄にしません。 空欄の理由は、次の会場に渡りません。 渡るのは、書いた一行だけです。 一行を、ソフトの機能とは呼びません。 機能が増えても、空欄は空欄です。 空欄のまま現場に出る日があります。 その日の数は、勘に戻ります。 戻った勘を、翌日の列に悔いとして残します。 残せる人は、入力が遅くても続きます。 遅いことは、ここで聞いていません。 聞いているのは、戻した数を言えるかです。 言える表が、司令塔の道具です。 道具は2つです。それ以上を条件にしません。 条件にしない道具で、不合格にもしません。 不合格だった面接の理由は、名前でした。 名前ではなく、列で見てください。 列が見える人を、この求人は探しています。 探す場所は、高い道具の一覧ではありません。 一覧にない人を、ここで落としません。 落とすのは、列が空のままの人です。 空でない列を、30分で話してください。 話せれば、道具の名前は要りません。

求めている人材 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、実在の 方ではありません。給与・時間・ 待遇などの条件は、求人票に 書いてあるとおりです。 前の面接は、 ソフトの名前で終わりました。 Excelと答えたあとに、 別の名前を聞かれました。 出てきませんでした。 表の中には、 売上と人件費と 戻った数が入っていました。 入っていたことは、 聞かれませんでした。 聞かれなかったので、 表が弱かったのだと思っていました。 弱かったのは、 名前が少なかったことだけです。 この求人のPCは、 WordとExcelです。 文字入力と表計算ができれば、 十分だと書いてあります。 十分の中身は、 列を自分で決めることです。 持っていく数。 戻った数。 立てた人数。 人件費。 理由。 この5列が埋まっていれば、 道具は足ります。 空欄の列は、 どれだけ高いソフトでも 埋まりません。 埋めるのは、入力した人です。 入力した人が、 当日の数も決めます。 決める人を、 ここでは司令塔と呼びます。 会期と会期のあいだの およそ20時間が、 その表の時間です。 20時間のあと、 施設の営業が終わってから 設営に入ります。 20時から23時です。 翌朝は、自分も売ります。 試飲は1杯5分から10分です。 表を渡して、 現場は別の人、 ではありません。 20時間の使い方は、 決まっています。 最初の数時間で、 前回の5列を開きます。 空欄があれば、 そこを先に埋めます。 埋める材料は、 記憶ではありません。 撤収の夜に書いた数です。 書いていない回は、 その20時間が 勘の再生になります。 再生した表は、 どれだけ綺麗でも 次の会場を助けません。 次の数時間で、 施設へ出す文を書きます。 書くのはWordです。 搬入の時間。 区画。 歩合の率。 この3つが、文の中身です。 文が先にないと、 表の数は会場に入りません。 入らない数を、 Excelの中だけで 正解にしないでください。 残りの時間で、 シフトの人数と人件費を 同じ表に足します。 足し忘れた人件費は、 当日の拍手で戻りません。 足した表を持って、 20時の設営に入ります。 設営の夜に数が変わったら、 変わった理由を 余白に足します。 翌朝の午前を見て、 もう一度変えることがあります。 変えたら、また書きます。 会議を待ってから 書き換える段は、 ありません。 書き換えたファイルが、 次の20時間の先頭です。 道具はこの繰り返しに 2つあれば足ります。 3つ目の名前は、 この求人では聞きません。 聞かない代わりに、 空欄は残さないでください。 残さない人を、 司令塔と呼びます。 【合わないかもしれない方】 ソフトの名前を 多く言いたい方。 表を作って、 判断は上に渡す方。 理由の列を、 空欄にする方。 入力が仕事の終わりだと 思っている方。 【必須条件】 年商3000万円以上の 売場か、部門か、店舗の 損益を、3年以上 持ってきた方です。 月にすると250万円。 1日にすると8万2000円です。 売上だけを渡されて、 損益の紙を見ていない期間は、 この3年に入りません。 粗利益、人件費、在庫まで 数字で見て、 判断してきた方です。 スタッフ3名以上を 動かしてきた方です。 パートとアルバイトを 含めた人数です。 社員だけではありません。 業態は問いません。 小売でも、飲食でも構いません。 普通自動車免許が要ります。 九州各県へ出張があるためです。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 PCの基本操作が要ります。 WordとExcelで、 文字入力と表計算ができれば 十分です。 施設や商業施設との やり取りの経験も条件です。 搬入の時間、区画、歩合の率。 毎回、交渉して決めます。 年間休日は105日です。 休みは平日です。 会期中の休みは週に1日です。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 年俸は500万円からです。 上限は770万円です。 上がるのは年数ではなく、 できることが増えたときです。 何ができたら上がるかは、 紙にしてあります。 賞与は年1回の決算賞与です。 一次面接はZoomで30分です。 その紙を、そこでお見せします。 転職を決めてからでなくて、 構いません。 30分で見たいのは、5列のうち理由の列です。 理由が言えれば、ソフトの名前は続きません。 続かない面接を、ここでは繰り返しません。 繰り返すのは、戻した数を聞いたときだけです。 聞かれた数を、列のまま答えてください。 答えが空欄なら、経験の年数では埋まりません。 埋まらない年数を、条件の3年に数えません。 数えるのは、損益を表で持っていた3年です。 表がExcelなら、それで足ります。 Wordは、施設へ出す文に使えれば足ります。 この2つを、足りないと言われません。 代わりに、空欄は残さないでください。 残さない列を、撤収の夜に埋めてきた方です。 埋めてきた方を、司令塔として見ます。 見るのは、道具の一覧ではありません。 一覧の外にいた人を、ここで戻します。 戻る条件は、名前ではなく列です。 列が5つ揃う話を、30分でしてください。 揃わない話を、ソフト名で補わないでください。 補わない人が、この求人の条件に残ります。 5列の理由を、30分の最初に話してください。 最初にソフトの名前を置くと、時間が消えます。 消えた時間では、戻った数まで届きません。 届かせる順番は、戻った数、人数、人件費です。 人件費の次に、理由の一行です。 一行が空なら、その表は条件の外です。 外の表を、高い道具で正当化しません。 正当化しない面接です。 Excelで5列が埋まっていれば足ります。 Wordで施設の文が書ければ足ります。 この2つを、足りないとは言いません。 言わない代わりに、空欄は数えません。 数えない空欄を、経験年数で埋めません。 埋めるのは、撤収の夜に書いた数です。 書いた数を、次の20時間の先頭に置きます。 先頭が空の20時間は、勘の再生です。 再生した表は、どれだけ綺麗でも使いません。 使わない表を、ここでは評価しません。 評価するのは、理由が残った列です。 残った列を、当日の午前に変えた人です。 変えた理由も、同じファイルに足した人です。 足した人を、司令塔と呼びます。 呼ぶ条件に、3つ目のソフトはありません。 ないものを、面接で用意しなくていいです。 用意するなら、戻った数を一つです。 一つの数が言えれば、名前は要りません。 要らない名前で、不合格にはしません。 しない代わりに、空欄の年数は入れません。 入れない年数と、損益の3年は別です。 別の3年を、表で持っていた方です。 からの損益に、人件費が入っていた方です。 入っていた表が、この求人のPC条件です。 条件の紙を、一次面接でお見せします。 見せる紙は、年俸が上がる中身です。 中身は年数ではなく、できることです。 できることの話を、30分でしてください。 転職は、その前に決めなくて構いません。 持ってこない人を、ここで見ます。 見る人数は、採用1名です。 1名の表に、5列が揃っていれば足ります。 揃った表を、言葉で説明できる方です。 説明が名前だけなら、列はまだ空です。 空の説明を、ここでは続きません。 続かない理由を、先に書いてあります。 書いてあるのは、入力と表計算で十分だ、です。 十分の先を、自分で足さないでください。 足さないことが、この求人の司令塔です。 司令塔は、表を渡して現場を離れません。 離れない人の3年を、数えます。 数える紙を、一枚思い出してから来てください。 思い出した紙が、入り口です。 入り口の先に、年俸500万円からがあります。 上限は770万円です。紙を見たうえで、です。

年俸500万円～770万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 410万9000円 〜 632万8000円 固定残業代：あり 1年あたり89万1000円 〜 137万2000円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸500万円の内訳をお伝えします。 【毎月お支払いする部分】 年俸500万円（月あたり41万6000円） うち固定残業代 年89万1000円（年360時間分・月あたり30時間相当） 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します 【500万円という金額について】 催事を1本まるごと任せられる方の金額です。 選考で、まだそこまで届いていないと判断した場合は、 500万円を下回ることがあります。 【上限の770万円について】 月々の給与と、年1回の決算賞与を合わせた額です。 店舗と催事の両方を持ち、出店計画とフランチャイズまで 見るようになったときの水準です。 入社時点の金額ではありません。 【昇給】 年1回です。評価の結果で上がり幅が変わります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、いくらになるのか。 その表を一次面接でお見せします。 入ってから探すものではありません。 【賞与】 年1回の決算賞与があります。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、評価に応じてお支払いします。 会社が利益の出る前に約束をしたくないからです。 【その他】 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。 【給与例】 給与例 1年目に持っていただく数字を、 仕事の量に置き換えます。 催事の年間売上6000万円、 営業利益1000万円です。 催事は年に13件。 1本あたり、およそ462万円。 1本の会期は平均15.5日なので、 1日あたり29万8000円になります。 いまの平均日商は24万3000円です。 1日あたり5万5000円を上げる。 それが1年目の到達点です。 この5万5000円は、 値上げでつくる数字ではありません。 今年の1月と2月に、 博多マイングという同じ会場で 1日18万円が31万3000円になりました。 上がったのは客数です。 同じことを、 13会場で再現していただきます。 入社後の年収の見通しもお伝えします。 催事を1本まるごと任せられる 年収500万円 複数の催事を並行して回せる 年収561万円〜654万円 店舗と催事の両方を持ち、 出店計画とフランチャイズまで見る 年収664万円〜770万円 月々の給与に、 年1回の決算賞与を足した額です。 決算賞与は会社の業績によります。 利益が出ない年は支給されません。 その年は、上の金額から 18万円から31万円ほど下がります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、どこまで上がるのか。 その表は確定しています。 一次面接でお見せします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 9:00〜21:00 の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★オンとオフのメリハリばっちり！ 原則定時退社（月平均の残業は20時間以内と少なめです！） 長期で安定して働ける環境です。 週休2日（シフト制） 働き方は、催事の会期中と 会期外で変わります。 会期中。 9時から21時の間のシフトで、 実働8時間、休憩1時間です。 設営の日は開店前から、 撤収の日は閉店後まで かかることがあります。 会期外。 次の催事の準備をします。 事務所と、施設への訪問が中心です。 準備は1本あたり20時間ほどです。 休みは週2日のシフト制です。 土日と祝日は催事が いちばん動く日なので、 平日に取っていただくことが 多くなります。 遠方の会場に出るときは、 移動と宿泊が入ります。 福岡県外は熊本、鹿児島などです。

休日休暇 年間休日は105日です。 週休2日のシフト制で、 祝日は含みません。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 休みは平日に取っていただくことが 多くなります。 大手のチェーンから来られる方は、 いまより休みが減る可能性があります。 先にお伝えしておきます。 催事は年に13件、 1本の会期は平均15.5日です。 年間で200日ほどが会期にあたります。 残りの期間は次の催事の準備で、 事務所と施設への訪問が中心です。 会期中の休みの取り方は、 一次面接で具体的にお伝えします。 遠方の会場に出ているあいだと、 福岡にいるあいだで変わります。 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇があります。 試用期間は3ヶ月ですが、 休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険に加入します。 通勤交通費は全額支給します。 社員割引があります。 賞与は年1回の決算賞与です。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、 評価に応じてお支払いします。 人事評価制度があります。 何をどこまでやれば どこまで上がるのか、 その表を一次面接でお見せします。 月に1回、1on1があります。 専務と話す時間です。 うまくいっていないことを、 うまくいっているように 報告しなくていい場にします。 それがこの制度をつくった理由です。 催事は、うまくいかない日があります。 その日に何が起きていたのかを 一緒に見る相手がいる会社にしたい。 そう考えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語