《制度企画》教育投資を支える人事担当

仕事内容 ✅人財開発を重要テーマに掲げ、教育投資を惜しまない社風 ✅評価制度の改定からシステム導入まで、人事の全工程に携わる「ごった煮」の面白さ ✅端末購入補助や映画鑑賞推進など、エンタメ企業ならではのユニークな福利厚生 社内の人事業務（教育・制度）をメインにご担当いただきます！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎人事企画（戦略人事の推進、人事制度・評価制度の改定・運用） ⚫︎人材育成（教育体系の構築・運用、階層別研修の企画・運営） ⚫︎人事システム（新規システムの検討、導入、運用管理） ⚫︎経営方針や法改正に合わせた人事施策の立案・実行 ⚫︎各部門との調整、分析、課題抽出などのフォローアップ全般 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎コンサル任せにしない、自社主導での「生きた人事制度」を構築する実戦力 ⚫︎クリエイティブ組織特有の課題を言語化・構造化し、改善へ導く論理的思考力 ⚫︎経営層と現場の橋渡しを行うための、高度な社内調整・折衝能力

応募資格 【必須条件】 ⚫︎事業会社での人事経験3年以上（評価制度・教育研修の企画・運用など） ⚫︎または、組織人事のコンサルティング経験 ⚫︎組織の課題を構造化・言語化し、相手が判断できる形で提案できる方 【歓迎・優遇条件】 ⚫︎ゲーム・コンテンツ企業での人事業務（教育・制度）経験 ⚫︎強いプレッシャーの中で成果を出した成功体験がある方 【注目】こんな方におすすめ！ ⚫︎少人数チームで、マルチに人事業務を回してきた経験を活かしたい ⚫︎他人のミスや大雑把な部分を、嫌な顔をせずフォローできる愛嬌がある ⚫︎ゲームが大好きで、モノづくりに対する尊敬の念を持っている

年俸600万円～1000万円 給与 年俸6,000,000円〜10,000,000円 ・正社員（試用期間3ヶ月） ・年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ・固定残業代：40時間分（91,950円〜149,200円）を含む。超過分別途支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 固定残業代: 1ヶ月あたり 91,950円〜149,200円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間 【給与例】 【給与例】 ・年収例：30歳/600万円、35歳/800万円、40歳/1,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 コアタイム１１:００～１７:００（休憩60分） 実働時間： １年あたり 200.0時間 ※週4日以上出社、週1日までリモートワーク可。 平均所定労働時間： １年あたり 200.0時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇（3日） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ⚫︎各種社会保険完備 ⚫︎交通費全額支給（規定あり） ⚫︎端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末購入費を年5万円まで補助 ⚫︎映画鑑賞推進制度：毎月自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助 ⚫︎ぽの活制度：新しいスキル習得、参考書籍購入等に最大年10万円補助 ⚫︎チームビルディング支援：歓迎会、作品プレビュー会、打ち上げ等の費用補助 ※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする ※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）とする

試用期間あり 期間: 3カ月あり 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 《人事経験3年以上》評価制度の改定・運用・評価者訓練の実績を重視 アピールポイント ◎学習意欲が高く、情熱と意思を持って仕事に取り組める方 ◎非定型な業務や、困難な社内調整を粘り強く楽しめるタフな方 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ポノス株式会社 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社ONE.course エンターエンタ 事業内容：13-ユ-311727

• 年間休日120日以上
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内