店長・マネージャーを目指す|大人気レストランサービススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆────────◆ ■GARDEN HOUSE MINATOMIRAI 【桜木町駅 徒歩1分／コレットマーレ 6F】 みなとみらいの絶景をパノラマで楽しめる、開放感あふれるロケーション。 北カリフォルニアスタイルの料理に加え、季節のフルーツをふんだんに使ったパフェや、 地元・横浜ビールなどのローカルメニューにも力を入れています。 景観を活かした記念日利用やカフェ利用も多く、 幅広いシーンに対応する多彩なメニュー展開と接客スキルが身につきます。 「1つとして同じ店舗を作らない」独自の街づくりを展開する株式会社GREENING。 個人の感性や「好き」というカルチャーをダイレクトに反映できる、 圧倒的な裁量が私たちの誇りです。 事業拡大に伴い、レストランサービススタッフを募集します。 ◆────────◆ ＼ 「また来たい」をつくるレストランサービス ／ ✅飲食店のホール経験1年以上 ✅月給28万円〜38万円 ✅年間休日112日以上 ✅店長・フロアマネージャーを目指せる 料理を運ぶだけでは、また来たい店にはなりません。 お客様の表情や会話から、その方が求めている過ごし方を考え、 料理を出すタイミングや声のかけ方を変える。 GARDEN HOUSEが求めているのは、そんなレストランサービスです。 今回募集するのは、販売やカウンター対応だけではなく、 店内飲食のホールで、お客様のご案内・オーダー 料理提供まで担当した経験をお持ちの方です。 ■具体的な仕事内容 ✓お客様のご案内・オーダー ✓料理・ドリンクの提供 ✓席の状況を見ながらご案内を調整 ✓料理や素材についてのご説明 ✓ドリンク作成、レジ対応 ✓予約確認・問い合わせ対応 ✓後輩スタッフのフォロー ■接客の先に、店舗運営があります 経験に応じて、売上・人件費管理、シフト作成、 サービス改善、スタッフ育成にも仕事の幅を広げていただきます。 現場で気づいたことを、サービスやイベントの提案として形にできる環境です。 ■サービス経験を、次の役割へ まずはGARDEN HOUSEのサービスと店舗運営を身につけ、 フロアマネージャー、店長を目指します。 業務の習得やチームへの貢献も昇給・登用の評価対象です。 社内研修「G-BASE」に加え、他職種・他事業へ挑戦できる制度もあります。 レストランサービスの経験を、 店舗全体を動かすキャリアへつなげられます。

求めている人材 【必須条件】 ✓飲食店でのホール・サービス経験1年以上 ✓お客様のご案内、オーダー、料理提供まで担当した経験 ※アルバイト・正社員など、これまでの雇用形態は問いません。 【歓迎する経験】 ◎レストラン・ダイニングでのサービス ◎ホテルレストラン・ブライダル・宴会サービス ◎バリスタ・バーテンダー ◎予約管理、スタッフ育成、シフトリーダー ◎売上管理・人件費管理など店舗運営 【こんな方を歓迎します】 ・接客経験を活かして、より質の高いサービスを身につけたい方 ・お客様の様子を見て、自分から動ける方 ・後輩育成やチームづくりにも関わりたい方 ・早い段階で店長やマネージャーを目指したい方 書類選考では、勤務していた店舗の業態、 経験年数、担当していたサービス業務を確認します。

月給28万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万970円 〜 28万6310円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9030円 〜 9万3690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ✅昇給：年2回： 単なる勤続年数や業務スキルだけでなく、 チーム内でどれだけ「役割の幅」を広げられたかを多角的に評価する制度です。 ✅基本業務のクリアで昇給： まずは自分の担当ポジションをマスターし、 安定して業務をこなせるようになれば給与アップにつながります。 ✅周囲への貢献でさらに昇給： 複数の業務領域をカバーし、新人スタッフのフォローや チーム内の連携ができるようになれば、さらに評価が高まります。 ✅コアメンバーへの成長で大幅昇給： フロアマネージャーや店長など、 店舗マネジメントの中核を担う存在になれば、給与も大幅にアップします。 ✅確かな昇給実績：過去4年間にわたり、 社員の9割以上が昇給を実現している確かな実績と環境があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00〜23:00 ※上記時間でシフト制 ※実働8時間（休憩1時間）

休日休暇 ・公休月9日（シフト制） ┗年間休日112日以上 ・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与） ・リフレッシュ休暇（5日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数） ・育児休業（男女ともに取得実績多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賃金更改 / 年2回 ┗毎年7月と1月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 ┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！ ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由