【子育てしながら正社員に】HAN'Sのキッチンスタッフ

仕事内容: 「保育園の申し込みに、就労証明が必要で」 「子どもを預けて働きたいけど、まず仕事を決めないと進まない」 そんな順番の悩みを抱えている方に向けた、 ステーキ専門店「JUMBO STEAK HAN'S」のキッチンスタッフ（正社員）の募集です。 当社は正社員としての採用ですので、就労証明書の発行はもちろん可能です。 社会保険も完備しており、月給制のため毎月の収入が読めます。 お任せするのは、仕込み・盛り付け・焼き場などの調理業務。 調理経験は問いません。ブランクがある方も、まずはできることから始めていただきます。 【✅お仕事内容】 〇キッチンでの調理業務 ・野菜のカットや下処理などの仕込み ・ソース、サイドメニューの準備 ・盛り付け、提供前の最終チェック ・ステーキの焼き作業（慣れてきたらお任せします） ・食器洗い（食洗機があるので安心） 【✨1日の流れ（早番の例）】 10:00 出勤・仕込み開始 ※朝はお子さんを送り出してから出勤できます 11:00 ランチ営業スタート 15:00 休憩（1時間・まかないあり） 16:00 ディナーの仕込み 19:00 退勤 【✨シフトについて】 毎月シフトを作成する前に、希望をうかがっています。 「この日は保育園の面談がある」といった予定は、事前にお知らせください。 ----------------------------

求める人材: 【✨未経験歓迎／ブランクOK／学歴・資格不問】 調理経験、飲食業界の経験は問いません。 出産や育児で仕事を離れていた期間があっても、まったく問題ありません。 ＼こんな方大歓迎／ ・子育てをしながら正社員として働きたい方 ・保育園の申し込みを控えている方 ・ブランクがあり、もう一度働き始めたい方 ・生活のリズムが読める仕事を探している方 ・素直に「教えてください」と言える方 ・長く腰を据えて働きたい方

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給250,000円～（固定残業代35時間分を含む） 【給与の考え方】 ・キッチンは調理スキルが身につく職種のため、 ホール（月給230,000円～）より高いスタート額を設定しています ・固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します ・未経験入社でもこのスタート額。経験による減額はありません 【昇給イメージ】 ・年2回（1月・7月）の評価会議で等級を見直し ・直属の上司と半年ごとに目標を設定し、達成度で評価 ・等級が上がると基本給・手当ともにアップ ・賞与は年3回（入社半年経過後より支給） 【キャリアの実例】 未経験で入社し、2年後にはマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。 「頑張った分がきちんと数字で返ってくる」評価制度です。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間＋休憩1時間 10:00～23:00の間でのシフト勤務（週5日／月8日休み） 【シフト例】 ・早番　10:00～19:00（休憩1時間） ・中番　12:00～21:00（休憩1時間） ・遅番　14:00～23:00（休憩1時間） 入社後はまず調理の基本を覚えることからスタート。 慣れてきたら発注・仕込みの管理、キッチン全体のオペレーション、 そして店舗マネジメントへと任される範囲が広がっていきます。 残業は月35時間分を固定残業代として支給。超過分は別途全額支給します。 「残業ありき」の働き方はさせません。 ※繁忙期は週6日勤務となる週もありますが、 週1日以上の休みは必ず確保しています。

休暇・休日: 月8日休み（週2日ペース）／シフト制 ・希望休の提出OK ・有給休暇あり ・有給を使った連休取得も相談OK 年2回（1月・7月）の評価面談で、 働き方や今後のキャリアについても上司とじっくり話す時間があります。 「休みも仕事も、ちゃんと相談できる」環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 ・昇給年2回（1月・7月の評価会議で決定） ・賞与年3回（入社半年経過後より支給） ・等級制度あり（等級が上がると基本給・手当もアップ） ・固定残業時間を超えた分は別途全額支給 ・試用期間3ヶ月（期間中も給与・待遇の条件変更なし） ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・役職手当あり（店長・マネージャー登用時） ・制服貸与 ・研修制度あり（未経験の方は基本からお教えします） 【福利厚生】 ・旅行手当（年1回／交通費として約20,000円を支給） ※ご家族旅行・個人旅行どちらでも利用OK ・美味しいまかないあり（HAN'Sの味を毎日） ・社員割引あり（ご家族での来店にも使えます） ・マイカー／バイク／自転車通勤OK ・有給休暇あり ・月8日休み（週2日ペース） ・評価シートを使った半年ごとの目標設定面談あり ・希望エリア配属（那覇エリア／中部エリア） ・店長・マネージャーへのキャリアアップ制度 ・外国籍スタッフ含む多国籍なチーム／未経験スタート多数 ・県内7拠点展開の安定基盤 【キャリアアップについて】 ・店長／マネージャーへの登用実績あり（未経験入社から2年で昇格した例も） ・等級制度により昇給の基準が明確 ・新店舗の立ち上げに関わるチャンスもあります ・「素直で気持ちいいチャレンジャー」を評価する社風

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募フロー】 ①応募 ②面接（1回） ③採否連絡 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「子どもがいると迷惑をかけそう」と感じて応募をためらう方は少なくありません。 まずは面接で、ご家庭の状況と希望する働き方をそのままお聞かせください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給