カスタマーサービスの管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、事業別責任者、その他カスタマーサポート/コールセンター 「今の仕事で初めてリーダーを勤めて 色々なことを学んだ。この経験を 次のキャリアにつなげたい」 そうお考えの次世代リーダーたちへ！ 当社はあなたの経験を最大限に評価し、 「係長相当職」としてお迎えします。 株式会社ウイルテックの カスタマーサービス事業で、 係長相当の管理職候補を募集します。 応募には管理職経験、または チームを率いたリーダー経験が必須。 「リーダーになって数年。そろそろ 新しいステージに立ちたい」 「現場だけのリーダーから 組織マネジメントにシフトしたい」 「新しいキャリアは 成長中の再エネ分野で築く！」 そんな思いを抱える方を歓迎します。 再エネ業界や製造業界での 経験は一切問いません。 現に当社では別業界から転職した 30代・40代が管理職として活躍中です！ ――――――――――――――― ⏩入社後、まずは業務を把握 ――――――――――――――― 顧客先への再生可能エネルギー関連機器の 設置やメンテナンスを手掛ける事業部で、 組織運営と業務改善を担当します。 入社後は管理職候補として最長1年勤務。 配属先の業務を把握して課題を整理し、 改善策の企画・実行に取り組みます。 これまでに培った管理職または リーダーとしての経験を、 関係者との調整や改善の推進に 活かせる仕事です。 《具体的には》 〇配属先の業務把握と課題整理 〇業務改善・効率化の施策を企画 〇改善プロセスの構築 〇施策の実行と結果の検証・評価 〇社内関係部署との連携・調整 〇関係取引先との折衝・交渉 ――――――――――――――― ⏩実績を重ね、係長相当職へ ――――――――――――――― 改善の実績やマネジメント力を 総合的に評価したうえで、 正式に係長相当の役職者に任命。 その先には、さらに上の役職を 目指す道もあります。 応募条件は、管理職経験または リーダー経験があること。 担当業務で成果を出した経験だけでは 応募条件を満たしません。 業務を進めるうえでは コミュニケーション力も必要です。 設備保全・メンテナンスなどの カスタマーサービス業や製造業での 管理職経験がある方は歓迎・優遇します。 当社は全国の製造現場で、モノづくりの 全工程をお手伝いしています。 近年力を入れているカスタマーサービスは、 製品を「新しく作る」から 「長く使う」へと移りつつある 製造業界の動きに合った事業。配属先では、 環境保護やSDGsの観点からも注目される 再生可能エネルギー関連の商材を扱います。 ――――――――――――――― ⏩働き方・待遇もご紹介 ――――――――――――――― ✅月給33万円以上 ✅月収例36万円以上のスタート ✅手当込みで月収例36.7万円程度 ✅土日祝休み・日勤のみ ✅年間休日は120日 ✅オフィスは江坂駅から徒歩圏内 ✅東証スタンダード上場企業 各種手当や支援制度に加え、 健康診断の費用補助や 会員割引サービスなどの 福利厚生もあります。 (広告NO.W00a97a-gg)

求めている人材 《必須条件》 ◆管理職経験またはリーダー経験 ◆周囲と円滑にやり取りできる コミュニケーション力 管理職として組織をマネジメントした経験、 または小規模なチームを率いた経験が ある方を対象としています。 個人として成果を出した経験だけでは、 応募要件を満たしません。 再エネ業界や製造業界での経験は不問です。 【こんな方にオススメ】 〇成長する分野で活躍したい 〇モノづくりやメンテに興味がある 〇大手でキャリアアップを目指す 〇安定業界で長く働きたい 〇組織を良くしてゆく手ごたえを感じたい 〇部下の指導や育成が得意 〇新しい時代に合った管理ができる 《歓迎条件》 チームを率いて積み重ねた 具体的な実績がある方 設備保全やメンテナンスなどの カスタマーサービス業、 メーカー等の製造業で 管理職経験がある方は、 即戦力として採用を優遇します。 年齢の条件と理由：あり（64歳以下：65歳定年制のため／例外事由1号）

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※業績に応じた賞与あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 《月収例》 【月々36万7905円】程度の収入が可能！ ※月収例：月給330,000円＋残業手当2,527円×15h（※交通費は別途支給）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 【日勤専属】 09:00～18:00 ※実働8h ※休憩1h(12:00～13:00)

休日休暇 土日祝休み ※会社カレンダーあり 【年間休日】 120日 【その他の休日・休暇】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇昇給制度 〇時間外手当 〇休日出勤手当 〇資格取得支援あり 〇スキル手当 〇有給休暇 〇産前産後休業・育児休業・介護休業 〇慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） 〇保養所あり 〇大型テーマパーク利用 〇映画・フィットネス・ショッピングなどの会員割引サービス 〇表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） 〇健康診断・人間ドックの受診費用補助 〇オンライン健康診断 〇慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金/勤続年数による） 〇従業員持株会 〇選択制確定拠出年金制度 〇制服貸与（一部職場除く） 〇社会保険完備 〇介護保険 〇賞与あり（業績による） 〇通勤手当・交通費支給:上限15万円迄/月 (退職金制度はありません) - 【ウイルテックが選ばれる理由】 ⏩大手メーカーとの取引多数 大手自動車メーカー、医療機器メーカー、半導体メーカー、家電メーカーなど様々な業界との取引実績多数!! 一方に傾かない安定経営だから景気に左右されず安心です。有名企業で働けるチャンスも！ ⏩多種多様な職種から選べる 製造・修理やオフィスワーク、専門性を持ったエンジニアなど様々な職種からお仕事選びが可能。 経験者はもちろん、未経験から活躍できるフィールドがたくさんあります！ ⏩キャリアアップ・資格取得支援のサポート 業務で必要とされるスキルや資格の取得支援制度あり！ 働きながら一生モノのスキル・資格取得が目指せるから自身のスキルアップに繋がります。 ⏩ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生 休みがしっかり決まっているから仕事とプライベートの両立バッチリ！ 一人暮らし、育児・介護休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応。 社会保険完備や有給取得促進など、その他福利厚生も充実！ ⏩お仕事内容や条件など詳しく丁寧にご説明 入社後のギャップがないよう仕事内容・条件面など正直にご説明いたします。 お仕事開始後も担当者がしっかりとサポート！ - 【 会社情報 】 （2026年3月期の情報です） ・売上高 グループ連結：459億円 ウイルテック単体：195億円 ・従業員数 グループ連結：5,847名 ウイルテック単体：3,831名 ＊創業1992年の企業です。2020年には 東証スタンダード市場に上場しました ＊6期連続で売上UP！設立以来、 安定経営を続けています｡ - 【他にも仕事あり】 土日休み・土日祝休みがいい 年間休日120日以上がいい 平日のみOK・残業なしの職場がいい 正社員未経験の簡単な軽作業がいい 学歴不問・無資格OK・ブランクOK！ 主夫・主婦歓迎で扶養内勤務OK！ オープニングスタッフとして働きたい 短期可・期間限定可の仕事で稼ぎたい 寮あり・社宅ありの仕事がいい など、様々な仕事を持つ当社なら 働き方や稼ぎ方も相談OK！ - 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※Wエリア案件

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 残業なし
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 中途入社50％以上
• 社割あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり