焼き鳥り居酒屋の店長・幹部候補 | 千林大宮店・店長1級

仕事内容: ✨幹部候補として月給46万円スタート！ ✨賞与は年間で給与約4ヶ月分 ✨昇格・昇給の基準を全社員に公開 ✨店長経験を数字で正しく評価 ✨休みの日数なども事前調整OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ＼その店長経験、正当に評価されていますか／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 店を任され、数字も人も見てきた。 それなのに給与が変わらない。 そんな方にこそ、 来てほしい会社です。 【✨お任せしたいこと】 ✅店舗の売上・原価・人件費の管理 ✅発注・仕入れとシフト作成 ✅スタッフと次期責任者の育成 ✅店長会議での報告と改善提案 ✅焼き場・ホールの現場業務 ゆくゆくは複数店舗や 出店計画にも関わる、 経営幹部としての活躍を期待します。 【✨等級と給与。すべて公開しています】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる スタート等級は、 これまでのご経験を踏まえて 面接で率直にすり合わせます。 明確な基準の元、 できることが増えれば、 その分だけ給与が上がる仕組みです。 【✨賞与について】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスで1回約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 インセンティブも2種類あり、 店の数字を良くした分が 毎月の給与にも返ってきます。 【✨働き方について】 ✅休みの日数は希望を聞いて決定 ✅面接で率直にご相談ください 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「前職は大手の同業でした。 家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」

求める人材: ＼こんな方のご応募お待ちしてます／ ・店長、または店長に近い ポジションの経験がある方 ・売上や原価など、 数字を見て店を運営してきた方 ・自分の頑張りに、給与が 追いついていないと感じる方 ・人を育てることに やりがいを感じる方 業態は焼鳥に限りません。 居酒屋やレストランなど、 飲食での運営経験を歓迎します。 たづやが見るのは、 過去の肩書きではなく これからできること。 その経験、当社で正しく 評価させてください。

月給46万円～50万円 給与: ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ■インセンティブあり ■交通費全額支給 ■各種手当：役員手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜手当 【年収例】 ・450万円／店長代理 入社1年 （月給35万円＋インセンティブ） ・620万円／店長3級 入社3年 （月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ） ・740万円／店長1級 （月給46万円＋賞与年2回＋インセンティブ）

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：11:00〜翌1:30の間でシフト制 シフトは以下2パターン パターン①：11:00~21:00 パターン②：15:30~1:30 ※店舗営業時間：17:00〜翌1:00

休暇・休日: シフト制（月8日の休み） 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇、レクリエーション休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・昇給・賞与年2回（3月・9月） ・食事補助あり ・研修制度 ・独立支援制度 ・社員旅行

試用期間なし

その他: ★選考プロセス ・オンライン対応も可 ・最短2週間 ・カジュアル面談実施中！ ◆応募・書類選考 まずはお気軽にご応募ください。 ▼ ◆面談（1回～2回） 転職に対する背景や、叶えたい働き方などお聞かせください。 当社の業務内容に関してもご説明できればと思います。 ※WEB対応可/対面の面談もあり ▼ ◆内定 ※書類選考後、内定までは 2週間～1ヶ月の予定 ※面接日・入社日は応相談できますので、 在職中の方も1度、ご連絡下さい。 ※個人情報は今回の採用活動でのみ 使用します。 雇用形態: 正社員 給与: 460,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給