大手機械メーカーの人事(労務)

仕事内容 労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ・労使協定の締結、労働組合対応 ・人事制度の運用・改善提案 ■業務の魅力 単なる定型業務にとどまらず、労務管理の専門性を活かしながら、組織の健全性を高める提案ができる点が魅力です。法令遵守を軸に、現場との調整や改善活動を通じて、会社全体の働きやすさに貢献できます。 ■働き方 ・福利厚生充実（社宅制度・家族手当あり） ・研修制度によるスキルアップ支援 ∟クラス別研修：若手・中堅社員、管理職 職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など ・安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■キャリアパス 労務管理の実務経験を積んだ後、制度企画や安全衛生管理のリーダーなど、より広範な人事領域へのステップアップが可能です。改善提案力を発揮することで、将来的にチームマネジメントを担う道も開けています。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています

応募条件 ＜免許・資格等＞ 不問 ＜必要な経験・能力＞ ＜必須＞ ・労務管理業務の実務経験（目安：3年以上） ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ＜歓迎＞ ・製造業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・チームマネジメント経験 ＜対象年齢＞ 45歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上

〒930-8511富山県富山市不二越本町1-1-1富山事業所 株式会社不二越

年俸500万円～750万円 給与詳細 年収5,000,000~7,500,000円 給与：500万円～750万円 賞与：有り（年2回（7月・12月 年間3ヶ月分 ※2024年実績）） 昇給：有り（年1回（4月)） 諸手当：通勤手当上限 月150,000円 残業手当、家族手当あり 固定残業代 無し 試用期間 有り 同条件 試用期間中の給与：年収5,000,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 8：00～16：35

休日・休暇 年間休日118日、土・日・祝祭日 週休2日制夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10～21日） 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、共済会、労働組合、社宅・独身寮あり（借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担）、社員持株会、共済会、労働組合、確定拠出年金、病院、保育園、体育館（富山事業所）

試用期間あり 同条件

雇用形態 正社員 職種 大手機械メーカーの人事（労務） 店舗名 株式会社不二越 勤務地 【住所】 富山県富山市不二越本町1-1-1富山事業所 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/12/16 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 掲載企業名：株式会社人材情報センター 提供元：JOBOLE

• 平日のみOK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 交通費支給