居酒屋(3・6・5酒場)の店長候補

仕事内容: その経験を、店を動かす力へ。 飲食の仕事を、もっと働きやすく。 もっと先へ。平均1年で店長へ。 現場で培った力を活かし、店舗運営の中心へ。 大手グループならではの盤石な経営基盤と教育ノウハウのもと、 飲食の現場で培ってきたあなたの接客・調理スキルを 「マネジメントの力」へと進化させませんか？ 「現場の仕事は好きだけど、 労働環境や将来のキャリアに限界を感じている」 という方に最適なフィールドです。 ✅培った経験を店舗づくりの中心へ 飲食現場での実務経験を活かし、 即戦力として早期から 店舗運営・スタッフマネジメントに 携わっていただけます。 ✅ キャリアも、プライベートも、あきらめない 「飲食＝長時間労働・休みが取れない」という常識を払拭。 週休2日制（年間休日約120日）や適正な残業管理を徹底し、 家庭やプライベートと両立しながら挑戦を続けられる環境です。 ✅ 「店長はゴールじゃない」むしろここからがスタート 店長着任はキャリアの通過点に過ぎません。 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 メニューや業態を創り出す商品開発・店舗開発、 人事・教育などの本部職へ、 希望や適性に応じた多彩なキャリアパスが開かれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長･店長候補として、ご経験やご希望に合わせた 店舗運営業務全般をお任せいたします。 ⭐店舗運営業務 (営業準備、店舗全体の統括･コントロールなど) ⭐ホール業務･接客･会計業務 (お客様へのサービス提供･接客、レジ対応など) ⭐開店準備･食材仕込み･キッチン業務･食材管理 (開店準備、食材の仕込み、調理、品質･在庫管理など) ⭐売り上げや利益などの数値管理･店舗管理業務 (売上･利益の数値管理、原価率や人件費のコントロール) ⭐スタッフ管理･人材育成 (アルバイト･社員の採用、教育･指導、シフト作成など) ⭐集客施策･営業計画作成 (店舗独自の集客アイデア立案、営業計画の策定･実行など) 入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、 早期の店長昇格、さらにはエリアマネージャーや 本部職へのステップアップを目指していける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3･6･5酒場の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 大衆酒場「3･6･5酒場」を展開。 「安くて旨い！毎日通える大衆酒場」を掲げ、 名物の鉄板餃子や多彩な居酒屋メニューを提供しています。 活気ある雰囲気と圧倒的なコスパの高さは、 幅広いお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ＼ こんな方に来てほしい！ ／ ✅飲食の現場経験を活かしてステップアップしたい方 居酒屋・ファミレス・カフェなどでの 接客・調理経験を活かし、 マネジメントや店舗運営へと ステップを踏み出したい方。 ✅チームをまとめ、リーダーシップを発揮したい方 アルバイトスタッフの育成や チームづくりに関心があり、 みんなで目標を達成する喜びを感じたい方。 ✅安定した労働環境で長くキャリアを築きたい方 休みが取りづらい職場環境から脱却し、 プライベートの時間も大切にしながら 正当な評価・報酬を得たい方。 ✅店長の先にあるキャリア（SV・本部職など）を目指したい方 「一店舗の店長で終わりたくない」 「将来的には複数店舗の統括や本部で活躍したい」 という向上心をお持ちの方。 平均1年で店長昇格の実績多数！ 大手グループの手厚いフォロー研修があるため、 マネジメント未経験の方もスムーズにスキルを習得できます。 「キャリアも、プライベートも、あきらめない」環境で、 次のフィールドへ挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ ◎向いている人 ・店舗スタッフと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チーム全体の状況を俯瞰して、柔軟に気配り・指示出しができる方 ・目標達成に向けて前向きに工夫や改善を楽しめる方 ×向いていない人 ・自分一人で仕事を抱え込み、 他者に任せたり頼ったりすることが苦手な方 ・感情的な指導や一方的な指示出しをしてしまい、 傾聴の姿勢が取れない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

月給32万3200円～45万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥323,200 〜 ￥454,000は1か月当たりの固定残業代￥91,300〜￥128,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業代には深夜手当30時間分を含みます。 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回(7月･12月) ✅各種インセンティブ制度 ✅役職手当 ✅住宅手当(月2万5000円まで/規定あり) ✅子ども手当 6歳まで 1人につき月1万5000円 7～22歳まで 1人につき月1万円 ✅単身赴任手当(規定あり） ✅転居費用手当(敷金･礼金･仲介手数料･引越し代など/規定あり) ✅食事手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨初年度想定年収✨ 年収 550万円～(月給＋賞与＋諸手当) ✨役職別のモデル年収例✨ 店長･38歳 年収約540万円(月給38万1000円＋賞与＋手当) ※基本給･業務手当･食事手当含む ※子ども手当(子供2人、10歳･14歳)1万円×2人＝2万円/月 ※住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円/月 エリアマネージャー･43歳 年収約770万円(月給56万8400円＋賞与＋手当) ※基本給･業務手当･食事手当含む ※子ども手当(子供2人、10歳･14歳)1万円×2人＝2万円/月 ※住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円/月 部長･45歳 年収約950万円(月給79万7100円／年俸制) ※基本給･業務手当含む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～24:00(実働8時間/休憩1時間) ※店舗営業時間･シフトによる ※実際の月間平均残業時間は10～30時間程度です。 ※終電は考慮いたします。 ※各店舗の社員数を増員するなど、 超過勤務の抑制に会社全体で取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

休暇・休日: 週休2日制(月9日～11日休み/シフト制) ⏩️年間休日120日程度(カレンダーによる) ⏩️5日以上の連休取得も可能！ ⏩️育児サポート休暇の取得を奨励しています。 ✨休暇制度✨ ✅有給休暇 ✅夏季･年末年始休暇(年間休日に含む) ✅慶弔休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅各種社会保険完備 ✅交通費規定内支給 ✅借り上げ社宅制度 ✅確定拠出年金制度 ✅財形貯蓄制度 ✅資格取得支援制度 ✅各種表彰制度 ✅労働組合による各種優待制度あり (スポーツ観戦･レジャー施設･テーマパーク割引券など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。 転職への不安や疑問、「実際給与や休みはどうなんだろう？」 といったリアルなご質問にお答えする 『カジュアル面談(WEB）』も実施しております。 選考の合否には一切関係ありませんので、 まずは話を聞いてみたいという方も 応募フォームよりお気軽にご連絡ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨選考の流れ✨ ＜STEP1＞書類選考 応募データを基に選考を行い、 通過された方にご連絡いたします。 ＜STEP2＞面接(1回) 対面またはWEBにて実施します。 リラックスしてお話ししましょう。 ＜STEP3＞内定 面接から最短3日で内定も可能です。 入社日はご相談に応じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨応募書類に関して✨ 応募の秘密は厳守します。 ご提供いただいた皆様の個人情報を、 採用業務以外の用途に使用することはございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨応募後の連絡✨ 応募いただいた方へ、 選考に関する詳細をご連絡いたします。 ※ご質問やご不明点があれば お気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態: 正社員 給与: 323,200円 - 454,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給