通信インフラの工事スタッフ(施工管理)

仕事内容 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ 【これまでの経験を活かす、最後の転職先に】 当社は設立60年、大手キャリアと強固な パイプを持つ総合情報通信企業です。 今回、新規領域への拡大に伴い、 現場をリードするベテランを募集します。 ✅ 体力を労わり、無理なく長く働ける 完全週休2日（土日祝）＆年間休日124日。 残業ほぼなし。原則定時退社を徹底！ ✅ 政治や出世とは無縁、1技術者に専念 契約社員だからこそ、過度なキャリアアップの プレッシャーなく、現場業務に集中できます。 ✅ 安定した高収入（月給27.5万〜40.6万円） 賞与がない分、ベース給与を高く設定。 毎月、安定した収入をお約束します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 設立60年の歴史を持つ、総合情報通信 エンジニアリング企業です。 大手キャリアや電機メーカーとの 強固な信頼関係を背景に、安定した 経営と事業拡大を続けています。 【無理のない働き方が叶うワケ】 「経験はあるけれど、そろそろ 体力を考慮した働き方にシフトしたい」 そんな50代・60代の方が活躍中です。 夜勤の頻度も相談に応じますし、 過酷な連続勤務を強いることはありません。 ご経験や体力面に合わせた 最適なプロジェクトへ配慮します。 【具体的なお仕事内容】 業務用無線設備や各種通信インフラ整備の 施工管理（電気通信技術者）としての 現場マネジメント業務全般をお任せします。 具体的には・・・ ■施工計画・プロ図面の作成および調整 ■工程管理、安全・品質管理 ■下請け会社のスタッフや職人への 技術上の指導・安全監督業務 ■プロジェクト先（主に大阪府内）での 進捗確認やクライアント調整 年齢を理由に現場を退くことなく、 60代になっても現役のプロとして、 培った技術を次の世代へ引き継ぎながら、 無理なく長く活躍し続けられる環境です。

求めている人材 【必須資格・条件】 ■第1級陸上特殊無線技士（1陸特）の有資格者 ■普通自動車運転免許（第一種、AT限定可） ■夜間業務への対応が可能であること（頻度は相談に応じます） ※学歴不問、年齢不問（50代・60代のベテラン層、中高年シニアも活躍中！） 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ■無線通信, 電波測定, ネットワーク機器などの技術業務経験 ■鉄道、道路、電力、通信など社会インフラの構築・保守に関わった経験 ■チームリーダー・作業責任者としてのマネジメント経験 ※このような社員が活躍中！ ■Dさん（56歳）／長年、他の工事会社で施工管理を務めていたが、夜勤過多と役職定年を機に、働き方を見直すため転職。現在は土日祝休み・原則定時退社の環境で、体力を温存しながら「施工計画の作成」や「現場指導」など、これまでの経験を存分に活かして活躍中。

月給27万5000円～40万6600円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 40万6600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収例】 330.0万円～（月給27.5万円）／経験者・入社1年目 487.9万円～（月給40.6万円）／ベテラン・入社5年目 ※賞与なしの分、月々のベース給与を高く設定し、安定した月々の収入をお約束します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分） 残業はほとんどありません

休日休暇 完全週休2日制（土日休み、祝日） ※年間休日数124日（夏季休暇含む） ・有給休暇10日～20日(取得平均日数13.9日（2022年度実績）) ※有給休暇は入社と同時に付与されます。 規定により付与日数は入社月によって異なります。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（契約更新時に見直し） ・時間外勤務手当 ・交通費規定支給 ・単身別居手当 ・寮制度 ・転勤支度金 ・帰省費補助 ・社員持株会 ・共済会制度 ・慶弔祝金制度 ・総合福祉団体生命保険、団体生命保険制度 ・資格取得褒賞金制度 ・提携機関保養所あり（軽井沢、箱根など） ・確定拠出年金制度 ・社内表彰あり（表彰状・賞金あり）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり