お好み焼き店の店舗スタッフ(残業月20時間程)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日115日＆月9〜10日休 ✅借上げ社宅は自己負担月5000円 ▶対象条件あり ✅平均残業時間は月20時間以下 ✅月給22万円スタート＋昇給年1回 ✅賞与年2回支給 ✅年収500万円以上も可能！ ✅家族手当あり ▶配偶者5000円・第1子3000円 ▶第2子2000円 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅食事補助制度あり ✅転居を伴う転勤なし ✅週休3日制度も申請により取得可能 ▶社内規定あり ✅アルバイト経験のみ・未経験歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎お仕事内容について お好み焼き｢ここやねん｣の店舗で ホール・調理業務を担当します。 未経験・アルバイト経験のみの方も大歓迎です。 ・ホールでの接客業務 お客様のお迎え、ご案内、 オーダー対応などの接客サービス。 週末はファミリーやグループ、平日昼間は 主婦やビジネス層など幅広く来店されます。 ・お好み焼き・鉄板焼きの調理 店舗での調理業務や 調理オペレーションの習得。 担当トレーナーが丁寧に教えるため、 経験ゼロでも安心です。 ◎明確な評価制度とキャリアパス 接客サービスや調理オペレーション、 管理知識などの項目別チェックシートを用意。 クリアして承認されれば昇格・給与アップにつながります。 ・キャリアと年収例 入社3年目(ジュニア店長)/年収389万円 入社4年目(ミドル店長)/年収421万円 入社6年目(SV)/年収506万円 ◎スマートな働き方を推奨 長時間働くのではなく、短い時間で成果を 出す｢スマートワーク｣を推奨。 平均残業時間は月20時間以下で、 年2回の連休取得や週休3日制度(規定あり)も 活用できます。

求めている人材 【経験・学歴は一切問いません！】 飲食未経験・正社員デビューも大歓迎◎ アルバイト経験しかない方もOKです♪ 社員に責任や業務負荷が集中することは ありません◎ ……＜こんな方にピッタリ＞…… ▨人と話すこと・接客が好きな方 ▨飲食の仕事に興味がある方 ▨そろそろ正社員として安定したい方 ▨頑張りをきちんと評価してほしい方 …＜研修は原則OJTでじっくり実施＞… 日々の仕事はもちろん、 ビジネスマナーまで丁寧に学べます。 店舗配属後も担当トレーナーが 直接訪問してフォローしてくれるので、 ｢いきなり一人で頑張って｣はありません♪

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ▨昇給：年1回 ▶評価基準をクリアで昇格 ▨賞与：年2回 【各種手当】 ▨店長手当（月4万円～） ▨家族手当 ▶配偶者：月5000円 ▶第1子：月3000円 ▶第2子：月2000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【役職・キャリアに応じた給与例】 ■入社3年目・ジュニア店長 年収389万円（月給24万円＋役職手当4万円＋賞与） ■入社4年目・ミドル店長 年収421万円（月給26万円＋役職手当4万7000円＋家族手当1万円＋賞与） ■入社6年目・SV 年収506万円（月給29万9000円＋役職手当7万3000円＋家族手当1万円＋賞与） ※キャリアアップに伴い、月給ベースの底上げに 加えて各種手当や 賞与がしっかりプラスされる仕組みです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10:00～翌0:00の間でシフト制 【勤務シフト例】 ・10:00～19:00 ・15:00～翌0:00 【残業について】 ・月平均残業時間：20時間程度 ※新店舗オープンなどの繁忙時には変動あり 当社では長時間労働を 良しとしない「スマートワーク」を 推奨しており、短い労働時間で成果を 出す働き方を評価する方針です。

休日休暇 【休日・休暇】 ▨年間休日115日 ▨月9～10日休み／シフト制 ※シフトは希望を考慮 ▨年2回の連休取得可能 ▨週休3日制度あり ・社内申請により取得可能 ※社内規定あり 【休暇制度】 ▨有給休暇あり ・入社半年後に10日付与 ・年間10日～20日 ▨慶事休暇あり ▨育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【月給にプラスされる充実の手当】 ▨店長手当：月4万円～4万6000円 ▨家族手当 ・配偶者：月5000円 ・第1子：月3000円 ・第2子：月2000円 ▨残業手当全額支給 ▨通勤手当あり(上限月3万) 【生活を支える安心の制度】 ▨借上げ社宅制度(対象条件あり) ・自己負担は月5000円 ▨昇給年1回 ▨賞与年2回 ▨退職金制度あり ▨厚生年金基金 ▨定年60歳(再雇用制度あり) ▨副業OK ▨出産・育児支援制度あり ▨社員食堂・食事補助あり ※一部従業員利用可 ▨マイカー・自転車通勤可 ※自転車通勤は一部従業員利用可 ▨従業員専用駐車場あり ※一部従業員利用可 ▨転居を伴う転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 深夜
• 第二新卒歓迎