RPO・採用支援コンサルタント(正社員)

仕事内容: ■私たちについて Uniboostは、「人が集まり、活きる仕組みをつくる。」をミッションに採用支援事業を中心に行なっております。 企業の採用活動を「外から支援するだけ」のチームではありません。 クライアントの人事として現場に入り込み、事業や組織への理解を深めながら、採用戦略、採用マーケティング、採用広報、ブランディング、実務改善まで、一気通貫で伴走します。 目指しているのは、応募数を増やすことでも、スカウトを大量に送ることでもありません。 クライアントの社員一人ひとりが採用に参加し、良い仲間との出会いが、次の出会いを生む。 そんな「採用モメンタム」が生まれ、人が自然と集まり続ける状態をつくること。それが私たちの仕事です。 それぞれ違う強みと経験を持ち寄ったメンバーが、スピード感と当事者意識でクライアントの採用課題に向き合っています。 ■募集ポジション 採用コンサルタント／RPO・採用支援（正社員） クライアントの採用チームの一員として、課題整理から施策設計、実行、改善までを担当していただきます。 決められた業務をこなすだけではありません。現場の声や数字から課題を見つけて、「今、何を変えるべきか」を考え、周囲を巻き込みながら前に進めるポジションです。 ■この仕事のキーワード 当事者意識／採用マーケティング／採用広報／仕組み化／チームづくり／スピード／改善 ■お任せしたいこと いきなり全部ではありません。得意なところから始めて、少しずつ領域を広げていきます。 ＜STEP1｜まずはここから＞ ・クライアントの事業、組織、採用状況のヒアリング同席 ・Wantedly、Indeedなどの求人企画、作成、リライト ・スカウト文面や候補者コミュニケーションの改善 ・カジュアル面談、候補者フォロー ＜STEP2｜慣れてきたら＞ ・採用課題の整理と優先順位づけ ・採用戦略、KPI、採用プロセスの設計、改善 ・ターゲット、ペルソナの設計 ・応募数だけでなく「有効面談数」や歩留まりを踏まえた改善 ＜STEP3｜その先へ＞ ・採用広報コンテンツ、社員インタビューの企画、制作 ・クライアント社内のメンバーを巻き込む採用施策の企画 ・プロジェクト全体のリード、クライアントとの関係構築

求める人材: ■こんな方と働きたいです ・クライアントにも候補者にも、誠実に向き合える方 ・指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて動ける方 ・変化とスピード感を楽しみ、まず試して改善できる方 ・周囲を巻き込み、チームで成果をつくることが好きな方 ・数字だけでなく、その背景にある「人」や「組織」に関心を持てる方 ・採用、人事、組織づくり、広報、マーケティングのいずれかに興味がある方 ・会社の成長と、自分の成長を重ねていきたい方 ■歓迎する経験 ・事業会社での採用、人事経験 ・RPO、採用代行、人材紹介、キャリア支援の経験 ・Wantedly、Indeedなど採用媒体の運用経験 ・求人原稿や採用広報記事の企画、ライティング経験 ・採用KPIの設計、数値分析、改善提案の経験 ・カジュアル面談、面接、候補者フォローの経験 ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝の経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの業務経験 ※すべてを満たしている必要はありません。 ■経験が浅い方へ 採用、人事の経験が浅くても大丈夫です。 正社員だからこそ、時間をかけて育てていきます。 販売職、営業職、接客業などからのキャリアチェンジも歓迎です。 大切なのは、当事者意識を持って学び、最後までやり切る姿勢です。

月給30万円以上 給与: ・想定年収：360万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ・交通費支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 完全週休2日制（土日）、祝日休み 勤務形態は固定時間制で、原則出社です。

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件の変更はありません） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・入社後のオンボーディング、メンバーによるサポートあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考の流れ 1. カジュアル面談（30〜45分、オンライン） 2. 面接（1〜2回） 3. 内定 「まだ転職を決めていない」段階でも大丈夫です。情報交換だけ、という気持ちでお話しできたら嬉しいです。 ■働き方について ・勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間）、固定時間制で原則出社です。 ・クライアントとのやりとりはオンライン中心で、定例MTGや打ち合わせがあります。 ・プロジェクトによっては、対面での打ち合わせやオンボーディングをお願いする場合があります。 ・勤務開始日はご相談ください。 ■最後に 採用は、求人を出して終わりではありません。 どんな仲間と出会いたいのか。その人に、会社は何を提供できるのか。社内のメンバーを、どう巻き込むのか。そして、出会いが続いていく仕組みを、どう残すのか。 私たちは、クライアントと一緒にそこまで考え、手を動かします。 採用の力で、会社の流れを変えたい。新しいモメンタムを、この手でつくりたい。 そんな想いに共感してくださる方と、まずは気軽にお話しできたら嬉しいです。 あなたの強みを、企業と人の新しい出会いにつなげませんか。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間