フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。 ≪具体的には≫  仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。 その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。 投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。 ■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります） ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■MAIの魅力 高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。 当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。 〈一日のスケジュール例〉 9:30　メールチェック、返信、確認事項まとめ 10:00　ファンド会社、司法書士、仲介会社と打ち合わせ、販売会議 14:00　仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ 17:00　契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング 18:30　社内事務処理、退社

求める人材: 【35歳以下限定／未経験スタート大歓迎！】 ※長期キャリア形成のため（例外事由3号のイ） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。 ★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！ ◆こんな思考の方をお待ちしています ポジティブでコミュニケーション力がある方

月給30万円～80万円 給与: <給与> 想定年収：420万円～1500万円 月給：30万円～80万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 部長　年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長　年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任　年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員　年収400万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回 〈補足情報〉 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※月給には固定残業代（69,200円～／40時間分）を含みます 超過した場合は追加で支給 年齢・経験・能力を考慮し優遇します ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：■年間休日120日（計画有休5日含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度 補足情報：■社内表彰制度（年2回・報奨金あり） グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。 ■資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ■資格取得支援金 合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度（上限200万円） グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） 会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会（オープンハウスグループ） グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇 男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく（シッター・保育所予約） LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） 旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 企業情報（ご紹介先企業） 】 株式会社メルディア ※本求人は、株式会社ZERO TALENTが受付‧面談を行い、株式会社メルディアへご紹介する「職業紹介求人」となります。 入社後の雇用主は株式会社メルディアとなります。 【 紹介元：株式会社ZERO TALENTについて 】 専任のキャリアアドバイザーが、あなたのご希望に沿ったお仕事探しからご入社までを無料でサポートいたします！ ［許可番号］有料職業紹介事業：13-ユ-310386 【 応募方法‧選考ステップ 】 ご応募を確認次第、弊社（ヒトラボエージェント）担当よりお電話またはメールにてご連絡いたしま す。サービスのご利用はすべて無料ですので、ぜひお気軽にご応募ください。 ▼ステップ１：登録面談‧求人詳細のご説明 担当アドバイザーとの面談を実施し、求人の詳細や条件について詳しくご説明いたします。 ▼ステップ２：選考サポート ご紹介先企業（株式会社メルディア）への推薦を行います。書類の添削や面接フォロー（面接対策‧日程調 整など）、通過率を上げるためのサポートを全面的にバックアップします！ ▼ステップ３：内定‧入社（お仕事スタート！） 採用条件のすり合わせや入社日の調整も当社が代行いたします。双方が合意後、株式会社メルディアでの正社員としてお仕事スタートとなります！ 【 掲載停止‧内容変更をご希望の法人様へ 】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社ZERO TALENT　TEL：03-6809-0689 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ ▼書類 ▼⼀次(現場/⼈事)　※WEB可 ▼最終面接(社長) ＜補足情報＞ 事前準備に際しまして、採用サイトや公式SNS等で当社の社風を 改めてご確認いただけますとイメージがつかみやすいかと思います。 ＊＊＊選考ポイント＊＊＊ 弊社は人物重視の採用方針です。 緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。 今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。 ＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊ ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間