仕事内容 | 仕事内容: ▼組織について アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファーム として、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、 経営の意思決定も国内で完結するため、 海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード 感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。 日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援する ケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター(GCC) 設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・ 合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。 加えて、「People First」の考え方のもと、 人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャー が根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業 ランキング2026」では総合4位となり、 6年連続トップ10入りを実現しています。 ・Industry Solution Strategy Unit Discrete Manufacturing Business Groupについて Industry Solution Strategy Unit(以下、 IS SU)はソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、 顧客接点を担う組織です。 IS SUは、ディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、 金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成し、 業界知見に基づくCxOアジェンダ起点の変革テーマに対応したクライアント の価値創出、課題解決、DX推進、AIネイティブエンタープライズ の実現をご支援しています。 その中でもDiscrete Manufacturing Business Group(ディスクリート製造ビジネスグループ)は、 電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティのクライアントに対し、 ERPを活用した全社的な経営改革・業務変革、 サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン 改革のご支援など、ビジネスとテクノロジー の力を駆使して企業および社会の変革のご支援をしています。 ▼役割ごとの求められる期待 ・アカウントマネージャー: クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、 クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。 特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、 クライアントと共に成長してきました。 既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績がある クライアントが多数存在します。 そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、 アカウントリードが行えるクライアントにとってのReal Partnerとなる方を募集します。 ▼プロジェクトマネージャー: 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、 日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。 その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、 クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、 本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、 クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。 プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント 方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、 体系立ったナレッジが整備されています。 プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナー となる存在を目指す方を募集します。 ▼プロジェクトメンバー: 最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーン における自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、 プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、 クライアントに価値を提供し続ける事の出来る自立したコンサルタント を目指す方を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・アカウントマネージャー ▼共通 ◎業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、 ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示 ◎業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、 最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計 ◎業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、 「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供 ▼アカウントフェイシング&グリップ ◎クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・ キーパーソンとの信頼関係を構築・維持 ◎クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出 ▼オファリング&コンサルティング ◎クライアントの経営課題・変革テーマに対し、 ソリューションを組み合わせた最適な提案構築 ◎全社/グローバル改革におけるIT構想策定から実行・ 定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアント の成長機会や課題を発掘 ◎クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリング の高度化に貢献できる姿勢 ▼プロジェクトマネージャー/プロジェクトメンバー ◎素材化学・石油・エンジニアリング業界におけるシステム導入プロジェクト のチームリード/メンバー ◎SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ◎製造DXの推進 ◎製造業における販売・調達管理プロセス等の業務標準化、 営業支援組織等の業務効率化 |
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求めている人材 | 求める人材: 【必須要件】 ■アカウントマネージャー: ◎執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験 ◎同業他社における領域リード・パートナー経験 ◎アカウント開拓・案件獲得実績 ◎アカウントリレーション構築の実績 ◎アカウントリード経験 ◎グローバルでの職務経験 ■プロジェクトマネージャー: ◎素材化学・石油・エンジニアリング業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験、案件獲得経験 ◎管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験 ◎素材化学・石油・エンジニアリングの事業部門における管理職経験+実務経験+デジタル活用経験 ◎配下メンバーを率いてのタスク推進経験 ■プロジェクトメンバー: ◎製造業におけるシステム導入PJのチームリード/チームメンバー経験 ◎配下メンバーを率いてのタスク推進経験 ◎製造業の事業部門における実務経験+デジタル活用経験 【歓迎要件】 ◎プロジェクトマネージャー(PMP) ◎英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) 【求める人物像】 ◎バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方 ◎最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方 ◎自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる方 ◎中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方 ◎経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ◎海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方 |
勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 アビームコンサルティング株式会社 勤務地: 【東京】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 (勤務地の変更の範囲について) 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり 【交通手段】 アクセス: ・東京:各線「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由) 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分 各線「日本橋」駅 徒歩6分 ・大阪:JR線「大阪駅」徒歩3分 市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 市営地下鉄 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 |
給与 | 年俸690万円~2500万円 給与: 年収 690万円 〜 2500万円 賞与年2回支給 昇給・昇格:年1回(10月) |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日~※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回(10月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・通勤手当(実費精算分を支給) ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援) ・出産祝い金(第3子以降100万円) ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) など |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 面接回数:複数回 ※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,900,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
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募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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