採用企画

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼事業成長を加速させる「攻めの採用」を、経営陣と並走して担う／ ・年俸400万円〜800万円、昇給年2回 ・年間100名以上の中途採用、50求人以上の採用活動に携われる ・グループ代表・子会社代表と直接協働できる距離感 ・土日祝休み、年間休日120日 ・書籍・研修費用は全額会社負担、副業可（要事前相談） ・10以上の事業ドメインに関わる経験が積める ---------------------------------------- 【仕事内容】 急成長中のD2C企業・オーガニックグループ株式会社で、会社の成長を左右する採用企画ポジションを募集します。 採用は単なる事務作業ではありません。事業計画を実現するために、必要な人材を必要なタイミングでどう獲得するか。経営陣や事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後を見据えた体制づくりまで、一気通貫で担う重要な役割です。 ◆具体的な仕事内容 ・グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく採用計画の策定、採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ・職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ・ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用 ・スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ・候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング ・採用KPIの設計、レポート、分析、改善（応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなど） ・面接官の巻き込み、将来的な採用広報・採用ブランディング・組織開発領域への展開 ◆入社後の流れ まずは事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタート。採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて採用フローをキャッチアップし、早期に実務をお任せします。習熟度に応じて、採用戦略の立案、採用KPIの改善、採用広報、面接官トレーニングなど、より上流のミッションにも挑戦できます。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸400万円～800万円 給与: ・年俸: 4,000,000円～8,000,000円 ・年俸は12分割して支給 ・固定残業代45時間込み ・経験、能力を考慮して総合的に判断 ・昇給: 年2回 ・試用期間: 6ヶ月（雇用条件の変更なし） 【年収例】 ・1,000万円／30歳　月給83万円 ・800万円／28歳　月給66万円 ・600万円／25歳　月給50万円 成果や役割の広がりに応じて、収入面でもステップアップを目指せる設計です。採用企画として経験を積みながら、評価のタイミングも年2回あります。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間: 9:00～18:00 ・休憩時間: 60分 ・夜間勤務: なし ・勤務形態: 固定時間制 ・平均所定労働時間: 173時間 採用計画や候補者対応を進めながらも、日中の時間軸で働けるため、業務の組み立てがしやすい環境です。採用実務と企画業務の両方に関わりながら、メリハリを持って働けます。

休暇・休日: ・土日祝休み ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 採用の繁忙と向き合いながらも、休日はしっかり確保できます。平日は集中して働き、週末は切り替えてリフレッシュしやすい勤務体系です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当支給（月額上限5万円） ・交通費支給 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・服装自由 ・書籍、研修費用会社負担（全額） ・副業可（業界、業務が重なっていない場合のみ、事前相談） ・定年: 60歳 学びたいテーマに対して書籍や研修費用を会社負担で活用できるため、採用や人事の知見を深めたい方にとって取り組みやすい環境です。服装自由で、自分らしく働きやすい点も魅力です。

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給