労務と採用を担う人事総務のリーダー職

仕事内容: リーダー候補として、労務管理や人事採用・バックオフィス業務全般を担当します。 多様な業務を通じてキャリアアップを目指せるポジションです！ 具体的には ■求人媒体の原稿作成 ■応募者・内定者管理 ■入退職手続き ■健康診断・ストレスチェックの手配、届出 ■勤怠管理 ■給与計算 ■各種保険申請（電子申請） ■労災対応 ■有給取得管理 ■産育介護休管理 ■年末調整　など メンバーと協力しながら、 バックオフィス業務全般を担っていただきます！ 安定と挑戦が両立する、京阪グループの新規事業！ 当社は京阪グループ100%出資という安定基盤を持ちながら、 2017年設立の若い組織ならではの挑戦的な風土が特徴です。 社員の9割以上が中途入社で、多様なバックグラウンドを持っています。 年齢や社歴に関わらず、能力と意欲のある方には早期に重要な ポジションをお任せしており、スピーディーなキャリアアップが可能です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 詳細は面接時にお伝えします。

求める人材: 学歴：■学歴不問 ■事業会社での労務関連実務の経験 ＜歓迎要件＞ ■第1種衛生管理者をお持ちの方 【こんな方からのご応募お待ちしております】 ■経験を活かして活躍したい方 ■業務に対して前向きに取り組める方 ■将来的には部門を牽引するポジションとして活躍したい方 ■マルチタスクに抵抗がない方・やりがいを感じる方

年俸308万円～420万円 給与: 年収： 308万円 ～ 420 万円 ■月給 220,000円～280,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■通勤手当：一部支給（上限月10万円） ■残業手当：リーダー職までは別途支給です。上位職のサブマネージャーは固定残業30時間分の手当があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00 ■標準労働時間 1日8時間30分 ■標準労働時間帯 9:00～18:30 ■時間外労働あり 【月平均残業時間】 10時間程度（ほぼ無し）

休暇・休日: ※年間休日120日 ■週休2日制（月10日制）※原則土日休み ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■選択型福利厚生制度（京阪カフェテリアプラン） ■社外福利厚生 ■リロクラブ会員 ■出産特別手当 ■その他慶弔特別手当 ■食事補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[クロパス　職業紹介事業様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,080,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間