インフラエンジニア(社内SE)企画・設計にも挑戦可/年休127日/転勤なし

仕事内容: 客先常駐なし。 「運用だけ」で終わらない。 300名規模のグループＩＴ基盤を支え、企画・設計・改善まで担うインフラＳＥへ 「部分的な作業にしか関われない」 「導入後はすぐに別の案件へ」 「客先常駐で環境が変わったり、通勤が大変」 「上流工程に関われない」 「言われた通りにやる作業が多い」 そんな働き方を変えたいと考えているエンジニア経験者の方へ ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　 あなたの知識・経験・考える力が、グループをより強くする力になる！ 自分で考え、提案し、実現まで担うインフラＳＥとしてキャリアを再構築しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ システム統括本部の役割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、システム部とシステム統括本部で役割が分かれています。 システム部が「業務を動かす仕組み」を担うのに対し、システム統括本部はグループ全体のＩＴ基盤の構築・運用を行い、業務を支える土台を担う部門です。 グループ約３００名、１０拠点のＩＴ基盤を、システム統括本部が主導で改善・構築・運用しています。 単なる運用担当ではなく、 ・新技術の選定 ・ベンダーとの調整 ・各工程（要件定義、概要設計、詳細設計、構築、テスト、導入支援、運用）まで担当いただきます。 「言われたことをそのまま作業する」ではなく、「どうあるべきか」を考え、自ら提案し導入まで携われる環境です。 ＝＝＝＝ 募集背景 ＝＝＝＝ 現在はグループ全体のIT基盤の運用を中心に担っていますが、今後はクラウド活用、セキュリティ強化、業務改善、システム導入支援など、さらに幅広い領域へ挑戦していきたいと考えています。 単なる運用要員の募集ではなく、これからのIT基盤づくりを一緒に推進していただくための体制強化を目的とした採用です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容と役割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 主な業務内容 ・サーバ／ネットワークの設計・構築・運用 ・Azureなどクラウド基盤の運用 ・ＰＣキッキング及び端末管理 ・Microsoft365環境の設計・構築・運用 ・セキュリティ対策（EDR、メール認証、アクセス制御 等）の導入・運用 ・グループ各社からの相談対応 ・ベンダーコントロール ・ＩＴ投資、改善提案 ・システム導入プロジェクト推進 ※ ご経験に応じて、担当いただく業務をご相談させていただきます 日常的な運用業務もありますが、将来的にはインフラ基盤の企画・設計・改善提案など、より上流工程の比重を高めていく方針です。 経験や意欲に応じて、プロジェクト推進やIT戦略立案にも携わっていただきます。 ◆ 担当インフラ環境 クラウド/仮想化環境 ・Azure ・Hyper-V Microsoft系インフラサービス ・WindowsServer2022/2025 ・ActiveDirectory ・WSUS ・Microsoft365 ・Exchange Online ・SharePoint Online ネットワーク機器 ・YAMAHA/Cisco製品 セキュリティ関連 ・UTM（FortiGateなど） ・ウィルス対策・EDR ・資産管理ツール（LanScope） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境・メンバー構成について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ４名体制で、２０～４０代まで幅広いメンバーが活躍しています。 （平均年齢約３５才） ・各メンバーが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ・構築、運用、ヘルプデスク、プロジェクト推進など幅広い業務をチームで分担して います。 ・部署内の意思決定も早く、改善提案を実現しやすい環境です。 残業が平均10時間以内、転勤もないので、長期的に腰を据えて取り組める環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「幅広い知識と技術を学べる現場」 （元：システムエンジニア /入社 7年目) 前職では、夜中に電話が鳴って急ぎの対応をすることもありましたが、現在は緊急時の対応はあるものの、深夜に対応を求められることはほとんどありません。 仕事が終わってからは、自分の時間をしっかり取れるようになり、働きやすさを実感しています。 また、前職は特定の分野を深く扱う仕事が中心でしたが、現職では幅広い知識や経験を身につけられる環境があります。 自分から提案することで新しいことにも挑戦できるため、日々やりがいを感じながら働いています。 私はUターン転職で入社しましたが、以前よりも自分で考えて動く場面が増え、日々学びながら成長できる仕事だと感じています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「社内を支えるやりがい感じられる仕事」 （元・人材業界 事務/入社4年目） グループ内のインフラを中心に担当しているため、対外対応に追われることが少なく、精神的な負担が比較的少ない点が働きやすさにつながっています。 一方で、パソコンの不具合などで他部署から依頼を受ける機会も多くありますが、無事に解決できたときには大きな達成感があり、「役に立てた」と実感できるやりがいのある仕事だと思います。 また、有給休暇を取得しやすく、プライベートの時間も大切にできる職場です。 しっかりリフレッシュできるので、仕事にも前向きな気持ちで取り組めています。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 成長支援制度 ＝＝＝＝＝＝ ・１ｏｎ１面談で定期的なフォロー（月次） ・上司による業務レビュー ・外部セミナー、講習会への参加 ＝＝＝＝＝＝ キャリアパス ＝＝＝＝＝＝ 入社後は経験領域を軸に担当いただきます。 その後、 ・インフラスペシャリスト ・プロジェクトリーダー ・マネージャー など、ご希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。

求める人材: 【求める人物像】 ・指示まちではなく、主体的に業務に取り組める方 ・「なぜ」と疑問をもち、自ら調べ・考え・改善につなげられる方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組める方 ・利用部門やベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、課題整理や調整を主体的に進められる方 ・与えられた業務をこなすだけでなく、組織や仕組みをより良くする視点を持てる方 ・技術だけでなく、利用者の視点に立って課題解決を考えられる方 ・将来的にプロジェクトリーダーやIT企画にも挑戦したい方 ・ＩＴに対して興味関心があり、継続的に学ぶ意欲のある方 【ご経験・スキル】 ① 必須経験　 ・サーバまたはネットワークの構築経験（３年以上） ・ITインフラ（OS・NW）の基本知識 ② 歓迎経験 ・Windowsサーバ構築 ・Cisco / FortiGate / YAMAHA等のNW機器構築 ・VPN・ファイアウォール設計 ・クラウド（Azure / AWS / M365）の運用・導入 ・セキュリティ対策の構築・運用（EDR、ログ監視等） ・インフラ運用・保守 ・リーダー経験（PJ推進） ・経験３年以上歓迎

月給32万5000円～47万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥325,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥50,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 450万円 ～ 650万円 ※ 賞与含む 1年目は賞与支給なし（寸志にて支給） ※ 年齢/経験を考慮のうえ決定 ※ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま す。 【想定月給】 32万5000円 〜 47万円 ※ 年齢/経験を考慮のうえ決定 （1年目の想定月額給与） 【固定残業代】 4万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給しております。 賞与年2回 （7月・12月） 昇給年1回 （4月） ◎ 2026年4月より月給の引き上げを実施し、より安心して長く働ける環境づくりを推進しています！

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆勤務時間 8:45-17:00 休憩1時間 ◆休日休暇 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始 ・夏季休業 ・育児休業 ・介護休業 ・ウェルネス休暇 ・有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ・年間休日127日（有給休暇別途支給）

休暇・休日: ◆ 勤務時間 8:45-17:00 休憩1時間 ◆ 休日休暇 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始 ・夏季休業 ・育児休業 ・介護休業 ・ウェルネス休暇 ・有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ・年間休日127日（有給休暇別途支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備／退職金制度あり ・各プロスポーツ観戦チケット無料（ex.プロ野球・Jリーグ・プロバスケ）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 325,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

• 残業なし