社内SE(業務改善推進リーダー)/完全週休二日制/フレックスタイム制/東証スタンダード上場

募集要項 職種 社内SE(業務改善推進リーダー)／完全週休二日制/フレックスタイム制／東証スタンダード上場 雇用形態 契約社員 仕事内容 DX推進課に所属し、社内のDX推進・業務改善プロジェクトの推進役を担っていただきます。 【仕事の概要】 神姫バスグループの各部署には、紙・Excel・手作業で行われている業務や、システム化・効率化の余地がある業務がまだ多くあります。この仕事は、現場の担当者から課題を聞き取り、業務の流れを整理し、kintoneやExcel/VBA、RPA、外部システムなどを活用しながら、業務改善を形にしていくポジションです。 【主な仕事内容】 ・各部署の担当者から、業務フローや困りごとをヒアリングする ・聞き取った内容を整理し、改善すべき課題や要件としてまとめる ・kintone、Excel/VBA、RPA、外部システムなどを活用した改善方法を検討する ・関係部署と相談しながら、改善の進め方やスケジュールを決める ・業務改善やシステム導入に関するタスク管理、進捗確認、関係者調整を行う ・kintoneアプリやExcelツールなどの作成・改善を、担当メンバーと一緒に進める ・難易度の高い開発やシステム導入時には、外部ベンダーへの依頼、打ち合わせ、要件整理を行う ・作成した仕組みが社内で定着するよう、使い方の説明や運用サポートを行う

資格・経験 ■必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・業務改善、システム導入、ITツール活用などを、関係者と調整しながら進めた経験 ※大規模プロジェクトのPM経験、高度な開発経験は必須ではありません。 現場とコミュニケーションを取りながら課題を整理し、改善を進められる方 ■歓迎要件 ・DX推進や業務改善プロジェクトの推進経験 ・kintoneを使った業務改善、アプリ作成経験

月給25万円～37万5000円 給与 基本給（日給月給） 250,000円～375,000円 ご経験内容・選考結果により個別に決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日 フレックスタイム制（標準労働時間8時間、フレキシブルタイムは7：00～21：00、コアタイムなし） 31日の月 177時間 30日の月 171時間 29日の月 165時間 28日の月 160時間

休日・休暇 ■休日 完全週休2日制（土・日曜日、祝日 年間休日121日基準） ■休暇 年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇 積立有給休暇 産前産後休暇 子の看護のための休暇 子の養育のための休暇 介護休暇 育児休業 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月） 年間4.0ヶ月 ◆年次有給休暇あり ◆社会保険法定加入 ◆交通費支給（公共交通の場合全額） ◆社員割引（書籍、自動車部品、自動車保険団体割引など） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆共済会 ◆レクリエーションチケット配布（グループ会社の旅行・飲食・物販等で利用可） ◆通信教育、カフェテリア研修（研修費用補助制度）

試用期間あり 試用期間6ヵ月有

備考 ※応募書類は返却いたしません。当社で責任を持って処分いたします。

• 経験者歓迎
• 交通費支給