最後の転職に。やりがい×会社のコアポジションである　労務担当

仕事内容 【最後の転職に、労務が会社のコアポジション】 当社の労務だから、面白い。 ●１２月にオープンしたばかり、まだまだオープニングなんです。 ですが、当ポジションはグループ全体、1600名の社員の業務フロー、働きやすさを作っていくポジションなのです。 ＜こんな方にはお勧めです＞ 小さな規模での労務担当だった方や、社労士事務所などで働いていた方、 また1000名規模での労務経験、ただ、そこでは実力が発揮できていなかったかた（全体業務にかかわれていなかった方）には、とてもやりがいがあるはずです。 ・・・・ 労務という仕事は、単なる事務業務ではありません。 社員一人ひとりが安心して働くための“土台”をつくる、会社にとって欠かせない役割です。 当社では現在、AIやテクノロジーを活用しながら、タクシー業界そのものをアップデートしていく取り組みを進めています。 それに伴い、勤怠管理や給与制度、働き方の仕組みも、これまでのやり方にとらわれず見直している最中です。 だからこそ今回のポジションは、単に業務をこなすだけではなく、 「どうすればより良い仕組みになるか」を考え、形にしていく役割も担っていただきます。 労務の仕事は、扱うテーマが多く、決して簡単ではありません。 正確さや責任感も求められます。 ですがその分、 自分の関わった制度や仕組みが会社全体に影響を与え、 社員の働きやすさにつながっていく実感を得られる仕事でもあります。 日々の業務を通じて専門性を高めながら、 会社の成長に深く関わっていきたい方にとって、やりがいのある環境です。 ＜仕事内容＞ 労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 日常業務から制度設計まで、幅広く関わるポジションです。 ■主な業務内容 ・給与計算業務 毎月の給与計算を正確に行い、社員の生活を支える重要な業務です。 ・勤怠管理 勤務時間や休暇の管理を行い、適正な労働環境を維持します。 ・社会保険手続き 入社・退社時の手続きや各種保険対応を行います。 ・入退社手続き 社員の受け入れや退職に関する手続きを担当します。 ■制度・環境整備 ・就業規則の整備・更新 ・労務トラブルの対応 ・働き方改善の企画・提案 会社のルールづくりや、より働きやすい環境づくりにも関わっていただきます。 ■その他業務 ・社員からの相談対応 ・各種手当や福利厚生の管理 ・行政機関への対応 日々の業務にはルーティンもありますが、課題に応じて改善提案を行うなど、主体的に動ける環境です。 労務の専門性を高めながら、会社全体を支える役割を担うことができます。 ＜やりがい＞ ・制度や仕組みづくりに関われる環境 ・会社全体に影響を与えるポジション ・専門性を高め、市場価値を上げられる ・変化のある環境で、自分の考えを活かせる ＜メリット＞ ・月給40万〜50万円 ・年収500万〜600万円 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・賞与年2回、昇給年1回 ・各種手当（役職・資格・家族）あり ・交通費支給（規定あり） ・退職金制度あり ・社員旅行制度あり ・社会保険完備 ・勤務時間の調整相談可能（前後1時間）

求めている人材 本ポジションでは、これまでの労務経験を活かしながら、主体的に業務に取り組める方を歓迎しています。 日々の運用だけでなく、現場と連携しながらより良い環境づくりに関わっていけるポジションです。 ■必須スキル・経験 ・労務実務の経験（目安3年以上） - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかを、一定の精度で安定して運用してきたご経験 ・勤怠・給与システムの導入や改善プロジェクトへの関与経験 - 小さな改善でも構いません。業務をより良くしようとしたご経験を重視しています ・正確性と丁寧さを大切にしながら業務を進めてきた方 ・現場スタッフとのコミュニケーションが円滑に取れる方 - 運行管理者や営業所長、乗務員など、さまざまな立場の方と関わる機会があります ・変化のある環境でも、前向きにキャッチアップしながら進められる方 ・情報整理や課題の把握など、業務改善のベースとなる考え方をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・100名以上の組織での労務経験 ・シフト制や夜勤など、多様な勤務体系の管理経験 ・業務フローの整理や標準化、マニュアル作成の経験 ・ドライバー職、物流、小売など、24時間稼働の現場での労務経験 ・プロダクトチームとの連携経験（要件整理や運用テストなど） ・運行管理者資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方 ・多拠点での労務運用やガバナンス構築に関わったご経験 ■求めるスタンス このポジションでは、「正確に進める力」と「現場に寄り添う姿勢」の両方が大切になります。 制度やルールに沿って対応するだけでなく、現場の状況を理解しながら柔軟に考えることが求められます。 また、日々の業務は地道な作業も多いため、コツコツと取り組める方に向いています。 その一方で、「もっと良くできるかもしれない」と考え、小さな改善を積み重ねていける方も歓迎しています。 ■このような方に向いています ・これまでの経験を活かしながら、もう一歩踏み込んだ業務に挑戦したい方 ・現場と関わりながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・安定した環境の中で、長くキャリアを築いていきたい方 ・周囲と協力しながら、より良い仕組みを考えていきたい方 ■このような方はミスマッチの可能性があります ・決められた業務だけを淡々とこなしたい方 ・変化の少ない環境を希望される方 本ポジションは、専門性を活かしながら、会社全体を支える重要な役割です。 無理に背伸びする必要はありませんが、これまでのご経験をもとに、少しずつできることを広げていきたい方にぴったりの環境です。 安心して長く働きながら、自身のスキルも高めていきたい方のご応募をお待ちしています。

536-0022大阪府大阪市城東区永田２丁目８−１６ 森ノ宮営業所(夢洲交通) 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ中央線「深江橋駅」徒歩9分

月給42万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万6190円 〜 37万6417円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万3810円 〜 12万3583円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ 経験・スキルを考慮し選考後に決定 【給与例】 給与例 年収 500万円〜650万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 ※前後1時間の変更は応相談

休日休暇 完全週休2日制（土日） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 昇給年1回 各種手当あり（役職・資格） 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎