健康補助食品メーカーの生産スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工程改善/IE（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 大手化粧品・飲料・健康食品販売会社から受託した製品（ドリンク、錠剤、ソフト/ハードカプセル、粉末スティック等）の製造および工程管理を担当します。 ＜主な仕事＞ ・製造 ・工程改善（機械管理・歩留まり向上） ・工程上の品質管理 ・原価管理 ・生産計画、納期管理 口に入る製品を扱うため、高い品質と安心安全な職場環境の両立を常に意識しています。 「これでいいか」ではなく、「もっと良くできないか」を当たり前に考える雰囲気があります。 1滴の妥協も許さない姿勢に共感できる方を歓迎します。 ＜入社後の主な流れ＞ 入社後半年間は、OJTを通してマンツーマンで学んでいきます。 1ヶ月目：製造工程を一通り体験し、全体の流れを理解 2ヶ月目以降：配属工程の実務に段階的に参加（現場動作、機械の組付け・バラシ、生産管理の基本など） 先輩が適宜フォローに入りますのでご安心ください。 将来的には、生産だけでなく製品開発・生産管理・品質保証・営業など他部門と連携し、 「よりよい製品づくり・工場づくり」を推進する中核としての活躍も可能です。 ＜キャリアアップ＞ 自分の意向にあった将来選択が可能です。 ・Lコース：生産リーダーとして、メンバーや工程を管理するマネジメントコース。 ・Tコース：現場でテクニカルを追求し、職人を目指すプロフェッショナルコース。 ＜アピについて＞ ✅ 安定した商品開発・販売実績があり、受託製造の依頼が継続的にあります！ ✅ 過去最高売上・利益！3年連続達成！ ✅ 研究開発〜企画〜生産〜品質保証まで一貫して担える体制で成長を続けています。 ✨定着率95％以上！続けやすい環境です✨ ・毎週土日祝休み＆年間休日123日 ・転居を伴う転勤なし ・昼食の日替わり弁当無料 ・工場の近くに託児所あり

求めている人材 【必須条件】 ・モノづくりに興味があり、品質や手順を大切にできる方 ・製造・生産・品質・改善いずれかに、仕事または学業等で関わったことがある方（分野不問） 【歓迎条件】 飲料・医薬・化学・食品メーカーでの製造経験がある方 生産設備や電気系統の基本的な知識・操作経験がある方 製造現場でのチームリーダー、班長、責任者経験 充填（ドリンク、カプセル、粉末など）や包装ラインのオペレーター経験 ■下記のタイプを求めています まじめに誠実な対応ができる方 コミュニケーションを大事にできる方 品質の追求に真摯に向き合える方 妥協なく、ものづくりを楽しみたい方 こだわりを持って物事を追求できる方 新しいことを学ぶ意欲がある方 ■応募を検討中の方へ 学歴・資格・性別不問！高校卒業以上であればOK 初めての工場勤務に不安がある方は、契約社員（別求人有）からのスタートも可能です ※ご経験やご通勤圏を踏まえ、【本巣工場】【池田工場】など適切な勤務地をご提案します。 【 先輩インタビュー 】 ■池田工場／生産2課：課長（入社21年目） 会社として、変化を恐れないチャレンジを歓迎しており、常にみんなで良くしていこうとする改善意識が根付いています。個人、プロジェクト問わず、さまざまな提案があがり、新商品の開発や業務改善にも次々つながっています。現在も、ゼラチンの代用となる新しい原料の追求、これまで取り扱ったことの無い形状の商品化、ペーパーレス化や研修内容の動画制作のいった社内のDX推進など、各種プロジェクトが進行中。自分たちでより良いものをつくりあげていく実感を得られる環境だからこそ、商品が流通し、社会の健康に役立っていることへの手応えは大きいです。 ■ネクストステージ工場／ソフトカプセル課：課長（入社19年目） 経験が浅い方でも、チームで良い仕事ができるよう、前向きに取組んでくれる方なら大歓迎です。誰にでも失敗はありますので、正直に報告さえしてくれれば叱るような文化はありません。そうなった理由を分析し、対応策を一緒に考えます。いつでも相談しやすいように、普段から意識して環境は整えています。管理職は毎日現場に顔を出して声かけをしていますし、年4回ほど個人面談も実施しています。目標に向けて自己実現できるように、対話を大事にしていますので、少しでも困ったことがあれば遠慮なく教えてください。

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 上記はあくまでも最低給与です。経験や能力を十分に考慮します。 ＜別途支給／月額＞ 交通費支給（15万円迄） 住宅手当（1万～3万円／社内規定による） 家族手当（扶養配偶者1万5000円、他扶養者1人あたり3000円） 昼食手当（6600円／毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！特にカレーが大人気！） 残業手当 深夜手当（1.5倍を支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中～入社後最大半年間は日勤のみの勤務となります。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 490万円／未経験・入社1年目（27歳） 月給25万円+手当+賞与 580万円／経験者・入社1年目（37歳） 月給31万円+手当+賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ◎昼休憩1時間 ※別途、AM・PM合わせて30分の休憩あり（有給） ◎配属先によっては、入社1～2ヶ月後、教育期間終了後を目安に夜勤帯もあり／15：00～0：00、22:00～翌7：00など（1～2週間ごとの交替制） ※配属先工場、配属部署により時間帯は異なります。30分単位で20パターンほどのシフトがある部署もあり、時差出勤の場合もあります。 ※希望者は夜勤専属勤務も可能です。 ◎残業平均時間…毎月20～40時間以内／極力、就業時間内に完結できるよう、生産性向上を目指した改善活動を積極的に実施し、効率化を実現しています。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※当社カレンダーによる 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 有給休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ◎年間休日123日 ＜有給も推奨＞ お子さんの急な発熱や授業参観などの学校行事にも、気兼ねなくお休み申請しやすい雰囲気です。勤続20年以上になるベテランをはじめ、子育て世代をアピで過ごしたスタッフも多く、困ったときはお互いさまの風土が根付いており、フォロー体制も万全。また、会社としても個人に負荷がかかることのないよう十分な人員体制を敷いており、担当ラインを超えて補いあえる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給（月額支給上限 150,000円） 昇給（年1回） 賞与（年2回：昨年度実績4.5ヶ月分／実績により決算賞与あり／直近数年間の支給実績あり） 社会保険完備 昼食支給（仕出し弁当を0円で食べられます） 制服貸与 個人ロッカー完備 社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む） 退職金制度 社員表彰あり 事業所内託児所あり 年1回社員旅行あり（海外／希望者は参加できるようシフトを調整します） 福利厚生倶楽部入会 ＜社内交流＞ ■クラブ・サークル マラソン、野球、雪山滑走部、サイクリング、ヨガなど、若手を中心に活動中！ 部署を超えた交流につながっています。会社から活動支援金がでます。 【 創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 】 1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。 大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。 強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、製品化実績は年間400件以上にも及びます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中～入社後最大半年間は日勤のみの勤務となります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり