プロテイン・抹茶などの粉末飲料・食品製造オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅20代・30代スタッフ中心に活躍中！（約20名在籍） ✅冷暖房完備！室温20～25度、湿度40％以下の快適なクリーンルーム！ ✅年間休日128日！＋有給休暇5日で年間133日休みも可能！ ✅残業は月平均10時間程度と少なめ！ 【お任せすること】 プロテインやサプリメント、お茶製品（スーパー用製品や粉末茶など）の 製造・管理をお任せします。 ※現場サポート・フォークリフト業務含むお仕事です。 ※入社時にフォークリフト免許がなくてもOK！ （入社後に会社全額負担で取得可能なのでご安心ください！） 1日のうちに、立ち作業（原料入れ・フィルム交換時など）もあり、 10～15kgの原料を持つ場面もありますが、 最新型の省人化機械を導入しており、 負担は最小限に抑えられています。 働きながら自然と体幹が鍛えられ、運動不足の解消にぴったりです！ 研修期間中は、先輩が2人1組で丁寧にお教えします。 【具体的な作業】 ⭐業務の割合50％⭐ ①プロテインやサプリメントの製造、管理 ・製造機械の立ち上げ（原料投入・機械操作） ・製造機械の管理（稼働状況の監視・品質チェック） ・製造記録の作成（データ入力・作業記録） ・製造後の整理・整頓・清掃 ・機械のメンテナンス・簡易修理 ・商品切替時の機械洗浄、製造現場清掃 ⭐業務の割合40％⭐ ②現場サポート ・製造ラインの簡易チェック／食品安全管理業務／ 製造スタッフとの連絡調整／製品移動/書類整理 ⭐業務の割合10％⭐ ③フォークリフト業務 ・原料・製品の移動 ============== 入社後のステップアップ ============== ▼基本のライン作業からスタート ▼リフト免許の取得(入社1か月後～、会社全額負担） ▼管理業務・メンテナンスへ ★将来的には、工場長へステップアップすることも可能！ ================= 当社「お茶の玉露園」について ================= お茶・抹茶・だし・コーヒー・ ハーブティー・乳製品・サプリメントなどの 飲料や粉末食品の製造～販売までを手掛ける安定企業です。 特にお茶は全国銘茶を扱っており、 広く注文いただいています。 お茶は普段から飲む人が多いため、景気に左右されにくく、 仕事量も安定しています。 また第二工場では、プロテイン、ダイエットコーヒー、 ビタミン類などの粉末製品や打錠品充填を中心に製造しています。 支給いただいた原料を使用し、 プロテインの大袋・小袋充填、コップ1杯分のスティック充填、 サプリメント（打錠品）のボトル充填などの作業を行っています。 これらの製品が全体の約80％を占めており、 多品種に対応した充填作業が主な業務となります。

求めている人材 ◆高卒以上 ◆性別不問・経験不問 ◆第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ 基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 ＜歓迎する経験・資格＞ ・製造業での勤務経験 ・フォークリフト資格 （※未取得者は入社後取得支援あり！費用は会社全額負担） ＜このような方を求めています！＞ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 ・チームで協力して働ける方 ・長く安定して働きたい方

月給20万円～22万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※給与は職務手当を含んだ金額です。 ・昇給年１回（評価による） ・賞与年2回（実績：年間約2〜3ヶ月分／入社1年経過後より支給対象） 【別途手当※社内規定あり】 ・通勤手当（上限3万円／月） ・家族手当（対象者のみ） ・住宅手当（対象者のみ、上限3万円／月） ・残業手当 試用・研修期間：3～6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1121円 【給与例】 給与例 ■モデル総支給 月給28万円（通勤・住宅手当を上限3万円で支給された場合／家族手当対象外の場合） 【年収例】 20代・未経験入社2年目の場合 年収330万円（月給20万円＋賞与・諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■勤務時間■ 8：00〜17：30（休憩90分） ※残業月平均10時間程度（夜勤なし）

休日休暇 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 年間休日128日／有給休暇5日で年間133日休みも可能 ・有給休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・制服貸与／会社指定の帽子・作業服等を支給 （規定） ・資格取得支援制度／フォークリフト運転技能講習の 受講費用を全額、会社負担 ・託児所あり／第二工場内に、企業主導型保育所を設置 （当社従業員のお子様に限り、一時預かりの利用もOK） ・空調完備 （冷暖房完備） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65歳まで） ・育児休業 取得実績あり ・介護休業 取得実績あり ※給与は毎月15日締、当月末支払い

試用期間あり 試用・研修期間：3～6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1121円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 託児所あり