20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2VC

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市此花区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ 若いうちから経営に携わりたい。 現場を自分の力で動かし、 組織をつくっていく側になりたい。 そんなチャレンジ精神を持つあなたを、 私たちは探しています。 軽貨物配送業界で急速に成長している 当社の運営本部リーダーは、 単なる管理職ではありません。 現場の実情を熟知しながら、 ドライバーを育成し、 チームを構築し、 事業を推進していく。 20代のうちから、 そうした経営視点での仕事に 直接携わることができるポジションです。 ＞＞＞ 最初は現場で、その先のキャリアへ ＜＜＜ 入社後の最初の半年間は、 まず配送ドライバーとして現場の全体像を 把握していただきます。 この期間は決して遠回りではなく、 その後のマネジメント業務に必要な 実務理解を深める貴重な時間です。 実際の1日は以下のような流れになります： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み作業 ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告・連携 ・慣れてくると後輩のサポート ・チーム連携や業務改善への参加 現場経験を通じて、 ドライバーの視点と苦労を理解した上で、 その先のマネジメント業務へ進んでいきます。 ＞＞＞ 運営本部リーダーとして関わる業務 ＜＜＜ 半年の現場経験後、 あなたの成長や適性に応じて、 以下のような運営・管理業務を 段階的に任せていきます： ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理の把握 ✅ ドライバーの採用と育成 ✅ スタッフ配置の最適化 ✅ ドライバーと管理層への サポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・効率・品質の向上施策 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 つまり、軽貨物配送事業の 表舞台と裏側の両面を学べる環境。 単なるドライバーではなく、 組織全体を動かす側としての 知識と経験を積むことができます。 ＞＞＞ 仕事の現実を、正直にお伝えします ＜＜＜ 運営リーダーと言っても、 現場から完全に離れるわけではありません。 実際には以下のような実務が 日常的に発生することを 理解しておいてください： ❗ 早朝からの稼働が 必要な日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 継続的に約20kg程度の 荷物を取り扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、 チームの人手不足時に ドライバーとして 現場代打に入ることもあります 「管理職になったから 現場業務は不要」 という考えの方には、 向いていないかもしれません。 しかし逆に考えれば、 現場を理解している経営層だからこそ、 実効性の高いチームマネジメントが実現でき、 スタッフからの信頼も厚くなるのです。 ＞＞＞ 学歴・経験より、姿勢を重視します ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験？ 業界知識？ そうしたものは必須ではありません。 当社が重視するのは、 ✊️ 人を動かし、 チームを成長させたい という強い想い ✊️ 現在の環境に甘えず、 チャレンジし続ける姿勢 ✊️ 自分の力で道を 切り開きたいという気概 これらをお持ちなら、 スタート地点としては十分です。 「このままでは終わりたくない」 そうした本気度を持つ方を、 心待ちにしています。 ＞＞＞ 20代・30代が主役の組織文化 ＜＜Ｚ 当社の大きな特徴として、 在籍メンバーの70%が20～30代です。 若手が実際に活躍し、 成果が認められ、 組織全体が成長していく── そうした文化が、 KAWANAGO GROUPの基盤となっています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの可能性は 無限に広がっているのです。 ＞＞＞ 成果と努力が目に見える 評価制度 ＜＜＜ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることも ✨ 役職も段階的に ステップアップしていく 「いつか昇進できたらいいな」 という曖昧さではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 そうした透明性のある環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場 ＜＜＜ 運営リーダーの面白さは、 現場を回すだけでは終わらないところ。 あなたは以下のような活動に 直接関わることになります： ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 に意見を出し、 実現できる環境があります。 単なる執行者ではなく、 組織をつくる側の当事者として 働くことができるのです。 ＞＞＞ 実際のキャリアパス ＜＜＜ 当社で活躍する若手の成長例をご紹介します： 【22歳で入社した場合】 入社時：配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 3～6ヶ月：荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ 半年後：エリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 1年目後半：統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このように、 結果と姿勢が認められれば、 数ヶ月単位で段階を上っていくことが 可能な環境です。 ＞＞＞ 先輩からの声 ＜＜＜ 「夜間のアルバイト経験から、 人生を変えるチャンスをつかみました」 元々、夜のアルバイトをしていた 20代の先輩は、 このまま続ける将来が見えず、 昼間の仕事で安定的に稼ぎ、 キャリアを築ける環境を探していました。 当社を選んだ理由は、 シンプルでした： 「頑張った分が給与に反映される」 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道がある」 入社後はドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャー、 その後統括、上級統括へと 成長してきました。 もちろん簡単な道ではありません。 しかし頑張りを ちゃんと見てくれる上司がいて、 チャンスを任せてもらえる環境があれば、 成長のスピードは大きく変わります。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より先に上に行きたい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした本気の方には、 かなり面白い環境だと言えます。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

大阪府大阪市此花区伝法駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 大阪府大阪市此花区伝法駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK