成長戦略を推進するマネージャー及びマネージャー候補

仕事内容: グローウィン・パートナーズ株式会社で成長戦略を推進するマネージャー及びマネージャー候補を募集します。 仕事内容 【業務内容】 クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス （問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 具体的には次のような仕事内容になります。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 【当社について】 ㈱タナベコンサルティンググループ（東証ﾌﾟﾗｲﾑ:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！ 公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、 クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。 【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】 「若いうちから、どんどん前に出る」のが当社のスタイル。 部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。 「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート： アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。 大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元： 社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。 実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート： 代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。 「仕事・事業」に関すること 会社概要 ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M＆Aアドバイザリー ・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分（PPA） ・PMI（Post Merger Integration） ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech ® Solution） 経理財務業務DX 管理会計の高度化/DX ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 IT投資計画策定 RFP作成及びベンダー選定支援 システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、 大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。 ・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく真にクライアントに根差したサービスが可能です。 PRポイント 事業・サービス 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 風土 行動的な人が多い（パッションタイプ）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）

求める人材: 応募条件 下記、いずれかのご経験を3年以上有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ERP及び会計システム導入の経験 ・学歴不問

年俸800万円～1500万円 給与: 800万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・転勤なし 労働環境 転勤なし, フレックス勤務, 年間休日120日以上

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間