企画・管理 総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、業務企画、一般事務 バックオフィスの事務総合職として、 Excelスキルやデータ分析を活かした業務効率化、 組織の仕組みづくりを担当します。 データスキルを磨き、会社の成長を支えるルートをご紹介します。 ▼ まずは ／ 入社〜初期配属（1〜2年） 大阪支店の事務部門にて、基礎実務からスタート。 まずは各種データの入力や抽出作業を行いながら、 Excelを用いた集計・分析業務に慣れていただきます。 ↓ ▼ 次に ／ 2〜3年後（ジョブローテーション） 本人の希望や適性を踏まえ、別の事務部門へ異動。 単なる数字の管理にとどまらず、現場の課題をデータから 読み解き、業務フローの改善やシステム効率化を推進します。 ↓ ▼ 将来は ／ 5年後以降〜（仕組みづくりの中心へ） 複数の管理部門業務を経験し、組織全体を見渡せる存在に。 データ集計スキルを最大限に活かし、全社的な生産性向上や 新たな組織基盤をつくり上げる主導的な役割を担います。 実際に活躍する社員の声： 「現場のデータから課題を見つけ出し、Excelの集計ツールを改善したところ、支店の業務時間を大幅に削減できました。単なる作業ではなく、自分の分析から会社の仕組みが変わっていく面白さがあります」 ■仕事内容 配属やローテーションに応じて、以下の業務を担当します。 ・業績データの集計と管理 ・月次決算や経理データの分析 ・労務管理システムの運用改善 ・その他、各部門の業務効率化 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。 打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長 ・働きやすさ重視 パソコン稼働システムを導入し、残業時間は適切に管理。完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立を支援しています。 ・安定した経営基盤と長い歴史 主要鉄道関連パートナー企業として、長い歴史を持つ大手企業です。新築・改修工事、空調、再生可能エネルギー設備など、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 【応募条件】 ■必須条件： ・経営企画、財務経理、人事厚生、庶務・総務、現場事務のいずれかで1年以上の実務経験（業界不問） ・Excelを使用したデータ集計や管理、分析の実務経験をお持ちの方（関数やデータ整理の実務スキルを重視します） ・大学卒業以上 ■歓迎条件： ・Excelでの複雑なデータ集計や、集計データを用いた業務改善、業務フロー構築の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・これまでに培ったExcel等のデータスキルを活かし、単なる事務作業にとどまらず、業務効率化や組織の仕組みづくりを支えることにやりがいを感じられる方 ・ジョブローテーションを通じてバックオフィスの幅広い専門知識を身につけ、総合的なゼネラリストとして成長したい方 【社会人経験年数】 1年〜10年程度 【転職回数】 2回まで

月給29万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 29万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・待遇】 想定年収：540万円～720万円 月給：295,000円～400,000円 月額(基本給)：295,000円～400,000円 ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：690万円（30歳／大卒／主任） 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～15:00 フレキシブルタイム：有 6:30～10:00、15:00～22:00 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 休憩：60分（12:00～13:00） 時間外労働：有 【就業時間補足】 ■残業：月10H程度 【時短勤務】 なし 【残業】 20時間以内 【勤務時間タイプ】 フレックス制（コアタイムあり）

休日休暇 【年間休日日数】 126 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：21日～25日（下限日数は、入社直後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 年末年始休日（12/29～1/3）、会社創立記念日（10/14）、シーズン休暇（3日間）、結婚休暇、忌引休暇 等 ・有給休暇数：初年度21日、2年目以降25日 ・時間単位での有給休暇取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 通勤手当：有 全額支給 住宅手当：有 福利厚生その他欄をご参照ください。 家族手当：有 配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 退職金制度：有 退職金制度とは別に確定給付企業年金制度があります。 定年：60歳 定年後再雇用制度有り 教育制度/資格補助：会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。 また、階層別・職位別の教育制度もあり、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み