人事採用担当(採用企画・求人広告運用・採用広報)

仕事内容: ヒューマングループでは、成長産業である高齢者向けサービスや障がい者向けサービスを中心に事業を展開しており、グループ全体でM&Aを積極的に行い、事業・組織ともに成長を続けています。事業拡大に伴い新たな仲間を迎え続けるため、採用は会社の成長を支える重要な役割を担っています。 このポジションでは、採用業務を中心に担当していただきます。単に求人を掲載するだけではなく、「どうすれば応募が集まるのか」「どうすれば会社の魅力が伝わるのか」を考え、採用戦略を企画・改善しながら事業の成長を支えていただく仕事です。 【主な仕事内容】 * 求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善・運用（新卒・中途） * 応募者対応（書類確認、面接日程の調整など） * リファラル採用、アルムナイ採用などの企画運営 * 人材紹介会社との打ち合わせ・折衝 * 採用イベントや会社説明会の企画・運営 * 採用データの分析や採用施策の企画・改善 また、採用業務に慣れてきた後は、SNS運用や採用ブランディングなど、会社の魅力を発信する広報業務にも携わっていただきます。 採用担当として活躍いただいた先には、人事としてのキャリアもあります。

求める人材: 【下記の経験をお持ちの方】 * 求人広告会社や人材紹介会社、人材派遣会社での就業経験をお持ちの方 * 企業で採用実務のご経験をお持ちの方 こんな方を歓迎します！ * 求人広告会社で営業経験があり、採用成功をもっと近くで実感したい方 * 求人広告会社で培った採用企画の経験を活かし、企業の採用担当として企画から実行まで携わりたい方 * 人材紹介会社や人材派遣会社での経験を活かし、採用だけでなく、入社後の活躍まで見届けたい方 * 求人メディアや人材会社とのこみぃニケーションだけでなく、SNSや採用ブランディングなど幅広い採用手法にチャレンジしたい方 * 将来的に、採用担当から人事・採用責任者へキャリアアップを目指したい方

年俸420万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000は1か月当たりの固定残業代￥78,500（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制420万円以上 ※1/12となる35万円を毎月支給します。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代7万8500円（40時間分）を含みます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間）

休暇・休日: 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※年間休日125日以上（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・夏季休暇（8月13日～8月16日）※前後変更の可能性あり ・年末年始休暇（12月30日～1月3日）※前後変更の可能性あり ・育児休暇※取得実績あり ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率100％)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） * マイカー通勤OK（無料駐車場完備） * 交通費支給（上限20,000円／月） * 職場見学OK（入社前に職場の雰囲気をご確認いただけます） * 研修制度充実（OJT・OFF-JT・eラーニング） * 資格取得、スキル取得支援制度あり（会社規程による） * WEB面接対応（一次面接のみ） * 副業OK（申請制） * 定年制あり（60歳） * 昇給あり（年1回）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * Web応募フォームよりご応募ください。 * 書類選考を行い、通過された方へ面接日程をご連絡いたします。 * 面接（1～2回） * 内定 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給