正看護師管理者　看護小規模多機能　中川

仕事内容 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 管理業務をお願いします。 具体的には看護小規模多機能に通われるお客様が在宅で生活ができるように総合的にサポート！ ＜仕事内容＞ ・勤怠管理（シフト作成、勤怠作成、処理） ・医療保険のお客様請求業務 ・看護業務、送迎、訪問看護など ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ■看護⼩規模多機能施設（定員２９名）ってどんな施設？■ 医療ニーズがある⽅でも、通い（最大１８名）・泊り（宿泊室８室）・訪問 介護・訪問看護（医師の指示書あり）を柔軟に組み合わせて、ケア マネジャー、ケアスタッフと⼀体的にサービ スを提供するお仕事です。 ＊平均介護度：3.0 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 ＜看護師の⼀⽇のスケジュール例＞ ・7:00 朝⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・8:30 朝礼 申し送り、本⽇の業務の確認 ・8:45 宿泊利⽤者のバイタルチェック 訪問看護の準備 ・9:00〜12:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 バイタルチェック 医療処理 服薬管理、服薬介助など 受診同⾏（場合によって） 記録 ・12:00 休憩 ・13:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 受診同⾏（場合によって） 記録 ・17:10 申し送り ・17:30 ⼣⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・18:00 宿泊利⽤者の眠前の対応 ・19:00 終業 ※朝、夜の看護が必要な利⽤者がいる場合は、最⼤対応時間7〜19時 その場合は、早番・遅番のシフトとなります。 【年間休日】116日 週休2⽇（シフト制） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学歓迎！■ ※ご希望の方はお問い合わせください。 ※時間相談可 ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/

求めている人材 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＊病棟主任の経験者もしくは、訪問看護3年以上の経験いずれかもしくは管理者をチャレンジされたい意欲のある方 ＊看護師免許 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＜2年目のKさんにインタビュー♪＞ （30代女性、前職:病院勤務の看護師） Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？ A：病院の看護師として長く勤務してきましたが、 子どもが小学校に入るタイミングで、 勤務時間など働き方に支障が出てきたことから転職を決意しました。 そこでセントケアへ見学に来て説明を受けた際に、 セントケアならこれまでの経験を活かしながら、 子育てしていても働ける！と感じ入社を決めました。 今は平日の8:30〜17:30で勤務できており、本当に充実しています！ Q:看護小規模多機能施設での看護と病院などでの看護では違いがありますか？ A:基本的に行う医療行為は病院と同じです。 ただ、看護小規模多機能は「訪問看護」という業務もありますので、 そこは病院などとは違いますね。 その場での医療行為は同じですが、医師がいないので、 1人で判断をしないといけない場面もあります。 もちろん、地域の医師に連絡はとれますが、 自身で意思をもって決められるかがとても大切になります。 訪問看護自体が不安な方もいらっしゃるかと思いますが、 1日に何時間もあったり、 連日あるわけでもないので安心してください！ Q:仕事で心がけていることはありますか？ A:「今日は声が少し小さいな」「表情、元気ないな」など、 ちょっとした違和感に気づけるよう毎日声がけと観察を徹底しています。 小さな違和感で防げることもあるので、大切に行なっていることです。 また、お客様のご家族の方の体調面も気にかけるようにしています。 Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください A: 思っていることをみんなが発信できる環境はとても魅力だと感じています。 発言したことも受け止めてくれるので、自分の意見も出しやすいです。 また、みなさん本当に優しい！明るい！ だからこそお客様にも笑顔でいて頂けると感じています。 所長もとても優しくて熱い方ですよ！ Q:どんな方に向いている職業ですか、メッセージなどもあれば教えてください。 A:自分の意見をしっかり伝えられる人だと思います。 先程もお話しましたが、状況によっては1人で判断していく場面もありますので、 看護師として5年くらい経験がある方が良いとは思います。 ただ、経験が少ないと感じる方もしっかりサポートするので大丈夫ですよ！ <取材担当者からのメッセージ> Kさんが明るく、せきららにお話してくださったので、 セントケア様の雰囲気の良さがとても伝わってきました！ 看護小規模多機能施設での看護ということで、 馴染みのない方もいらっしゃるかと思いますが、 基本的な医療行為は同じということで、 看護師経験のある方は安心して頂けるのではないかと感じました。 また、プライベートと両立しやすい環境なのもセントケア様ならではですね！

454-0927愛知県名古屋市中川区打中2-14 セントケア中川(看護小規模多機能) 勤務地 車通勤可能 同建物内の1Fには看護小規模多機能中川そして2Fには小規模多機能中川となっております。 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄「高畑」駅～徒歩15分

月給39万8000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間 〜 21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万円 〜 ＜別途手当＞ ■オンコール手当※正社員で対応。 ・全日…1700円×対応日数

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 10:00～19:00 ＜看護師の⼀⽇のスケジュール例＞ ・7:00 朝⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・8:30 朝礼 申し送り、本⽇の業務の確認 ・8:45 宿泊利⽤者のバイタルチェック 訪問看護の準備 ・9:00〜12:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 バイタルチェック 医療処理 服薬管理、服薬介助など 受診同⾏（場合によって） 記録 ・12:00 休憩 ・13:00 訪問看護、通い利⽤者の看護 受診同⾏（場合によって） 記録 ・17:10 申し送り ・17:30 ⼣⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ・18:00 宿泊利⽤者の眠前の対応 ・19:00 終業 ※朝、夜の看護が必要な利⽤者がいる場合は、最⼤対応時間7〜19時 その場合は、早番・遅番のシフトとなります。

休日休暇 【年間休日】116日 週休2⽇（シフト制）社内カレンダーによる。 ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下は、セントケア中部株式会社 （セントケアグループ）の会社紹介です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 43年目を迎えます。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。 セントケア・グループでは、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売 ・ショートステイ ・グループホーム ・定期巡回 ・有料老人ホーム ・住宅リフォーム ・サービス付高齢者住宅 ・在宅ホスピス 幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。 ＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名） アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 21時間分の固定残業代を含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 39万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上