買取サロンの店長候補(未経験歓迎/代表直伝/心斎橋駅すぐ)

仕事内容: 未経験から、代表直伝で店を任される仕事です。 心斎橋の買取サロンで、代表から直接4ヶ月かけて査定と店づくりの型を受け取り、そのまま店を引き継いでいただく店長候補を募集します。 金やダイヤモンドの相場は毎日動きます。その日の数字を読みながら、目の前のお客様に価格をお出しする。数字と人の両方を扱う仕事です。 【4ヶ月で店を引き継ぎます】 1〜2ヶ月目　代表がマンツーマンで査定と店づくりの型を伝授します。金・プラチナの計量、ダイヤの4C、時計の型番の見方から。 3〜4ヶ月目　ベテラン査定人が同席のもとで、ご自身で査定と店舗運営を担当します。 5ヶ月目以降　単独で店舗運営へ。外部研修（宝石鑑別、ブランド真贋判定）も会社負担で受講できます。 ※代表が関西を離れる1月末までが引き継ぎ期間です。ご入社は2026年10月または11月をお願いしています。 【任せる範囲】 店舗の日次運営　開店準備、在庫管理、売上と仕入の数値管理 査定　店頭のお客様対応と査定。相場の読み方は代表から直接お伝えします メンバー育成　査定の型の伝達、日報週報レビュー、週次の行動計画設計 【1日の流れ】 09:00　出社、相場確認と入荷チェック 09:30　店頭のお客様対応と査定 13:00　休憩60分 14:00　店頭のお客様対応と査定 16:00　データ入力、価格決定、ご連絡 17:00　翌日の準備と数値確認 18:00　退社 【この先】 リファスタは2026年に大阪へ進出しました。心斎橋に店を構え、11月には京都に開きます。その先は神戸、福岡、沖縄を計画しています。 関西の店舗網を、あなたに引き継ぎます。 【給与について】 月給は基本給（グレード制）＋成果に応じた分配の2階建てです。 グレードテーブルは全社に公開しており、面接でお見せします。 入社後3ヶ月は、ご経験を問わず月給30万円です。 【会社について】 金・プラチナ・ダイヤモンド・ブランド品の買取と販売を行う独立系のリユース企業です。2010年設立、東京・池袋に本社。従業員25名の少数精鋭です。 社内では「個人を責めるな、仕組みを責めよ」を共通言語にしています。ミスは個人の責任ではなく、マニュアルや通知の設計の問題として扱います。 学歴や職歴ではなく、感情・感動・体力の3点を重視した採用を行っています。 代表：K.Sugi

求める人材: ☆未経験・第二新卒、大歓迎 ☆学歴不問（中卒・高卒・大学中退も歓迎） ☆マネジメント経験は不問です。育てる側に回りたい方を歓迎します ☆関西で腰を据えて働きたい方 ☆数字をご自身で読む習慣のある方 ☆接客・販売・営業・飲食・事務、どのご経験からでも転身できます ☆国籍不問 【歓迎する経験（必須ではありません）】 ・接客業務のご経験 ・ブライダル、会員制／予約制サロン、コンシェルジュ等 富裕層向けの提案・接客 ・店長・リーダー・チームキャプテン等、人をまとめたご経験 ・売上・KPI・LTVをご自身で読んで動かしたご経験 ・中国語・英語対応（インバウンド対応） 【大切にしているのは、この3つ】 ★体力：最後までやりきる力 ★感情：人の気持ちに動かされ、人を動かせる力 ★コミュニケーション：自分から飛び込んでいける力 見るのは経歴ではなく、伸びしろです。少しでもピンと来たら、まずは話を聞きに来てください。

月給30万円～60万円 給与: ■ 月給 300,000円 〜 600,000円 【入社後3ヶ月】 月給300,000円（試用期間中も労働条件は同じです）。3ヶ月経過後、評価により等級を決定します。 【給与の構造】 リファスタの月給は「基本給（グレード制）」と「成果に応じた分配」の2階建てです。 基本給はグレードテーブルに基づいて決定します。テーブルは全社に公開しており、面接でお見せします。半期査定・四半期評価により昇格・昇給します。 成果に応じた分配は、基本給とは別に支給します。算定方法は面接時にご説明いたします。 ※表示のレンジは基本給と分配を合算した標準的な水準です。分配に上限はありません。 ■ 賞与（清算報酬） 年2回（6月・12月／業績連動） ■ 昇給 四半期評価・半期査定 ■ 手当・福利厚生 ・入社支度金 最大30万円 ・引越奨励金 最大20万円（店舗から3km以上からの転居・徒歩通勤が条件） ※入社支度金と引越奨励金は、いずれか一方の支給となります ・住宅手当 1.5万円／月 ・通勤手当 規定支給 ・固定残業代：なし（残業代全額支給） ・社会保険完備 ・有給休暇（入社半年後 年10日〜） ・特別休暇（結婚・出産・忌引き） ・育児休暇・介護休暇 ・書籍購入費・セミナー受講費用負担 ・資格取得支援（ジュエリーコーディネーター、Gem-A等） ・健康診断 年1回（通常健康診断、胃カメラ・大腸カメラ、オリゴスキャン、その他カスタマイズ可） ・AIツール利用環境（Claude等） ・副業可（業務に支障のない範囲） ※各種手当は実績・状況に応じて支給し、全員に一律支給するものではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】9:00〜18:00（実働8h、休憩60分） 【週休】日曜・水曜（完全週休2日制） 【休業】年末年始12/28〜1/4、GW2日 【年間休日】約112日想定 ※みなし残業なし　残業代は全額支給 ※月平均残業 多くて10時間 【今後の予定について】 2027年6月（来期）より、2店舗体制の定着に伴い年中無休の営業体制への移行を予定しています。 移行後は週休2日のシフト制となります（休日日数は維持）。 将来的には24時間対応の査定体制の構築も計画しています。

休暇・休日: 【勤務時間】9:00〜18:00（実働8h、休憩60分） 【週休】日曜・水曜（完全週休2日制） 【休業】年末年始12/28〜1/4、GW2日 【年間休日】約112日 ※みなし残業なし　残業代は全額支給 ※月平均残業 多くて10時間 【今後の予定について】 2027年6月（来期）より、2店舗体制の定着に伴い 年中無休の営業体制への移行を予定しています。 移行後は週休2日のシフト制となります（休日日数は維持）。 将来的には24時間対応の査定体制の構築も計画しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用形態：正社員（試用期間 3ヶ月・試用期間中の労働条件は同条件） ・給与：月給 30万円〜60万円（基本給＋成果に応じた分配の合算） ・入社後 3ヶ月：月給 30万円（3ヶ月経過後、評価により等級を決定） ・賞与：年 2回（6月・12月、業績連動） ・手当：入社支度金 最大 30万円 または 引越奨励金 最大 20万円（いずれか一方）、住宅手当 1.5万円／月、交通費規定支給 ・勤務時間：9:00〜18:00（実働 8時間、休憩 60分） ・休日：週休 2日（日曜・水曜）、年間休日 約 112日 ・休業：年末年始（12/28〜1/4）、GW 2日 ・固定残業代：なし（残業代全額支給）、月平均残業 10時間、18時に全員退社 ・社会保険完備、有給休暇

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■ 採用人数 1〜2名（心斎橋店・京都店） ※お一人でのご入社でも、心斎橋店から運用を開始します ■ 応募の締切 日付での締切は設けておりません。代表の引継ぎ期間から逆算し、定員に達し次第募集を終了いたします。 ■ 入社時期 2026年10月または11月（代表の引継ぎ期間から逆算した必須条件です） ■ 選考フロー 1. Web応募（1分で完了） 2. ご応募後 3日以内にご返信ください（期限までにご返信が無い場合、次の選考には進めません） 3. オンライン面談 30分（Google Meet・代表が直接対応します） 4. 来社面接（心斎橋店の見学つき） 5. 合否連絡・入社手続き ※選考期間の目安：1〜2週間 ■ 応募後の流れ ご応募いただいた方には、面談日程のご案内をお送りします。 ご都合が合わない場合は、ご希望の曜日・時間帯をご返信ください。こちらで枠をご用意します。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 中央区 心斎橋筋 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内