輸入食品の仕入れを担う卸営業責任者職

仕事内容: 目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること 私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、 「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。 日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。 その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。 それがCare Earth食品事業の挑戦です。 Care Earth食品事業（Care Earth Mart）で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。 現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売（B2B）を強化していきます。 このポジションは大きく言うと、 ①仕入れ先を増やし、条件を整える（仕入れ・交渉） と ②販売先（小売店）を開拓し、売れる形をつくる（拡販） の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です。 卸売営業の基本業務（仕入れ／適正価格検討／販売先開拓／価格交渉など）に沿った役割になります。 【1｜仕入れ先の開拓・交渉（海外商品を増やす）】 ・新規仕入れ先の開拓 └ 海外商品の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします └ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます ・条件交渉（価格・ロット・納期など） └ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります └ 「仕入れて終わり」ではなく、販売計画に合わせて条件を整える動きが重要です ・取扱い商品の選定・入れ替え提案 └ 「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直すための提案 └ 小売店での売れ筋（現場情報）を仕入れに反映させます ・小売店の新規開拓 └ 小売店・地域スーパー等に対して卸提案を行います └ 「どの店舗に・どの商品が・どの価格帯で刺さるか」を設計して提案します ・導入商談〜取引開始までの調整 └ 導入条件（価格・納品頻度・ロット等）の調整 └ 取引開始までの段取りを整え、継続取引につなげます ・既存取引先の深耕（扱い拡大） └ 取扱いSKUの増加、棚の拡大、定番化を狙った提案 └ 店舗の販売状況に合わせて、追加提案・入れ替え提案を行います 【3｜売れる形をつくる（販促・売場提案）】 ・小売店の売場提案／販促提案 └ 売れ筋に合わせた陳列、セット提案、POP等の提案 └ 「置いたけど動かない」を防ぎ、回転率を上げる支援を行います ・販売データ・現場情報の回収と改善 └ 売れ筋／死に筋の把握、現場の声を回収 └ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます 【4｜運用・調整（卸の土台づくり）】 ・在庫・納品関連の社内連携（必要に応じて） └ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携 └ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です ・取引条件・基本情報の整備 └ 取引開始時の基本情報管理（条件、価格、納品形態など） └ 継続取引が回る形を整えます

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 【応募条件】 「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！ ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） ※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 【歓迎条件】

内本町2-4-12 Care Earth株式会社 勤務地: 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 【転勤の可能性】 なし 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸500万円～1000万円 給与: 年収：500 ～ 1000万円 月給：40 ～ 80万円 【給与詳細】 〈年収例〉 年収1000万円（30歳／入社3年） 年収800万円（28歳／入社2年） 年収650万円（26歳／入社1年） ◢◤最短半年で役職も目指せる成果主義◢◤ Care Earthの給与体系は、基本給＋インセンティブ＋各種手当で構成されており、実力主義かつ成果重視の環境です。 評価は年功序列ではなく、「目標達成」のみ。 営業未経験でも頑張りが給与や昇進に直結します。 昇給は年1回毎年1月に行われます。 成果に応じたインセンティブ制度 半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回（1月・7月）あります。 役職により別途手当あり マネジメントポジションに就くと加算される仕組みとなっており、キャリアアップと共に収入も向上していく ＜キャリア別ポジション＞ メンバー➡リーダー➡課長代理➡課長➡次長 ※実績にもよりますが、課長や次長に入社後2年での登用実績あり 頑張った分だけ報酬に反映される設計 課長・次長クラス：年収600万円~800万円 ・みなし残業代：月35時間分、超過分は別途支給 ※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。 インセンティブ：あり（年2回） 昇給：年2回 昇格：年2回 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 賞与：あり 【賞与詳細】 半年ごとの目標に対しての達成率に応じてインセンティブの支給が年2回（1月・7月）あります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 土日休み 【休日詳細】 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇 補足情報： 完全週休2⽇制（土・⽇） 2026年は年間休⽇124⽇でございます。 ※5⽇以上の連続休暇OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生詳細】 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報： 入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社員旅行あり（年1回） 社内イベントあり 引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[Care Earth株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間