ナーシングホームの施設運営管理

仕事内容: 20代30代活躍中！ 理想の施設を作る管理職 ✨多職種で連携しやすい 自社グループ内で一体的な 支援を行える環境です ✨20代30代の若手活躍中 成長中のため柔軟性があり 理想の事業所を作れます ✨充実した待遇・福利厚生 育児支援や退職金制度等 長く働きやすい環境です ◆仕事内容◆ ナーシングホーム全体の 利用促進や運営管理を お任せいたします。 具体的な業務内容 ✅️利用促進の取り組み ・各種関係機関への訪問 ・見学会や相談会の企画 ・入居希望者様との面談 ✅️運営・管理業務 ・クルーの指導やサポート ・算定業務や契約書類作成 ・シフト調整や業務改善提案

求める人材: 【応募資格】 ◆必須条件 ・医療や介護の基本知識 （実務経験は不問です） ・基本的なPCスキル （書類作成や入力など） 20代や30代の若手が 現場で多数活躍中✨ ◆こんな方も活躍中 ・医療介護業界の経験者 ・マネジメント経験者 ・管理職未経験スタート ・看護師やケアマネ等の 資格をお持ちの方 ◆求める人物像 ・会社創りに挑戦したい ・早期から責任ある立場へ ・社会貢献に関心がある 【こんなKWの方必見】 管理職・施設長・マネージャー 介護福祉士・社会福祉士 医療事務・介護事務・施設運営

月給37万3000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥373,000以上は1か月当たりの固定残業代￥94,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 373,000円 ①基本給　195,000円　※②③を除いた額 ②職能手当　79,000円 ③業務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給）　94,000円 ④45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ⑤役職手当　5,000円 ※保有資格・配属部署により変額となる場合が御座います。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 9：00～18:00 【休憩時間】 60分 [ex12：00～13：00] ※配属部署、職種によって異なります 【時間外労働】 有

休暇・休日: 土日祝休み 休暇・休業：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ◇退職金制度有 ◇交通費支給（規定による） ◇自転車通勤、マイカー通勤可（事業所による駐車場の空き状況による） ◇ユニフォーム支給あり ◇時短勤務制度 ◇育児支援・託児所完備 ◇資格取得支援・手当てあり ◇昇格・昇給あり ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇友人・知人紹介制度 ◇ハラスメント相談窓口あり ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 【賞与】 無 【昇給】 昇給随時 【諸手当】 ■通勤手当■役職手当■資格手当 ■引越手当（千葉県外から引越して入社した場合）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: "WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【P】" 雇用形態: 正社員 給与: 373,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給