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仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収500万〜780万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《住宅手当・社宅あり》暮らしの負担を軽減！ 5,《Legal》AnyMindJapan株式会社で正社員として活躍！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 AnyMindJapan株式会社（2017年設立・従業員数501〜1,000名） では、ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの 個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、 生産管理などの事業を展開しています。 今回はLegalチームのマネージャー候補として、 急成長するビジネスの法的基盤を再構築し、 組織の守備力と機動力の最大化を担っていただきます。 事業拡大やM&Aなどにより増加した多分野の案件に対応するだけでなく、 「法務相談・インシデントが起きにくい組織作り」 をリードします。 AIを駆使した効率化・最適化と、 現場のリテラシー底上げを両輪で進め、 AnyMindグループ全体の「自律的な成長」 を支えることがミッションです。 ▽詳細▽ ・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務 ・取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務 ・機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む） ＜おすすめポイント＞ ■土日休みの完全週休2日制 週末はしっかり休めるので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介するAnyMind Japan株式会社の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須条件】 ■事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験） ■テクノロジーへの高い関心：生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方 ■高い論理的思考力と柔軟な調整力：経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、事業推進のための代替案をロジカルに提案できる方 ■グローバル環境への適応力：英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方 【歓迎条件】 ■法務教育やコンプライアンス研修の企画・実施経験 ■ベンチャー・スタートアップでの法務経験、またはリーガルテックの導入・運用経験 ■メンバーマネジメント経験 ■英語・中国語などの語学力

月給48万円～61万5000円 給与 月給480000円〜615000円 昇給・昇格：有（査定年2回） 賞与：有（年1回） 固定残業代あり：月給480,000円〜は1か月当たりの固定残業代101,850円〜（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間 10:00〜19:00（休憩60分） ※時間外労働あり（月平均30時間）

休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・完全週休二日（土日祝）、年末年始休み ・有給（初年度15日） ・慶弔休暇、産休、育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■深夜手当：5,820円～7,460円（10時間） ■住宅手当（六本木から3駅以内の場合） ■通勤交通費（支給あり）

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

雇用形態 正社員