【部長候補】コーポレートIT部門(Internal IT)立ち上げマネージャー(課長級)

仕事内容: 株式会社MSOL Digitalについて 「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」をミッションに、顧客のDX支援を実現するMSOLのグループ会社。 大手製造業や流通業など多様な分野でプロジェクトを展開し、高度な専門性と実践力を提供。 チャレンジ精神旺盛な人材の成長を重視し、デジタル変革のプロフェッショナルを育成しています。 仕事についての詳細 募集ポジションの背景とミッション 2024年1月の分社化に伴い、MSOL Digitalは独自の成長フェーズに突入しました。 今回の募集は、グループ共通システムからの分離・独立をリードし、「最強のコーポレートIT」を構築する一人目の専任マネージャー（課長級）の採用です。 単なる「社内システムの維持・管理」に留まらず、MSOLグループ内のサンドボックスとして、自社のIT活用そのものを「DXの成功モデル（ショールーム）」として磨き上げ、コンサルタントが顧客へ提案する際の強力な武器（ショーケース）へと昇華させることが、あなたに課せられたミッションです。 仕事内容 MSOL Digital内における社内DX戦略の策定から、既存基幹システム（販売管理・財務会計等）の分離独立、データ基盤構築（Snowflake・Databricks）、新規システムの導入・定着まで、ビジネスの成長を導く情シス部門の立ち上げを担っていただきます。 【具体的な職務内容】 * IT戦略・ロードマップの策定: 分社化に伴うITグランドデザインの構築、予算管理 * 基幹・業務システムの再構築: 既存システム（SAP ByDesign等）からの分離、最適なSaaS選定と導入計画の実行 * 「ショールーム化」の推進: 生成AI、AIエージェント、iPaaSを活用した業務自動化の実装と、社内事例としてのナレッジ化 * ITガバナンス・セキュリティの構築: EntraIDをベースとしたゼロトラスト基盤の検討およびセキュリティポリシーの策定 * 組織マネジメント: Internal IT部の組織設計、将来的なメンバー採用・育成 【利用クラウドツール一覧（例）】 基盤: Google Workspace, Microsoft365, AWS, Azure コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom 業務SaaS: Salesforce, SAP ByDesign, TeamSpirit, Soarize, カオナビ, Sansan データ・自動化: Workato, ASTERIA Warp, Tableau等

求める人材: 必要要件 * 情シス/SE/エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わり、要件定義～設計～開発～テスト～運用まで、ひと通りの経験をされてきた方（業界・言語・環境問わず） * 新規システム導入や既存システム入替経験があり、業務改善経験をしてきた方 歓迎条件 * ユーザー企業の情シス部門にて、企画・立案から実務まで幅広く携わった経験 * 販売管理、財務会計等の基幹系プロジェクトへの参画経験 * iPaaSやローコードツール（GAS、VBA等）による業務自動化の知見 * 生成AIでのRAG構築 求める人物像 * 経営層や他部門のステークホルダーと円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力 * 「自社ITを最強にする」というビジョンに共感し、自ら手を動かすことを厭わない方

東京都港区赤坂 株式会社MSOL Digital 勤務地: 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階

年俸800万円～1000万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 10,000,000 円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給603,000～固定残業代147,000～ 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

休暇・休日: 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇"

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 評価制度 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 福利厚生 * 確定拠出年金制度 * 従業員持株会制度 * RELO　CLUB導入 * ベビーシッター制度 * 慶弔金制度 * サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） * メンター制度 * クラブ活動補助 * 定期健康診断 * 全社イベント * welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 勉強会・研修 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 定年 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 求人について 本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。 雇用主企業名：株式会社MSOL Digital 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス 有料職業紹介事業 職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員 給与：報酬：8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは、世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を豊富に取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。 応募者の経験や希望に沿った複数の求人をご提案させていただきます。 お気軽にご応募ください。 ◆40~50代ベテラン層の方も活躍中！◆ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種 ・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー ・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア - Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ▶業務改善や超上流工程の経験が豊富な方、大歓迎！◀ 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓　弊社インタビュー記事　↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。 書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。 選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。 応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給