【建築施工管理】年収1,000万円確約、勤務地は首都圏限定

仕事内容: 建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） 作業所長として、案件の立ち上がりから引き渡しまで裁量をもって一貫して担当頂きます。 5憶～20億円規模のRC造新築マンションが中心、工期はおおむね1年～2年程度。 ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～5名のチームで運営。 具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配、等。 大きな裁量権が与えられていますので、スピーディーに、やりがいを持って業務に臨んで頂き現場管理に集中して頂きます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 今回は現場の作業所長を経験された、即戦力の方を募集しています。当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。 【具体的に求める人物像】 ・RC造の新築工事で現場予算3億円以上の作業所長経験がある方。より大きな規模の経験があれば尚良し。 ・作業所長として、着工から引渡しまで複数案件を完遂したご経験がある方。経験豊富な方大活躍中！ ・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有している方。 ・着工～竣工までを責任をもって管理し、業務遂行ができる方。 ・コミュニケーション良く現場運営を円滑に進めることができる方。 上記を満たして採用に至った場合は、最低1,000万円をお約束します。 現場は東京都を中心とした首都圏（主に１都３県が中心）、転居を伴う転勤なし。 現場へは直行・直帰が基本。

求める人材: 創業115年を超える老舗ゼネコン。 首都圏でＲＣ造のマンション・ホテル等を中心に業績を上げています。

月給63万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥630,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥34,531〜￥39,219（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 働き方改革にのっとり、４週６休の確保、ノー残業デーの導入、DXの推進など、 時間外勤務月４５時間以内を達成するべく改革を進めています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・社員旅行（年１回） ・TOKU２クラブ（各種優待・割引） ・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など） ・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給） 雇用形態: 正社員 給与: 630,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間