大規模修繕工事の企画提案・工事監理(転勤なし)〔大阪〕/B178_18369

仕事内容: 【会社情報】 法人名：住友不動産建物サービス株式会社 設立年：1973年7月11日 資本金：3億円 売上高：340億8,941万円（2021年3月期） 従業員数：3,685名(2023年3月31日現在) 事業内容： グループが所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務 不動産の総合管理業務 建物の環境整備および環境衛生業務 建物付属設備工事の請負 不動産管理の総合コンサルタント 住宅設備機器、住宅付帯設備機器および内装品の斡旋販売 警備業法に基づく警備業 廃物廃品回収業務 煙草、印紙、切手および日用雑貨の販売 貨物運送取扱業務 ハウスクリーニング業 電気通信事業 前各号に付帯する一切の業務 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 大規模修繕工事の企画提案・工事監理【働き方改革可】 マンションの老朽化が進みメンテナンスの重要性が非常に高まっており、12〜15年でリニューアルが行われ安定的に成長し続ける基盤と社会的意義があります。 【仕事内容】 当社が管理する分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。 ・工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案　など ・工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。 ・品質管理:各現場の巡回、品質チェック ・完了確認：現場確認、管理組合への報告 【ポイント】 ・大規模修繕工事は概ね12〜15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。 【やりがい】 お客様にとって大切なお住まいで今まで通りに快適・安全にお過ごしいただくため、お客様のご要望をしっかりお聞きし、工事に反映させることによって、お客様の思いに応えていく、やりがいのあるお仕事です。 ・技術スタッフの残業は月平均19時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。 ・現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります（後日、振替休日取得）。 【働きやすさ】 ・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。 ・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ■必須資格 ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士または二級建築士 ■経験 ・ゼネコン・サブコン・管理会社等での施工管理経験または大規模修繕工事・営繕工事などの現場管理経験（建物用途は不問です） 【歓迎される資格・経験】 分譲マンションの施工管理経験または大規模修繕工事・営繕工事などの現場管理経験 【フィットする人物像】 働き方も整えながら末永く大規模修繕で活躍されたい方

年俸500万円～750万円 給与: 【給与】 予定年収：年額500万円〜750万円 月額：417,000円〜625,000円 昇給：年1回（4月／査定あり） 賞与：有 ※採用時の年俸は経験・資格等を考慮して決定いたします。 ※月額給与には、9.8万円〜14.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外勤務手当を含みます。 固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【標準勤務時間】 9:00〜18:00 【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。（事前許可制）。 【その他　勤務時間例】 1）8:00 〜17:00（時差出勤） 2）11:00〜20:00（時差出勤） 3）12:00〜16:00（時差出勤＋半日休暇）

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日：125日 完全週休2日(土日祝) ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます 【休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（暦年20日） ※入社初年は入社月による按分、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 【レクリエーション】 ・系列ホテル割引利用（最大7割引） ・保養所（軽井沢） ・住友クラブ（東京・大阪）他 【資産形成】 ・勤続功労株式報酬制度 ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助） ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業（最大満3歳まで） ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度） ・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等） ・専属産業医の常駐（本社）　他 【キャリア支援】 ・キャリアチェンジ応援制度 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 60歳 ※定年後再雇用制度有り（65歳まで） 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 面接2回※詳しくは面談にて 【manage】 【manage2】 B17818369 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給