保険ショップの運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、その他保険事務 EDGE江坂のオフィスビル内に 新規出店する「保険クリニック」で、店舗運営と 保険相談を担当する店舗運営スタッフを 募集します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・店舗データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 大阪府吹田市（EDGE江坂のビル内店舗） アクセス ｜ 江坂駅近く、 通勤・買い物に抜群の立地 店舗スタイル ｜ 100％の完全来店型スタイル（飛び込み・テレアポなし） 評価体制 ｜ 店舗全体で 支え合う「チーム評価」（個人ノルマなし） 月平均残業 ｜ 20時間以内（原則定時退社・1分単位で残業代全額支給） 年間休日 ｜ 120日以上（完全週休2日制・シフト制） スタート月給 ｜ 30.8万円以上（これまでの保険営業経験を考慮） 運営企業 ｜ 1950年代に 創業した長い歴史を持つ総合保険代理店 認定・評価 ｜ 「健康経営優良法人」 認定企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜19:00シフト・実働8時間） 10:00 出勤・開店準備。 本日の予約状況やお客様の相談内容を チームで共有。 10:30 ご来店されたお客様への保険相談、 ご提案。 独自システムを使い、複数商品の比較や 最適なプランをご案内。 12:30 お昼休憩（60分）。 EDGE江坂ビル内や周辺でのランチに 便利です。 13:30 ご契約いただいたお客様のアフターフォロー業務。 保全手続きや、問い合わせ対応を 行います。 15:30 チームミーティング。 スタッフ間での接客品質向上の取り組みや情報共有。 17:00 新規出店店舗ならではの業務フローづくり、店舗づくり。 売上やKPIの確認、運営サポートに 携わります。 18:30 店内の整理整頓、 翌日の相談予約の準備。 19:00 業務終了。 引き継ぎをして定時退勤。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様への保険相談、ご提案 ・複数商品の比較、最適なプランのご案内 ・契約後のアフターフォロー ・売上やKPIの確認、店舗運営のサポート ・スタッフとの情報共有、 接客品質向上の取り組み ・新規店舗ならではの業務フローづくりや 店舗づくりへの参加 ■給与・待遇 月給30.8万円以上スタート ※これまでの保険営業経験を考慮し、 優遇いたします。 昇給：あり 賞与：年2回（業績による） 交通費支給（規定あり） ※試用・研修期間3ヶ月あり（期間中の待遇・条件は本採用と同じ）

求めている人材 【必須条件】 保険営業経験が1年以上ある方 （生命保険、損害保険、共済、 保険ショップなど、取扱商品は不問です） 【歓迎する経験・資格】 ・来店型保険ショップのご経験 ・マネジメントのご経験 ・ファイナンシャルプランナー資格 【提案だけに集中できる環境です】 当ショップは完全反響の来店型スタイルです。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓に時間を 奪われることは一切ありません。個人ノルマに 追われる焦りとも無縁のため、 ご来店されたお客様一人ひとりの人生にじっくりと向き合い、本当に必要とされる本質的な保険の提案に100％集中することができます。 【これまでの経験を正当に評価します】 あなたのこれまでの保険営業経験や スキルをしっかりと考慮し、 月給30万8000円以上でのスタートをお約束します。「これまでの頑張りを給料や待遇で評価してほしい」という想いに、私たちはしっかりとお応えします。 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ■ 数字を追うだけでなく、 お客様にしっかり向き合った提案がしたい方 ■ 個人プレーではなく、 チームで成果を出す環境をつくりたい方 ■ 新しい店舗づくりや組織づくりに、 自分のアイデアを活かして主体的に関わりたい方 ■ 将来的にエリア責任者などの さらなるキャリアアップを目指している方 ★人物・意欲重視の採用です これまでの経験を活かしながら、「現場を 動かす立場」として店舗運営に挑戦したい方を 歓迎します。「こんな店舗にしていきたい」 というあなたのビジョンをぜひお聞かせください。

月給30万7700円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万7700円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給：あり ●賞与：年2回（業績による） ●交通費支給（規定あり） ※試用・研修期間3ヶ月あり （期間中の待遇・条件は本採用と同じ） ✅テレアポ・飛び込みなしの完全来店型！ Webサイトや店舗での予約、 直接ご来店されたお客様への対応のみ。 新規開拓の負担が一切なく、 目の前のお客様にしっかりと 向き合う本質的な提案活動に 集中できる環境です。 これまでの保険営業の経験を活かし、提案や 店舗運営に専念していただくため、 月給30.8万円以上のスタート給与にて優遇いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与のモデル例】 ■店長候補（入社時） 年収400万円 （月給30.8万円＋賞与） ※これまでの保険営業の経験を しっかり評価したスタート給与です。 新規開拓の飛び込みやテレアポは一切なく、 ご来店されたお客様への本質的な提案に 集中できる環境です。 店長へのキャリアアップや、店舗全体の成果、 日々の頑張りはポジションや給与へ スピーディーに反映する仕組みがあります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 シフト制（実働8時間／休憩60分） ※勤務時間は店舗の営業時間によります。 （例：10:00～19:00 など） ⏰残業と働き方について 月平均20時間程度と少なめです。 お客様対応で長引くこともありますが、 無駄な居残りは一切しません。 当社の保険営業は、飛び込みや テレアポなどの新規開拓が 一切ない「完全来店型」です。 ご予約やご来店をいただいたお客様への提案に 100％集中できる環境のため、 焦ることなく本質的なプラン提案に 専念していただけます。月給には固定残業代が 含まれますが、万が一時間を超えた場合は別途、 全額を支給いたします。 これまでの保険営業経験を活かし、オンと オフのメリハリをつけて、ご家族との時間や 自分自身の時間もしっかり大切にできる環境です。

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 新規開拓や テレアポ・飛び込みがない来店型だからこそ、 お客様への本質的な提案にしっかり集中できます。充実の休日休暇制度で心身ともにリフレッシュしながら、質の高いコンサルティングに専念できる環境です。 ●週休2日制（シフト制） ●夏季休暇（2日） ●年末年始休暇（3日） ●有給休暇（10日～20日） ●慶弔休暇 ✨ライフイベントに寄り添う休暇✨ ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ライフステージの変化に対応できる 「時短勤務制度」などもご用意。 充実したお休みがあるので、 ご家庭との両立も無理なく叶います。 「長く働き続けたい」という思いを、 会社全体でしっかりとサポートします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・時短勤務制度あり ・充実の研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・資格取得手当あり ◆本質的な提案に集中できる環境 テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切なし！ ご予約・ご来店されたお客様へ丁寧に寄り添う、 完全反響・来店型の営業スタイルです。 無理な押し売りや個人ノルマもないため、 目の前のお客様にとって本当に必要な提案だけに 専念することができます。 ※これまでの保険営業経験もしっかりと考慮し、 月給30.8万円以上のスタート給与でお迎えします。 ◆国に認められた働きやすさ 2026年「健康経営優良法人」に認定！ 社員が心身ともに健康で、 イキイキと長く働ける環境づくりを 会社全体で強力に推進しています。 創業60年以上の安定した経営基盤のもとで、 大切なご家族や自分の時間も大切にしながら、 安心して長く活躍していきませんか。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社