組織コンサルタント

仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●⽇程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、⽇本企業の成長 を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、⽇本だけでなく海外にも事業を展開し、「⽇本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし 続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業 の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の⽇本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでい ただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリ アの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことがで きる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

求める人材: 内定の可能性が高い人 【必須】 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■専門卒or4大卒 ： 社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■高卒 ： 営業経験 2年以上 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■顧客折衝経験 不問 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事 務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方 【弊社の環境とマッチする転職軸】 にお勧めです。 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい 【歓迎要件】 ☆介在価値を感じる仕事がしたい ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 【キャリアパス一例】 ◇異職種歓迎 1st コンサルタント ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けること が多く活躍しています） で、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 績もございます。 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせた フィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィー ルドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただ きます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやす い環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善する ために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待して います。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえ るためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理す る選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメ ンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することを マイルストーンとする企業です。 そし…

月給26万円～46万円 給与: 〈給与〉 〈年収例〉 給与形態：月給制 ■賞与 想定年収：312万円〜552万円 業績連動制ですが、会社の状況により変動する場合もございま 月給: 26万円〜46万円 す。 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： ■試用期間 インセンティブ：なし 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 〈補足情報〉 ■昇給について ・1年目で理論年収を100万円以上上げる昇給実績がございます。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■所在地 10:00〜19:00 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F 夜間勤務：なし 月間平均残業時間： ■最寄駅 JR山手線渋谷駅 徒歩2分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給 補足情報：●交通費支給（上限3万円/月） ●社会保険（雇用保険、労災保険、社会保険 他） ●育休・産休 ●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり ●部活制度 ●旅行制度 ●コーヒーお菓子のみ食べ放題 ●MVP制度あり ●書籍補助 ●モニター2台支給 ストックオプションあり

試用期間なし

その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社PASET 有料職業紹介許可番号:27-ユ-305216 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内