製造・技術・品質管理 (品質管理グループ)

仕事内容 【具体的には】 ○営業支援業務 ・営業からの支援依頼に対して、 内容に応じた支援を行います。 決まった型はないですが、 これまで培ってきた 品質管理手法をベースに 適宜応用しながら 業務を実行していきます。 ・営業から支援依頼 （クレーム、新規立上げ、 改善活動 他）受理 →支援内容打合せ又は情報収集 →内容に応じた品質面での対応 （サプライヤからの報告書の確認や作成、 現地訪問での工程確認と改善、監査対応） →結果まとめと報告 →営業から顧客へ報告 【1日の流れ】 ▼8:50 朝礼・体操 ▼9:00 メール確認と対応 ▼10:00 各種支援業務 （資料類の確認、 サプライヤへの訪問、 営業との打合せ 等） ▼12:00 お昼休み ▼13:00 各種支援業務 ▼17:30 退勤 1.当社は商社のため、 製造工場を持ちません。 従って、営業からの支援要請を受けて、 様々な品質管理・化学物質管理の 支援対応を行っています。 2.支援内容は多岐にわたり、 これまで培ってきた 品質管理経験や製品知識に基づいて 業務を進めることになります。 下記に例を記載します。 ①クレーム対応 顧客クレーム発生時、 仕入先からの報告書確認や修正、 現地訪問による原因究明、 改善指導、顧客への報告説明、 各種（仕入先へ・顧客から） 監査対応などを行う。 ②新規立ち上げ時の品質支援 現地訪問やＷＥＢによる事前監査、 指摘事項の改善フォロー、 顧客監査への同行 ③その他品質管理に関する業務 3.文書や資料類の作成 商社機能として品質管理に必要な 文書の作成、部内会議資料 （品質月報）の作成 【取引先について】 弊社の取引先（顧客・仕入先）は、 大手のお客様から中小の お客様まで様々です。 取り扱い商品は業界を問わず、 電気・電子部品、金属加工品、 樹脂成型品、ゴム製品、 ワイヤーハーネス等々、 多岐にわたります。 各商材の詳細な知識が無くても 品質管理手法を活用して 業務を遂行できます。 【入社後は】 品質管理スキルを活かし、 即戦力として営業支援業務に 従事していただきます。 弊社に慣れていただくまでは、 品質管理Ｇの先輩社員と一緒に 現地訪問や社内打合せに 参加してもらい、 商社品管業務の進め方を 掴んでいただきます。 【品質管理部のミッション】 メーカーのような部門としての 明確な目標は設定しておりませんが、 営業への品質支援を通じて 顧客信用度を向上させ、 弊社の成長に寄与していくことです。 そのための各種支援や 仕組みの構築を一緒に 実行していただきます。 顧客、仕入先と 良い関係を築く コネクション機能も 我々の部署の役割です。 【過去入社された方の事例】 品質管理部は、全員が 中途入社のメンバーで 構成されています。 入社していただいた方々は 自身が持っている経験やスキルを 活かして当社の戦力となり、 営業からも頼られる存在となっています。 業務を進めるうえで困ったこと、 知らないことがあれば、部内のメンバーが 持っている知識や経験を共有して 上司・部下の関係にとらわれず 気軽に相談できます。 ⭐社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.shimoda-group-recruit.com/ シモダ採用 で検索 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1924年創業のシモダグループは633名 （2025年4月1日現在） 年商1000億円規模であり、 電気電子部品の総合商社として 業界では高い認知度を誇っています。 グループ各社の領域で独自採用をして いますので当社外への 転籍はありません。 安定した財務基盤があり、 主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、 エレクトロニクス製品)については、 国内の主要仕入れ先メーカーとの 強固なつながりがあります。

求めている人材 ◇学歴不問 ◇必須資格条件なし ＜必須項目＞ ◎品質管理経験必須 ・不具合報告書の作成や不備の指摘ができ、修正案が提示できる。 ・報告書に基づいて顧客への報告経験がある。 ・仕入先への監査（システム・工程）経験がある。 ・自社工場、仕入先の品質改善活動の経験がある。 ・3現主義が実行できる。

職場環境 品質管理部には、品質管理Ｇと環境管理Ｇがあります。 部門長以下、品質管理Gは5名、環境管理Gは2名の構成となっています。

555-0021大阪府大阪市西淀川区歌島三丁目3番6号 シモダL&C株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR東西線「御幣島」駅 1番出入口より徒歩5分

月給33万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 通勤交通費（上限月4万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績） ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 【給与例】 給与例 【年収】 540～630万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） ■残業 月当たりの平均残業時間は 10時間～20時間未満です。

休日休暇 ＊週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日122日（2024年度） ＊有給休暇 初年度10日付与（入社後から） ＊夏季休暇（4～6日） ＊年末年始休暇（4～6日） ・長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・完全週休２日制 ・土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修ほか ・eラーニングあり ・交通費支給 ・研修あり ・退職金あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み