【管理職候補・年収500万~700万円】官公庁案件の土木施工管理・営業スタッフ

仕事内容: 「施工管理としての経験は積んできた。 でも、この先もずっと現場担当のままでいいのだろうか」 「後輩の指導や現場の取りまとめも任されているのに、 役職や給与がなかなか上がらない」 「キャリアアップはしたい。 ただし、休みを削ってまで働き続けたいわけではない」 そんな方に向けた、 プレイングマネージャー候補の募集です。 私たち「道標（どうひょう）」は、 道路標識やガードレールなどの 交通安全施設の設置・メンテナンスを専門とする会社です。 千葉県内の道路インフラを40年以上にわたって支え、 官公庁や警察からの依頼を中心に、 安定した事業を続けています。 今回採用するのは、 一般の施工管理スタッフではありません。 入社後は施工管理や官公庁対応の実務を担いながら、 後輩社員の指導や複数案件の進捗管理にも関わっていただきます。 将来的には、 案件の割り振りやメンバー育成、業務改善など、 チーム全体を動かすプレイングマネージャーを 目指していただくポジションです。 想定年収は500万円～700万円。 経験や実績に応じて役割を広げ、 数年後には年収800万円を目指せるキャリアを想定しています。 現場経験を活かしながら、 次は「自分が現場を回す立場」から 「チームを動かす立場」へ進みませんか？ ■お任せする仕事 道路標識やガードレールなどの 公共工事における施工管理と、 官公庁や既存取引先への対応をお任せします。 仕事の割合は、 施工管理・案件管理が約7割、 官公庁や既存取引先への 営業・調整業務が約3割です。 入社後は、 当社の工事や官公庁対応の進め方を 理解していただくため、 まずは担当案件を持っていただきます。 その後、 経験や実績に応じて、 後輩社員の育成、複数案件の進捗管理、 案件の割り振り、業務改善など、 マネジメント領域へ役割を広げていただきます。 ■具体的な仕事内容施工管理・案件管理 ・工事スケジュールの作成、調整 ・現場の工程、品質、安全管理 ・職人さんや協力会社への指示、調整 ・必要な人員、資材の手配 ・工事写真、報告書、申請書類の確認 ・官公庁へ提出する書類の作成 ・複数案件の進捗確認 ・現場で発生した課題への対応 実際に道路を掘ったり、 重い資材を運んだりする 土木作業ではありません。 職人さんが安全に作業できるように、 工程や人員、書類を管理し、 工事全体を予定どおり進める仕事です。 官公庁・既存取引先への対応 ・官公庁、警察、既存取引先への訪問 ・工事内容や仕様の確認 ・工事スケジュールの打ち合わせ ・入札に関する業務 ・見積書、提出書類の作成 ・社内や協力会社への情報共有 飛び込み営業や、 厳しい個人ノルマはありません。 官公庁や、 すでに取引のある企業への対応が中心です。 商品を売り込む営業ではなく、 お客様の要望を把握し、 現場や社内へ正確に伝える 調整業務に近い仕事です。 ■プレイングマネージャー候補として期待する役割 今回の採用は、 現場担当者を補充するだけの 募集ではありません。 施工管理の実務を担いながら、 少しずつチームを動かす役割も お任せしたいと考えています。 具体的には、次のような役割です。 ・後輩社員への仕事の進め方の指導 ・若手社員の相談対応、フォロー ・複数案件の進捗、品質、安全の確認 ・メンバーへの案件の割り振り ・繁忙状況に応じた人員、工程の調整 ・見積もりや原価を意識した案件管理 ・業務フローの見直し、改善 ・官公庁や主要取引先との関係構築 管理職としての正式な経験は 必須ではありません。 主任やリーダーとして現場をまとめてきた方、 後輩の指導を任されてきた方も 歓迎します。 これまで自然と担ってきた 「周囲をまとめる力」を、 次の役職や収入につなげられるポジションです。 ■入社後のキャリアイメージ入社直後 これまでの経験を活かしながら、 当社の工事や官公庁対応の進め方を 理解していただきます。 担当案件を持ち、 施工管理や取引先対応を行います。 仕事に慣れてきたら 自身の案件に加え、 若手社員への指導や、 他の案件の進捗確認にも 関わっていただきます。 経験や適性に応じて、 複数案件の調整や メンバーのフォローをお任せします。 将来的には 案件の割り振り、メンバー育成、 業務改善などを担う プレイングマネージャーを 目指していただきます。 施工管理の実務も理解しているからこそ、 現場の状況を踏まえた判断や マネジメントができます。 将来的には、 部門責任者として チーム全体を支えることを期待しています。 ■1日の流れ 08:00　 出社・各案件の進捗と予定を確認 09:00　 見積書作成・入札関連業務 10:00　 官公庁や関係部署との打ち合わせ 12:00　 昼休憩 13:00　 担当現場の進捗・安全確認 14:30　 職人さんや協力会社との工程調整 15:30　 帰社・提出書類の作成 16:30　 後輩社員の相談対応・翌日の準備 17:00　 退社 担当する案件や時期によって、 スケジュールは異なります。

求める人材: ■応募条件必須条件 ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方※AT限定可 歓迎する経験 ・公共工事、官公庁案件の施工管理経験 ・道路工事、交通安全施設工事の経験 ・複数案件を管理した経験 ・主任、リーダーとして現場をまとめた経験 ・後輩社員や若手社員を指導した経験 ・見積もり、積算、入札関連業務の経験 ・官公庁や発注者との折衝経験 ・1級土木施工管理技士の資格 管理職としての正式な役職経験は 必須ではありません。 施工管理として十分な経験があり、 次はチームをまとめる立場へ 進みたい方を歓迎します。 ■こんな方に向いています ・施工管理経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場担当者から、次の役職へ進みたい方 ・後輩や若手社員の育成に関わりたい方 ・自分の現場だけでなく、チーム全体を考えられる方 ・経験に見合った収入を得たい方 ・将来的に年収800万円を目指したい方 ・休日や家族との時間も大切にしたい方 ・官公庁案件中心の安定企業で働きたい方 ・千葉県内で腰を据えて働きたい方 ・ルール、安全、手順を大切にできる方

月給28万円～50万円 給与: 月給 280,000円 〜 500,000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※所定労働時間超過分の残業代は別途「全額」支給します。 ＜モデル月収＞ 月収35万円（40代／入社4年目／業界未経験） ＜資格手当＞ ■土木施工管理技士 一級：月30,000円 二級：月15,000円 ■電気施工管理技士 一級：月30,000円 二級：月15,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ・残業ほぼなし（月平均10時間程度） ※繁忙期（1～3月）は、 月20時間程度になる場合があります。

休暇・休日: 年間休日120日 ・週休2日制 （基本 土日祝休み／※年6日のみ土曜出勤あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 （自家用車通勤は距離に応じて支給） ・資格取得支援制度 （費用を会社が補助） ・資格手当あり ・退職金制度あり ・社内イベント （忘年会や新年会など） ・ギフトあり （プロ野球チームの年間シート観戦チケットなど） ・試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間30分 資格と免許: * 普通自動車免許 (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給