放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/igj

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️昇給年2回（査定による） ✅️日曜固定休の週休2日制 ✅️1人1台パソコンとスマホを貸与 福島県郡山市の放課後等デイサービス「LEIF郡山」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。小学1年生から高校生までのお子さまを対象に、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を行う教室です。児発管として、個別支援計画の作成や教室の運営・管理を担当していただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 お子さま一人ひとりの個別支援計画を作成します。 ■相談支援業務 お子さまやご家庭からの相談に対応します。 ■関係機関との調整業務 関係機関との調整を行います。 ■施設の運営・管理業務 教室の運営や管理業務を担当します。 ⏩️独自のプログラム 指導理念は『ココロに体力を。』。スポーツで目的を明確にして目標達成の意欲を高め、結果を問わずトライ＆エラーの挑戦自体を褒める支援を行います。雨の日や猛暑日（31℃以上）は体育館での活動に切り替え、療育の目的にかなえばバレーボールやテニピンなども取り入れます。 ⏩️1日の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 11:00 書類業務・プログラム企画 12:00 休憩 14:00 子どもたちのお迎え 15:00 サッカー療育プログラム 18:00 保護者様へのお引き渡し 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 ⏩️働きやすさのポイント 最大10名の子どもを4～6名のスタッフで対応しています。1人1台パソコンとスマホが貸与されるため、事務作業で「パソコン待ち」はありません。残業は月5時間程度で、時短勤務の相談も可能です。年次有給休暇は100％取得を目標としており、お子さんの学校行事など事前に決まっている予定はご家族を優先できます。 【当社について】 『LEIF』は、指導理念『ココロに体力を。』のもと、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を展開する放課後等デイサービスです。スポーツを通じて、達成感や協調性など子どもたちが成長するうえで大切な「ココロの体力」を育みます。成長を感じられるよう褒めるポイントを作りながら支援し、OJT研修や月1回の定期研修、資格取得支援制度など教育体制も整えています。

求める人材: ■応募資格（必須） ・資格：児童発達支援管理責任者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・子ども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科が無いこと（通称：日本版DBS） ・経験：ブランク可 ■歓迎要件 ・児童福祉関係の業務経験がある方 ・周りと協力や連携ができる方 ・自分の理想より「子どもの気持ち」を尊重できる方 ・弊社の理念に共感し、子供たちに向き合っていただける方

月給25万2048円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥252,048 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥33,048〜￥41,958（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：252,048円～320,000円（処遇改善手当・固定残業手当を含む） ・基本給：189,000円～248,042円 ・処遇改善手当：30,000円 ・固定残業手当：33,048円～41,958円（残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給） ・扶養家族手当：10,000円～20,000円（配偶者20,000円、18歳未満の子供1人につき10,000円） ・昇給：年2回（査定による） ・賞与：年1回（決算賞与／支給の有無は業績による） ・処遇改善一時金：年1回（5月） ・想定年収：3,800,000円（児発管（入職5年目）の場合の一例） ・交通費：上限150,000円/月

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【平日】 10:00～19:00 【土祝】 9:00～18:00 ・休憩：60分 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・所定労働時間数：月平均166時間 ・時短勤務も相談可能 【残業】 月5時間程度（月20時間以内）

休暇・休日: ・週休2日制（日曜固定休） ・年間休日113日（年度ごとに決定） ・夏季休暇（4日程度） ・年末年始休暇（4日程度） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（100％取得を目標） ・産休・育休（取得実績あり／男性の取得実績もあり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給（上限150,000円/月） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・自転車通勤OK ・企業型確定拠出年金 ・スポーツ用品の社割販売 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・ベビーシッター利用割引券制度（就業のためにベビーシッターを利用する社員および配偶者が対象／乳幼児～小学3年生まで） ・保育園援助手当（月額最大5,000円／保育園または幼稚園に通う幼児がいる週30時間以上勤務の従業員が対象） ・希望勤務地制度 ・私服OK ・社用個人PC・スマホ貸与 ・ハラスメント相談窓口あり ・資格取得支援制度（業務時間内で受講・受験可／費用は法人負担） ・OJT研修（約1ヶ月間） ・定期研修（月1回） ・外部研修・セミナー（参加費用や時間の補助を検討） ・受動喫煙対策あり（社内禁煙・分煙）

試用期間なし

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 252,048円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給