住宅型有料老人ホーム 施設長・介護管理職

仕事内容: ＼年間休日111日／ 施設長・介護管理職 ▼▼▼ 担当いただく業務 ▼▼▼ ◇住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ◇施設の運営 ◇入居者様の管理 ◇見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ◇職員の管理（面接、面談、求人募集など） ◇入居案件の対応 ◇経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、 入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、 自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、 イベントを多く取り入れたい、 庭にベンチを置きたい、などが可能です♪ 「安心安らぎを提供する」 という理念に共感できる方をお待ちしております！ また、弊社は神奈川県・東京都（町田市） ・大阪・名古屋・静岡・石川（予定） ・奈良（予定）・兵庫（予定） に介護施設を約50か所運営しており毎年5～6施設の新規施設を オープンしている急成長中の会社です！ 施設長として施設運営がうまくいけば次はエリアマネージャー！ その次は関東支店長などどんどんキャリアップも可能で、 年齢は全く関係なく昇給できるので、 能力と結果があればしっかりとキャリアを積み上げていくことができます。 ▼▼▼ 勤務時間と休日 ▼▼▼ ▼早番 7:00～16:00 ▼日勤 9:00～18:00 ▼遅番 12:00～21:00 ▼施設長は基本的に日勤での勤務になります。 ▼夜勤は原則ありませんが ▼シフト制 完全週休二日制 ▼長期休暇・特別休暇： ▼有給休暇は法定通り支給 ▼その他年間6日の年休があり ▼▼▼ 給与と福利厚生 ▼▼▼ ✨月給35万円～ ✨受動喫煙防止措置条項：屋内禁煙 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更の範囲：人本部及び、 法人が運営する全国の事業所（通勤可能な範囲） 「働く環境を変えてみたい」 「納得できる条件で働きたい」 そんな方を、お待ちしています。

求める人材: ▼応募要件 ◇未経験可 ◇ブランク可 ◇無資格可 ◇新卒可 ◇介護職員初任者研修以上 ◇自動車運転免許 ◇40代活躍 ◇50代活躍 ◇主婦(夫)OK ◇【資格】 ◇無資格の方もOK！ 介護資格をお持ちでない方は入社前に ◇介護職員初任者研修の資格を取りに行っていただきます （費用会社負担） ◇【経験】 ◇未経験OK◎ ◇介護の経験があれば優遇！ ◇給料も考慮します！ ◇【年齢】 ◇年齢制限 あり （64歳以下） ◇年齢制限該当事由 定年を上限 ◇（定年が65歳のため） ◇深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） ［経験スキル］ 介護職員初任者研修／施設長／有料老人ホーム など

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥80,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼月給350000円 └【正職員】 月給350,000円～ ▼月給350,000円～400,000円（役職手当・処遇改善手当・ 固定残業手当含） ▼（内訳） ▼基本給：15万円 ▼生涯設計手当：3万円 ▼職務手当：5万円 ▼処遇改善手当：6万～9万円 ▼固定残業手当：6万～8万円（25時間分） ▼25時間を超える時間外労働は追加で支給 ▼最低月給35万円 ▼経験のある方は現在の給料を考慮して ▼月給40万円まで可能です。 ▼固定残業がついていますが ▼ほとんど残業のない施設長もいます！ ▼また、夜間緊急出勤があった場合は、 1回5000円の緊急出勤手当があります。 ＜資格手当別途支給＞ ▼実務者研修7,000円 ▼介護福祉士10,000円 ▼施設長候補期間（研修期間） は月給318,060円～ └研修期間最長6ヶ月（習熟度により変動あり） ▼試用期間なし

シフト制 勤務時間・曜日: 【残業月20時間以内】 ▼早番 7:00～16:00 ▼日勤 9:00～18:00 ▼遅番 12:00～21:00 ▼施設長は基本的に日勤での勤務になります。 └休憩60分 ▼夜勤は原則ありませんが ▼急な欠員により夜勤に入る場合もございます。 ▼夜勤：21:00～翌9:00 └夜勤1回につき夜勤手当4,000円

休暇・休日: 【4週8休以上/育児支援あり】 ▼シフト制 完全週休二日制 ▼長期休暇・特別休暇： ▼有給休暇は法定通り支給 ▼その他年間6日の年休があり ▼慶弔休暇あり（有給） ▼年間休日111日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険完備/ボーナス・ 賞与あり/交通費支給/退職金あり/年収400万円以上可能/引越し手当 /社割あり/ハラスメント相談窓口あり】 ▼昇給有 年1回 ▼賞与 年2回（7月、12月） ▼一時金 年1回（4月） └昨年度実績（賞与＋一時金） ▼平均 約80万円 ▼退職金制度あり（勤続3年以上） ▼社会保険完備 ▼企業型拠出年金あり ▼交通費全額支給 ▼車・バイク通勤OK！駐車場代無料！ ガソリン代支給！ ▼直線2km以上で自転車通勤の方は手当あり ▼勤続年数表彰 ▼資格取得支援あり ▼制服貸与（ネイビーのポロシャツ） ▼エクシブ会員（リゾートホテルにお安く宿泊可能） ▼社内イベント多数（全額会社負担） ▼誕生日・結婚・出産祝い ▼産休・育休取得実績あり（男女ともに取得率100％です！） ▼インフルエンザ予防ワクチン接種補助 ▼教育体制・研修： 【資格取得支援/研修制度あり】 ＜無資格者の方へ＞ ▼入社までに介護職員初任者研修の資格を会社負担で取得していただきます。 ▼面接⇒内定⇒資格取得⇒入社⇒半年後に受講費を全額支給 ▼受動喫煙防止措置条項：屋内禁煙

試用期間なし

その他: ■応募方法 応募の後、採用担当から連絡いたします。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ※この求人は株式会社カラフルの保有する紹介案件です。 求人ID：kj30285190 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給